מה כלול בבדיקת סמים בדם לתעסוקה?

טרום תעסוקה ו on-the-Job עובד דם

בדיקת סמים בדם, אשר מודד אלכוהול או סמים בדם בזמן הדם נמשך, ניתן להשתמש כאשר מועמדים לעבודה או עובדים נבדקים על סמים בלתי חוקיים . בדיקות דם אינן משמשות לעתים קרובות כמו בדיקות סמים בשתן , משום שבניגוד לבדיקת שתן, בדיקת דם אינה מודדת שאריות תרופה שנותרו בגוף לאחר שהשפעת התרופה נשחקה.

תרופות המוקרנות עבור בדיקת דם טיפוסית למטרות תעסוקה כוללות אמפטמינים, קוקאין, מריחואנה , מתאמפטמינים, אופיאטים, ניקוטין ואלכוהול.

בדיקת דם היא הדרך היחידה לקבוע שיכרון משפטי.

בדיקות דם עשויות להידרש כחלק מהקרנת טרום תעסוקה, או להתבצע באופן אקראי על ידי מעסיקים, במיוחד עבור עובדים במקצועות מסוימים, או עשויים להידרש לאחר תאונה או פגיעה בעבודה. הם גם עשויים להתבצע מעת לעת כסטנדרט או אם למעסיק יש חשד סביר כי העובד נמצא תחת השפעה.

למה מעסיקים לבצע בדיקות סמים

מעסיקים בודקים תרופות עבור מגוון סיבות:

• דיטר עובדים מפני שימוש לרעה בחומרים

• הימנעו מבעיות של ירידה בפרודוקטיביות ובהיעדרות העובדים

• הימנע שכירת אנשים המשתמשים בסמים בלתי חוקיים

• הפנה את העובדים לעזרה שיש להם בעיית סמים

• לשמור על סביבת עבודה בטוחה

• לצמצם את הסבירות לתביעות משפטיות עקב פגיעה בעובדים

• להגן על הציבור הרחב

• לציית לחוקי המדינה או לחוקים פדרליים

מתי ניתן לזהות סמים בגוף?

תרופות משפיעות על כל אדם בצורה שונה - הדרך הטובה ביותר לעבור בדיקת סמים היא לא להשתמש בתרופה.

מגוון משתנים משפיע על כמות הזמן שתרופה נותרת ניתנת לזיהוי, כולל:

• מחצית החיים של התרופה (משך הזמן הדרוש לכמות התרופה בגוף יופחת בחצי)
• הידרציה שלך
• באיזו תדירות אתם משתמשים בתרופה
• הדרך שבה אתה לבלוע אותו (לנחור, לעשן, תוך ורידי, שתייה)

יש גם תקופת גילוי קצר מאוד עם בדיקת דם, כמו רוב התרופות במהירות לעזוב את המערכת באמצעות שתן. עבור בדיקת שתן, תרופות רבות נשארות במערכת במשך 2 עד 4 ימים, אם כי עם שימוש כרוני של מריחואנה, הוא יכול להישאר בגוף שלך להיות לזיהוי במשך חודש עד שישה חודשים לאחר השימוש האחרון.

MDMA ו מתאמפטמינים להישאר בגוף רק יומיים. קוקאין הוא לגילוי במשך ארבעה. דיאזפאם וסמים אחרים עם מחצית חיים ארוכה יכולים להישאר בגוף למשך זמן ארוך יותר.

מה לגבי חיוביים כוזבים?

חיוב כוזב הוא בהחלט דאגה עבור כל מי שלוקח מבחן סמים. אמנם זה קורה לעתים רחוקות, מבחן אישור השני מקטין באופן משמעותי את הסיכון רק על אפס. כאשר אתה לוקח מבחן סמים, חשוב לתת היסטוריה מלאה ומדויקת של כל מרשם, מעל לדלפק, ותרופות צמחיות בשימוש.

חומרים מסוימים, כמו גם תרופות OTC או מרשם, עלול לגרום לתוצאות חיוביות שגויות בשל האופן שבו הם מגיבים עם חומרים אחרים. לדוגמה, זרעי פרג ו dextromethorphan הובילו תוצאה חיובית שקר עבור opiates. Decongestant (המכילים ephedrine) עלול לגרום חיובי כוזב עבור amphetamines.

בעיות חוקיות

כל העובדים הפוטנציאליים למעסיקים פדרליים, ממלכתיים ומעסיקים פרטיים יכולים להיבחן באופן חוקי עבור סמים ואלכוהול.

רוב העובדים הנוכחי ניתן לבדוק שכן חוקי המדינה הם בדרך כלל דומה חוקים פדרליים. מעסיקים חייבים לעקוב אחר הנחיות המדינה לבדיקה. הבדיקה עשויה להיות מוגבלת למועמדים שכבר הוצעו להם עבודה.

בדרך כלל כל המועמדים צריכים להיות מטופלים באופן שווה, ואף אחד לא יכול להיות בודד החוצה לבדיקה. יש לתת הודעה מראש למועמדים והמעסיקים נדרשים לספק מידע על תהליך הבדיקות שלהם. המעסיק צריך להיות מנגנון לערער על בדיקות כושלות במקום.

מדינות רבות, כולל קליפורניה, דורשות מעסיקים לאמת סיבה לבדיקת עובדים המועסקים כיום עבור חומרים. למעסיקים במדינות אלה יש חשד סביר שהעובד המדובר הוא ניצול לרעה של סמים וכי בטיחות או ביצועים נפגעת.

מדינות מסוימות יכולות לבדוק באופן אקראי עובדים ללא חשד סביר. נוהג זה מוגבל בדרך כלל למצבים שבהם בעיות בטיחות הן חשש.

עובדים אשר לוקחים תרופות מרשם רפואית נדרשים בדרך כלל מוגנים על ידי האמריקאים עם מוגבלויות חוק (ADA). התייעץ עם פרקליט עבודה מקומי או עם היועץ המשפטי לממשלה אם יש לך שאלות בנוגע לחוקים השייכים לך.

עוד על סמים בדיקה: מה כדאי לדעת על טרום תעסוקה סמים בדיקה | מתי לעשות סמים המעסיקים מבחן?