מהו גיל הפרישה המינימלי עבור העובדים הפדרליים?
מערכת הפנסיה הפדרלית של העובדים, או FERS , היא בעלת גיל פרישה מינימלי, או MRA, שהוא פחות מ 65. MRA קובע את הגיל הצעיר ביותר שבו עובד פדרלי עשוי לפרוש.
עבור רוב כוח העבודה הפדרלי, MRA שלהם הוא 57. עובדים שנולדו לפני 1970 יכול לפרוש קצת קודם לכן. בדיוק כמה מוקדם יותר תלוי בגיל כמה הם. ה- MRA הנמוך ביותר הוא 55 עבור אנשים שנולדו לפני 1948.
כמו מערכות פרישה רבות, FERS משתמשת כלל 80. כלל זה קובע כי על מנת להיות זכאי לפרישה עובד חייב להגיע 80 שנים בשילוב בעת הוספת גיל שירות פדרלי. לאחר בדיקה של כלל זה, קל לראות מדוע FERS יש את MRA.
דוגמה כיצד עובד גיל פרישה מינימום גיל
הנה דוגמה של איך MRA עובד . תגיד עובד מתחיל שירות פדרלי מיד לאחר הקולג 'בגיל 22. לאחר 29 שנים של שירות, העובד מגיע לגיל 51. העובד מספק את הכלל של 80; עם זאת, העובד לא הגיע לגיל הפרישה המינימלי. ב MRA של 57, העובד יש שש שנים נוספות עד זכאות לפרישה. בהנחה של העובד לדוגמה שלנו רוצה לפרוש ברגע שהוא זכאי, FERS מרוויח שש שנים נוספות של דמי פרישה מעובד זה וותר על שש שנים של קצבה תשלומים לעובד זה על ידי לאלץ את העובדים לחכות עד גיל 57.
בגיל 51, הפרישה היא מפתה. עובד יכול לבחור לעשות משהו שונה ויש לו מספיק זמן לעשות קריירה אמיתית מתוך זה. בגיל 57, פרישה עדיין מפתה, אבל עובדים רבים בוחרים לרכוב שירות פדרלי עד לפרוש מתישהו בשנות ה -60 המוקדמות שלהם. מינהל הביטוח הלאומי מאפשר לאזרחים לקחת פרישה מוקדמת בגיל 62, כך 62 הוא גיל פרישה פופולרי בקרב עובדי ציבור בכל רמות הממשל .