ראיון עבודה שאלות על תפקידים של אחריות שלך

כאשר במהלך ראיון עבודה, אתה מתבקש לשאול שאלות הקשורות למיקומים הנוכחיים או הקודמים שלך, חשוב שתגובתך תכלול מספר פרטים מפורטים לגבי מה שעשית במיקומים הקודמים שלך. שמור את התשובה חיובית - זה רעיון טוב להעלות שיפורים או הישגים, אבל הכי טוב להתרחק אזכור frustrations או חילוקי דעות עם עמיתים לעבודה.

מאחר שזו שאלה ראיון נפוץ מאוד, הקפד להתכונן לזה מראש, ויש לי תחושה טובה של איך היית מסכם את האחריות שלך על כל אחד מן העמדות שלך.

באופן כללי, המיקוד יהיה על התפקיד הנוכחי או האחרון שלך.

איך לענות על שאלות ראיון על האחריות שלך

הדרך הטובה ביותר להגיב על שאלה זו היא לתאר את האחריות שלך בפירוט כדי לחבר אותם לתפקיד שאתה מראיין . משמעות הדבר היא, לפני הראיון שלך, אתה צריך לבדוק בקפידה את תיאור התפקיד עבור המיקום החדש. כמעט כל תיאור עבודה תיתקל יספק רשימה של מיומנויות וניסיון עבודה המעסיק הוא מחפש העובד הבא שלהם. עבור כל דרישה, שאל את עצמך:

1. למה אני חושב שאני יודע איך לעשות את הפונקציה הזאת?
2. מתי אני באמת צריך להשתמש במיומנויות האלה?
3. עד כמה הייתי אפקטיבי בביצוע חלק זה של העבודה? אילו דוגמאות אני יכול להשתמש כדי להוכיח את הכישרון שלי במשימה זו עבודה?

לדוגמה, אם תיאור התפקיד מחייב שתהיה לך ידע מוצק בטכנולוגיה כגון Microsoft Office Suite או Adobe Creative Suite, יהיה מוכן לתאר כיצד השתמשת בתוכניות אלה בעבודה הקודמת שלך.

אם זה דורש כי יש לך כישורי שירות לקוחות מעולה, להיות מוכן לצטט כמה פעמים, כאשר אתה מטפל בהצלחה בעיות קשוב הלקוח.

לאחר מכן, לקשור את האחריות שלך הנוכחי או עמדות קודמות עם אלה המפורטים כי תיאור התפקיד. על ידי כך, המעסיק יראה כי יש לך את הכישורים הדרושים כדי לעשות את העבודה שאתה מראיין עם הארגון שלו או שלה.

התמקד ביותר על האחריות שלך כי הם קשורים ישירות לדרישות העבודה החדשה . לדוגמה, אם אתה מתראיין לתפקיד הדורש מיומנויות ניהול, הדגש על פרויקטים שהובלת, אירועים שתכננת ואנשים שהצלחת. אם אתה מנסה לנחות עבודה בתחום יצירתי כמו עיצוב גרפי או שיווק, להביא יחד תיק של עיצובים שיצרת עבור הקצאות הפרויקט משמעותי.

להיות תיאורית ומרתק את סיכום האחריות שלך - סביר להניח, המראיין יש עותק של קורות החיים שלך זמין והוא מחפש אותך ללכת מעבר למידע המפורט במסמך זה. זוהי ההזדמנות שלך לספק את "סיפור" אישי כי תקדם אותך מלהיות שם בדף להיות תמונה חזקה במוחו של המראיין שלך.

עם זאת, הימנע הולך מפורט מדי על הפרטים: ז 'רגון ספציפי לחברה יכול להציף את המראיין. זה יכול להיות איזון קשה, אבל שואפים לתת תיאור יסודי של האחריות שלך, ולהשתמש בשפה שונה ממה על קורות החיים שלך.

להזכיר מקרים ספציפיים שבהם אתה מרוויח החברה, לפתור בעיה או היה הישג גדול.

תוצאות מוכווני תשובות מועילות כאן.

אתה יכול להגיד דברים כמו "יצרתי לוח זמנים שהפסיק את המסירה המאוחרת, מקבל את הפרס של החברה עבור שחקן הקבוצה הטוב ביותר" או "על בסיס יומיומי, הייתי נקודת המגע העיקרית עם לקוחות, עובד על מנת להבטיח הצרכים נענו תוך הסלמה בעניינים דחופים למפקחים שלי ".

בזמן שאתה רוצה מסגרת האחריות שלך באור חיובי, זה גם חשוב, כדי להיות כנים. לא לייפות את התפקיד שלך או חובות, כי אתה לא יודע מי מנהל גיוס יהיה לבדוק כאשר הם לבדוק את הפניות שלך.

עוד ראיון עבודה שאלות ותשובות

הדרך הטובה ביותר לכבוש חרדה כלשהי של חרדה עצבנית לפני ראיון עבודה היא להיות מוכנה . יש להסתכל על השאלות בראיון (ותשובות אפשריות) בקישורים להלן. אלה יסייעו להבטיח כי אתה מסוגל לתפוס שדה curveball כי הוא נזרק דרכך במהלך הראיון שלך.

ראיון שאלות ותשובות
השתמש אלה ראיונות עבודה טיפוסי שאלות תשובות מדגם כדי "לשחק תפקיד" את התגובות שלך לפני שאתה נכנס לראיון חשוב.

ראיון שאלות לשאול
זה חכם לזכור כי אתה מראיין את המעסיק הפוטנציאלי שלך באותו זמן כי הם מראיינים אותך - וכי הם יהיו מעוניינים איך להגיב לשאלה סטנדרטית, "האם יש לך שאלות יש לנו על העבודה הזאת או שלנו החברה? "להלן שאלות נפוצות מאוד עבור המועמדים לעבודה לשאול את המראיין.