יהיה עליך לעצב את רשימת הפניות מקצועי או לכלול עם חומרים היישום שלך, או אחר כדי לשלוח את מנהל גיוס בשלב מאוחר יותר בתהליך גיוס. המעסיק יהיה בדרך כלל לייעץ לך על איך ומתי לספק הפניות.
כמו בכל תקשורת עם מעסיק פוטנציאלי, ממכתבי כיסוי כדי להודות לך הערות, רשימה של הפניות שלך צריך להיות בפורמט מקצועי, קל לקרוא ולהבין, ללא שגיאות הקלדה או שגיאות. הנה מידע על מה לכלול ברשימת הפניות שלך, וכיצד לעצב את הדף.
מה לכלול ברשימת הפניות
כאשר אתה מספק רשימה של הפניות מקצועיות למעסיק, עליך לכלול את שמך בחלק העליון של הדף. לאחר מכן ציין את הפניות שלך, כולל השם, שם התפקיד , החברה ופרטים ליצירת קשר, עם רווח בין כל התייחסות.
אם לא ברור מהחידוש שלך, מומלץ גם לכלול מידע על הקשר שלך עם ההפניה.
לדוגמה, אתה יכול לכתוב "שם הפניה היה הממונה שלי בזמן שאני רואה חשבון ב- Smith Enterprises", או "שם הפניה הוא המעסיק הנוכחי שלי".
הרשימה צריכה לכלול לפחות שלושה הפניות מקצועיות אשר יכולים להעיד על היכולת שלך לבצע את העבודה שאתה מבקש. ראה מידע נוסף על מי לבקש התייחסות וכיצד לבצע את הבקשה .
דוגמה של פורמטי הפניות מקצועיות
הנה כיצד לעצב רשימה של הפניות מקצועיות עבור תעסוקה או למטרות עסקיות.
הפניות של ג'נט דולן
ג'ון קילני
מנהל משאבי אנוש
אלסטון תעשיות
52 רחוב מילטון
Allston, MA 12435
john.killeny@allstonindustries.com
(555) 123-4567
ג'נט סמיתלי
מנהל
מקגרגור
100 כביש 20, סוויטה 210
ארלינגטון, קליפורניה 55112
jsmithley@mcgregor.com
(555) 123-4567
ג'נט סמיתלי היתה הממונה שלי בחברת מקגרגור.
סמנתה גרינינג
מנהל שיווק
מפעלי שמשון
השדרה החמישית
ניו יורק, ניו יורק 11111
greenling@samson.com
(555) 123-4567
סמנתה גרינינג היתה עמיתי בחברת שמשון.
כמה עצות לגבי הפניות
בחירת מי לבקש התייחסות הוא צעד חשוב בתהליך הבקשה שלך. בהתאם לתפקיד שאתה מבקש, אתה רוצה להתאים את מי אתה מקום ברשימת הפניה שלך. כאשר ניתן, לנצל הפניות עם קשרים לחברה שאליה אתה החלים. זה גם מועיל להשתמש הפניות מי יכול להעיד על הכישורים שלך עבור עבודה מסוימת אתה החלים. זה נהדר אם אתה יכול לרשום אנשים שעבדו איתך בהקשר דומה לתפקיד גם כן.
כאשר אתה שואל מישהו לתת לך התייחסות , זה תמיד רעיון טוב לתת להם הזדמנות לדחות.
בעוד שרוב האנשים שמחים לעזור לעמיתים עם הפניות והמלצות, עשויים להיות נסיבות אישיות המונעות מהם לעשות זאת בזמן מסוים.
זכור כי יש גם נסיבות, ייתכן שתרצה לשלוח דמות או התייחסות אישית (בניגוד להפניה מקצועית) שיכולים להיות מסוגלים יותר לדבר עם היכולות שלך לעשות את העבודה אתה החלים.
זה נכון במיוחד כאשר יש לך ניסיון עבודה מוגבל, או הם הסתעפות לתוך שדה חדש.
לפני שתגיש את הפניות שלך
לרשום את הפניות שלך על הדף הוא לא השלב האחרון שלך בתהליך זה. אם טרם עשית זאת, בקש רשות מכל אחת מההפניות שלך. חשוב לשלוח רק אנשים שהסכימו לשמש כנקודת התייחסות.
גם אם כל הפניות שלך שמחים להיות ברשימה שלך, זה רעיון טוב לספק ראש בראש כי מישהו יכול להגיע כדי לשאול אותך.
זוהי הזדמנות מצוינת לחלוק קצת מידע על העבודה שאתה מבקש, לספק כמה נקודות מפתח שאתה רוצה שהם מדגישים, ובדרך כלל להזכיר להם על לך ואת הכישורים שלך ואת ההישגים, במיוחד אם זה היה קצת מאז עבדת יחד.
לאחר שתעשה את כל זה, עיין ברשימת הפניות בפעם האחרונה כדי לוודא שאין שגיאות הקלדה וכל פרטי הקשר נכונים ועדכניים. הנה כמה עצות הגהה מועיל עבור מחפשי עבודה .