המחאות אשראי
דו"ח המבקש עבודה האשראי יראה פרטים על אותך ואת הכספים שלך, כולל השם שלך, כתובת, כתובות קודמות, מספר ביטוח לאומי. הדוח לא יכיל את הגיל שלך או את ניקוד האשראי המדויק.
זה גם מראה את החוב שיש לך כולל כרטיס אשראי החוב, משכנתא, תשלום המכונית, הלוואות לסטודנטים, וכן הלוואות אחרות. היסטוריית התשלומים שלך נחשפת, כולל תשלומים מאוחרים והלוואות חדלות פירעון.
לפני חברה יכולה לבדוק את האשראי שלך, הם זקוקים לאישור שלך. מה שהם מגלים יכולים ליצור בעיות עבור מועמדים לעבודה. במיוחד אם אתה כבר מובטל, זה יכול להיות קשה יש היסטוריית אשראי טובה. אם דוח אשראי משפיע על החלטת גיוס, המעסיק נדרש להודיע למבקש. למועמד יש הזדמנות ליצור קשר עם סוכנות האשראי ולתקן מידע לא מדויק
ברגע שאתה לומד כי החברה תהיה פועל בדיקת אשראי, יש דרכים אתה יכול לתת המעסיק הפוטנציאלי שלך יודע כי ייתכן שיש בעיות עם האשראי שלך לבדוק.
עדיף להיות פרואקטיבית ולפחות יש לך הזדמנות להסביר, ואני מקווה להיות מסוגל להמשיך בתהליך היישום. אם החברה מגלה בהפתעה כי יש לך בעיות אשראי, יש לך כנראה איבד את ההזדמנות שלך בעבודה.
כיצד להתמודד עם המבקש עבודה בדיקת אשראי
- היכרות עם המידע הכלול בדו"ח האשראי שלך, במיוחד כל הסימנים השליליים או שגויים.
- ניסיון לתקן את המידע השלילי בדו"ח האשראי שלך לפני המבקשים עבודה.
- אם המעסיק מודיע לך כי הם יערכו בדיקת אשראי כי אתה יודע יגלה מידע מזיק, להיות מוכנים להחליט בין משיכת הבקשה שלך לעבודה או לרדוף את העבודה. Pursuing את העבודה עדיין עשוי להיות אופציה, במיוחד אם יש לנקוט צעדים כדי לשפר את אופן ניהול הכספים שלך מאז הסימנים השליליים בדוח שלך. הקפד להזכיר איך אתה פונה המצב למעסיק כאשר דנים בדיקת אשראי.
- F אתה הכחיש עבודה על בסיס מידע על דו"ח האשראי, לדבר עם המעסיק כדי לראות אם אתה יכול להגיש בקשה מחדש לאחר פונה חששותיהם.
סוגיות משפטיות עם בדיקות אשראי
ועדת שוויון הזדמנויות עבודה (EEOC) מפקח על שיטות המעסיק לגבי בדיקות אשראי המבקש. אם אתה חושד כי בדיקות אשראי על ידי המעסיק הם בעלי השפעה שונה על מועמדים עקב גזע, מוצא אתני, גיל או מין, אז אתה יכול לדווח על הארגון העלול לפגוע EEOC.
רוב המדינות מאפשרות למעסיקים לנצל דוחות אשראי בצורה הוגנת ושוויונית בתהליך ההעסקה. עם זאת, כמה מדינות יש לווסת את השימוש של דוחות אשראי והציב מגבלות על איך את המידע ניתן להשתמש על ידי המעסיקים.
קליפורניה, הוואי, אילינוי, מרילנד, נבאדה, אורגון, ורמונט, קולורדו, קונטיקט, וושינגטון ומדינות אחרות יש חוקים על ספרים המגבילים את השימוש בדוחות אשראי.
במדינות אלה, השימוש בבדיקות אשראי מוגבל לעיסוקים או למצבים מסוימים שבהם מעורבים עסקאות פיננסיות או מידע סודי. מדינות רבות אחרות יש חקיקה תלויה ועשויה לאסור את השימוש בדוחות אשראי על ידי מעסיקים או מקום הגבלות על השימוש בהם.
בנוסף, יש יישובים גם הגבלות ואיסורים על בדיקות אשראי המבקש עבודה. לדוגמה, ניו יורק אוסר בדיקות אשראי על רוב המועמדים לעבודה. יוצאים מן הכלל כוללים מועמדים מנהלים בכירים עם אחריות נאמנות ומועמדים אשר ינהלו נכסים או יפקחו על הסכמים פיננסיים בשווי של למעלה מ -10,000 דולר.
פנה למחלקת העבודה של מדינתך לקבלת מידע על אופן החלת החוק הנוכחי על המיקום שלך.
קרא עוד: מה כלול בדיקת רקע עובד