הגדרת סוגי אישיות
הנה איך להבין את ארבעת הקטגוריות בתוך מבחן מאיירס-בריגס:
- אקסטורסיה (E) או Introersion (I): זה על איך אתה מקבל את האנרגיה שלך - אתה פונה פנימה או החוצה עבור מקורות אנרגיה? (ראה שמונה טיפים קריירה עבור introverts .)
- Sense (S) או אינטואיציה (N): איזה מהם אתה gravitate לכיוון מגלה איך אתה תופס ולספוג מידע. אנשים שמקבלים תוצאה של S נוטים יותר להשתמש בניסיון העבר ובשכל הישר להעריך מצבים, בעוד שהאינטואיציה ממוקדת לראות את התמונה ואת הדפוסים הגדולים.
- חשיבה (T) או תחושת (F): עם תכונה זו אישיות, סגנון קבלת ההחלטות שלך מתגלה. החושבים מודרכים על ידי ההיגיון והשכל הישר, שבו הרגשים יכולים לסמוך על ערכים, וכן, רגשות. עבור סוגי הרגשות, תהליך קבלת ההחלטות עשוי להיות מונחה על ידי איך ההחלטה תשפיע על אחרים.
- אם לשפוט (J) או תפיסה (P): מכתב זה האחרון של סוג האישיות מגלה העדפה אורח חיים, או, איך אתה אוהב לחיות את חייך. שופטים טיפוסים מאורגנים ונוחים לעבוד בתוך הכללים ואת המסגרת. אתה יכול לסמוך על מישהו מסוג זה יש תוכנית חמש שנים. סוגי תפיסה נוטים יותר להעדיף סביבה גמישה וליצור תוכניות ולהתאים אותן לפי הצורך.
שאלות המבחן חושפות אם אתם ISTP (כלומר, Introersion, Sense, Thinking, Perceiving ) של ENFJ (כלומר Extroersion , אינטואיציה, תחושה, שיפוט), או אחת האפשרויות האחרות. יש 16 תוצאות אפשריות.
מה התוצאות יכול לספר לך על הקריירה שלך?
המבחן משמש לעתים קרובות ייעוץ קריירה.
מעסיקים יכולים גם לתת את הבדיקה לעובדים או מועמדים לעבודה כדי להעריך את נקודות החוזק של הפרט. אבל איך לדעת אם אתה ENTP או ISJF לעזור לך עם הקריירה שלך?
בראש ובראשונה, יש לזכור כי אין תשובה נכונה או לא נכונה. באמצעות סדרה של שאלות, Myers-Briggs מנסה להכניס אותך לדליים מסוימים: האם אתה מוחצן או מופנם? סביר יותר לקבל החלטות מבוססות ראיות, או ללכת עם הבטן שלך?
תחושה של התכונות שלך יכולה לעזור לך - ובעצם, המעסיקים שמנהלים את הבחינה - להבין את נקודות החוזק והחולשות שלך, וכיצד תבצע בסביבת עבודה. אתה עשוי למצוא את זה מועיל לחשוב על התוצאות שלך במונחים של מיומנויות אישיות תכונות הנדרשות עבור קריירה להגדיר. לדוגמה, אם אתה ENFP , אולי קריירה בתחום החשבונאות - שבו התשובות הן בטון מאוד והחלטות מבוססות על עובדות - היא לא בכושר הטוב ביותר. בחברות רבות, המבחן הזה משמש כדי לראות איך המועמדים יתאימו לתרבות החברה.
כשאתה בודק את התוצאות שלך, זכור שמבחן זה הוא רק ערך אחד, ושרוב האנשים אינם מתאימים בקטגוריות בינאריות. אדם, למשל, יכול להיות תוכנית חמש שנים לעבודה, אבל לטוס על ידי המושב של המכנסיים שלהם בחיים האישיים שלהם.
ידוע גם בשם: Myers בריגס, מאיירס בריגס מבחן, MBTI