תירוצים לעבודה חסרה (סיבות טובות ורעות)

הטוב והגרוע תירוצים לצאת לעבודה

על פי סקר CareerBuilder האחרונות, 40 אחוזים מהעובדים לקחו יום מחלה מזויפת במהלך 12 החודשים האחרונים. זה עלה מ 35 אחוז בשנה הקודמת.

אנחנו יכולים לשער מדוע העובדים מרגישים צורך להתקשר בחולים כשהם בריאים. אבל, הדבר החשוב ביותר לך, את הפוטנציאל malingerer קריאת מאמר זה, היא להגן על עצמך מפני השלכות שליליות של זיוף יום חולה.

הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא להיות כנים.

כפי שאמר פעם מארק טוויין, "אם אתה אומר את האמת, אתה לא צריך לזכור שום דבר." התירוצים הטובים ביותר לצאת מהעבודה הם אמיתיים. כל אחד צריך יום חופש מדי פעם. לפני שאתה מניח שאתה צריך תירוץ דמיוני יותר, לבחון את הסיבות האמיתיות שלך לשאול את עצמך אם הם לגיטימיים משלהם. הרשימה הבאה יכולה לתת תחושה של מה בסדר.

ואז, לעומת זאת, לקרוא על כמה תירוצים נורא באמת לעבוד חסר. (רמז: יש לאמה.)

תירוצים טובים לעבודה חסרה

אם אתה מודאג לגבי השימוש "אני צריך יום חולה" תירוץ יותר מדי פעמים ורוצים להיות יצירתי, הנה כמה תירוצים עבודה שעשויים לעבוד כאשר אתה צריך סיבה לקחת פסק זמן מהעבודה שלך:

כאשר אתה הולך להיות מאוחר: תירוצים הטוב ביותר עבור להיות מאוחר לעבודה

כאשר אתה צריך לעזוב מוקדם: תירוצים הטוב ביותר עבור השארת עבודה מוקדם

טיפים למתן תירוץ

כפי שאמרנו, כנות היא המדיניות הטובה ביותר כשמדובר במתן תירוצים לצאת לעבודה. עם זאת, אם הסיבה שאתה צריך יום חופשה אינו מקובל על היעדר excused , אחת הסיבות המפורטות לעיל עשוי להיות אחד אתה יכול להשתמש.

כאשר לספר הבוס שלך את הסיבה להיעדרות שלך, לשמור על תירוץ קצר שלך. אל תיכנס הסבר מפורט - עוד תירוץ, כך גדל הסיכוי המעסיק שלך לחשוב שאתה משקר. זכור: ככל תירוץ שלך, פחות סביר תוכל לזכור את זה. כמו כן, הקפד לספר הבוס שלך על היעדרות שלך בהקדם האפשרי.

הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא על ידי קורא למשרד בהקדם האפשרי, או בדוא"ל את הבוס שלך . אם החברה שלך יש מדיניות מסוימת עבור קורא חולים, כדי להיות בטוח בצע את ההנחיות.

תירוצים רעים לעבודה חסרה

להיות מודעים לכך כמה תירוצים בדרך כלל לא עובד. כמה מהם מופרזים מדי, משוכללים מדי, או פשוט לא סיבות טובות מספיק כדי להחמיץ יום עבודה. ראה להלן כמה תירוצים כי אתה כנראה לא רוצה להשתמש כאשר אתה לדלג על יום עבודה:

הגרועים ביותר עבור תירוצים

יש כמה סיבות שאתה לא צריך לתת עבור קורא חולה. סקר מוקדם יותר מ CareerBuilder המפורטים כמה סיבות אבסורדיות ביותר עבור קורא חולים, כולל את הדברים הבאים:

כתוב תירוץ טוב או דוא"ל

חברות רבות דורשות איזושהי תירוץ רשמי בכל פעם שיש לך היעדרות, כגון יום מחלה או יום חופשה.

שמור את הפתק קצר ומקצועי. במכתב, ציין באיזה יום היית מחוץ, למה היית מחוץ, ואם נשלח לפני ההיעדרות שלך, אם ביקשת כל עמיתים לקחת על עצמו את כל המשימות. למרות שאתה עלול להתפתות לעבור על הסימפטומים שלך כדי להוכיח שאתה באמת חולה, להתעלם את הדחף ופשוט להיות פשוט. להתנגד גם כל דחף להתנצל, או על היותו חולה או על אי הנוחות.

אם אתה שולח את ההערה שלך מראש את היעדרו, כדאי לשתף אם תהיה זמין, ואת הדרך הטובה ביותר להגיע אליך. אנחנו חיים בעידן טלפון חכם, כלומר, אנשים רבים בודקים כל הזמן דוא"ל (גם כאשר הם יושבים בחלוק נייר במשרדו של הרופא). ציין אם תבדוק את הדוא"ל שלך, ובאיזו תדירות. אתה יכול לכתוב, "אני אבדוק את הדוא"ל שלי מדי פעם." או "אני אהיה הרחק מהאימייל שלי אבל אל תהססו להתקשר אלי אם יש מצב חירום".

שלח את ההערה שלך מיד. אם אתה שולח את זה ביום של היעדרות, לשלוח את הדוא"ל בבוקר, לפני הזמן הרשמי להתחיל בחברה שלך. הנה מדגם היעדרות מדגם לסקור .

מה יכול לקרות אם אתה נתפס בשקר

האם יש לזכור כי, גם אם אתה משתמש במה שאתה חושב הוא תירוץ טוב, להיות לא ישר יכול לעלות לך את העבודה שלך אם אתה נתפס.

אל תחשבי שהמעסיק שלך לא יבדוק אותך. הם בדרך כלל לא, אבל תמיד יש סיכוי שהם. הסקר השנתי של CareerBuilder מדווח כי 38% מהמעסיקים שהגיבו לסקר בדקו את העובד כדי לאשר את תירוץ עבודתו החסרה. כמה מעסיקים ביקשו לראות פתק של רופא, ואחרים קראו לעובד לבדוק אותם. חלקם אפילו נסעו לביתו של העובד.

היזהר על מדיה חברתית

אם אתה לא אומר הבוס שלך את האמת, להיות זהיר מאוד לגבי שימוש בתקשורת חברתית. על פי סקר של CareerBuilder, 43 אחוז מהמעסיקים שנסקרו תפסו עובד שוכב על חולה על ידי בדיקת המדיה החברתית שלהם. בדוק שוב את הגדרות הפרטיות שלך, כך שאתה מודע למי יכול לראות מה אתה מפרסם.

גם אם אתה זהיר בנוגע לפרטיות, אל תפרסם סטטוס, הודעה או תמונה הסותרים את מה שסיפרת לבוס שלך. הבוס שלך אולי לא רואה את זה, אבל אם אתה חברים עם אנשים אחרים בעבודה, זה יכול בקלות לחזור למנהל שלך אם אתה לא מחוץ למשרד מהסיבה שנתת.