תגיד לי משהו על עצמך זה לא על קורות החיים שלך

כאשר אתה מראיין עבודה חדשה, המראיינים רוצים ללכת מעבר מה שיתפתם איתם על קורות החיים שלך כדי לחשוף תמונה מקיפה יותר של הרקע שלך. קורות החיים שלך מציינים את העובדות, אבל המראיין רוצה לדעת על האדם שמאחורי ההיסטוריה של העבודה כדי לקבוע אם אתה מתאים לתפקיד ולארגון.

איך לענות על שאלות ראיון על מה לא על קורות החיים שלך

דרך אחת למראיין להשיג פרספקטיבה זו היא לשאול אותך שאלה פתוחה כמו "אמור לי משהו על עצמך שאינו בקורות החיים שלך". חשוב על שאלה זו כעל הזדמנות לבחור את המידע המשכנע ביותר לשתף זה לא ברור מן קורות החיים שלך.

זה נשאל לעתים קרובות כמו מעקב עד אחת השאלות הנפוצות ביותר בראיון " ספר לי על עצמך ."

עבור המבקש, שאלות לחפור יותר לתוך הרקע שלך לספק הזדמנות לשתף יותר על תכונות אישיות ותכונות שיאפשרו לך להיות עובד מוצלח אם היית להיות שכרו.

אפשרות 1: שתף את כוח זה לא על קורות החיים שלך

לפני כל ראיון, אתה צריך לפרט את עוצמות הליבה שאתה רוצה להעביר במהלך הראיון שלך. סוג זה של שאלה יכול לספק פתיחה כדי להדגיש נכס שאינו שקוף מן קורות החיים שלך.

לדוגמה, דיבור ציבורי עשוי להיות דרישה חשובה בעבודה שבה אתה נחשב. ייתכן שלא היתה לך הזדמנות לדבר מול קבוצות במהלך ההיסטוריה שלך בעבודה. עם זאת, אתה יכול להגיב כי היית על צוות הדיון בקולג ', הצטיין במצגות כחלק מפרויקטים קבוצתיים בבית הספר, נתן הרצאה בארוחת ערב התנדבות, או זכה בתחרות שיווק כתואר ראשון.

אפשרות 2: שיתוף חוזק בלתי מוחשי

שיתוף כמה עוצמות מוחשי ברקע שלך היא גישה אחת מוצק לקחת. קורות החיים שלך כבר רשימה את ההישגים ואת המיומנויות השתמשת כדי ליצור את ההישגים האלה. עם זאת, נכסים סובייקטיביים כמו תכונות אישיות קשה יותר לשלב לתוך קורות החיים.

אתה יכול להגיד משהו כמו הבאה כדי להדגיש את מוסר העבודה החזק שלך:

"אתה יכול לראות מקורות החיים שלי כי צוות המכירות שלי עלה על המטרה השנתית שלה ב -15%, אחד המפתחות להצלחה זו היה הנכונות שלי לצאת לשיחות מכירות נוספות עם הצוות כדי לעזור לסגור עסקאות עם לקוחות עיקריים. ערבים מתעדכנים במשימות הניהוליות שלי, אבל זה היה שווה את זה. "

אפשרות 3: להסביר למה אתה רוצה את העבודה

מעסיקים הם מודאגים לעתים קרובות לגבי המוטיבציה שלך לקחת על עצמו סוג מסוים של עבודה כפי שהם על הידע שלך ואת הכישורים. אז זה סוג של שאלה מספקת הזדמנות להסביר מדוע העבודה כל כך מושך אותך .

אתה יכול להדגיש מדוע היית השראה כדי להגיש בקשה לתפקיד. אתה יכול גם להסביר כי אתה מוכן להשקיע הרבה אנרגיה אם שכרו. לדוגמה, אם אתה המבקש עבור גיוס כספים עם מתקן מחקר רפואי, אתה יכול לציין כי פיתחת מחויבות מחקר רפואי, כי אמא שלך או אבא היה רופא וסיפרו סיפורים על כמה קשה זה עבור חולים עם debilitating מחלות.

אפשרות 4: שתף משהו אישי

לבסוף, אתה יכול לנצל הזדמנות זו כדי לחלוק תחביב או עניין שעשוי לשקף באופן חיובי על הדמות שלך או לגרום לך מועמד בלתי נשכח.

גישה זו תהפוך את הגיוני ביותר אם כבר הצלחת להעביר את הנכסים הספציפיים שלך ואת המניעים מספיק.

לדוגמה, אם אתה פונה לעבודה הדורשת מידה רבה של אש אינטלקטואלית, אתה יכול לחלוק את התשוקה שלך שחמט, או אם נדרש סיכון פיזי, אתה יכול להזכיר את העניין שלך טיפוס רוק.

מה לא לומר בתגובה

שאלה זו עשויה להיות פתוחה, אבל זה לא אומר שכל תשובה היא טובה. הנה כמה דברים שיש להימנע מהם בתגובתך:

• רמבולינג או שיחה ארוכה מדי: קח שנייה לפני שתתחיל לדבר כדי לאסוף את המחשבות שלך. אתה לא רוצה מונולוג עבור כמה פסקאות בתגובתך. לשמור על התגובה שלך ברור מאורגן ככל האפשר.
• דקלום קורות החיים שלך : המראיין שלך יש את קורות החיים שלך והוא מעוניין לשמוע משהו קצת שונה. אתה יכול לתת סקירה כללית של הקריירה שלך, אבל לוודא שזה הולך מעבר העובדות בקורות החיים שלך על ידי הדגשת מדוע נתיב זה מעוניין בך. ולוודא להתמקד נקודות גבוהות. אין להתעכב על השלבים הראשונים של הקריירה שלך, אשר עשוי להיות רלוונטי למצב שאתה מחפש עכשיו.

• שיתוף יתר : זה בסדר לדבר על תחביבים ותשוקות , אבל זכור המראיין הוא באמת מעוניין ביותר בביצוע העבודה שלך. תתרחק תגובות אישיות מוגזמת, או שיתוף תחומי עניין או תחביבים המשקפים אותך רע כמועמד.

מאמרים נוספים: איך לענות על שאלות ראיון על עצמך

עוד ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
עבודה אופיינית ראיון שאלות ותשובות מדגם.

ראיון שאלות לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.