אז איך אתה יכול לקבל את קידום העבודה שאתה רוצה כאשר יש לך כל כך הרבה אחריות ללהטט ? שקול אלה ניסו דרכים אמיתיות כדי לקבל את קידום העבודה שמגיע לך.
הפוך תוכנית להתקדם בעבודה
יצירת תוכנית יומית אשר יסייעו לך להתקדם העבודה שלך. כאשר אתה מגדיר מיני מטרות כי הכיוון יעזור לך לעבור את העבודה שלך מהר. כאשר אתה ממחיש שאתה עובד קשה ואיך אתה מוקדש להצליח זה מראה שאתה יכול להתמודד עם אחריות יותר. בנוסף, אם אתה מראש של לוח הזמנים, אתה תהיה במצב טוב יותר שדה סגירת בית הספר צפוי או ילד חולה.
להראות להם כי שום דבר מעבר שלך להגיע
כשמדובר בביצועי העבודה שלך, הימנע משימוש במילה "לא". אתה תמיד יכול להגיד "כן", ולאחר מכן להציע תאריך יעד סביר עבור המשימה או לשאול איזה עדיפות הנוכחי צריך לשים על המבער האחורי, כך שתוכל לשים את כל האנרגיה שלך על המשימה החדשה .
הראה כי אתה יכול להיות זמין כדי להשלים את המשימה בהישג יד, גם אם זה משהו לא מושך אותך. לעולם אל תעזוב את העבודה לעמיתים לעבודה, גם אם המשימה נראית קשה, כי עמוק בפנים אתה יכול לעשות את העבודה.
הצג אתה יכול להשלים כל משימה כי הוא מסר לך!
אל תתנו לפחד להיכנס ופשוט לבקש עבודה קשה אלה מטלות
הראה כי אתה רוצה ללכת לשלב הבא על ידי לקיחת מטלות הבוס המיידי שלך יטפל . על ידי מראה שאתה יכול ללכת מעבר לתפקיד העבודה שלך, אתה מראה המעסיק שלך כי אתה יכול להתמודד עם אחריות יותר, ומיקום עצמך לקידום.
אל תפחד לספר הבוס שלך הם טועים
במקום לשבת מאחור ולעשות את העבודה שהוקצו לך, לעשות הצעות שיעזרו לך להצליח במצבים עסקיים. אם אתה יכול לבוא עם דרך טובה יותר כדי להשיג לקוחות חדשים, לשפר את נוכחות האינטרנט של העסק שלך או להרחיב את ההכנסות, לספר הבוס שלך על זה בהצעה רשמית. זה מראה שאתה לא מפחד לאתגר את הסטטוס קוו.
חפש דרכים להציג את כישרונותיך
הפוך את המעסיק לב הכישרון שלך על ידי בעל אותם מודגשת עם כל אבני הדרך שאתה להשיג. לדוגמה, אם כישורי המשא ומתן שלך הם נקודת החוזק שלך, אז להתמודד עם פרויקטים אשר יציג את כישורי המשא ומתן שלך ראש הממשלה, ולוודא הבוס שלך יודע הפרויקט היה מוצלח בגלל שאתה מסוגל כראוי הברוקר את העסקה.
אל תתבייש, להיות המנהיג שאתה אמור להיות
המעסיק לא רוצה לקדם את חסיד. הצג את כישורי המנהיגות שלך בכל פעם שאתה לוקח את המושכות על הפרויקט. אם אתה מראה שאתה יכול להוביל צוות לשלב הבא, אז הבוס שלך יהיה סביר יותר לראות אותך כמועמד ראוי לקידום.
תן לזה להיות ידוע כי אתה רוצה קידום
ודא המעסיק שלך יודע שאתה רוצה להיות הבא בתור עבור קידום צריך הזדמנות לבוא.
במהלך שיחה עם הבוס שלך או הבוס של הבוס שלך, אתה יכול להזכיר איך אתה מתכנן לגדול עם החברה ולדבר על מטרות הקריירה שלך לטווח ארוך בחברה.
לעולם לא להזיז את ההזדמנות להיות אגרסיבי ו אסרטיבי
עובדים ראויים לקידום עבודה הם תמיד אגרסיביים ללכת אחרי מה שהם רוצים לעצמם בקריירה שלהם. ודא שאתה מקבל הבחינו במקום העבודה על ידי להיות אחד אסרטיבי אשר תמיד יש לקחת על עצמו את המשימה בהישג יד ולראות את זה דרך מההתחלה ועד הסוף.
במקום לעבוד קשה מאחורי שולחן העבודה שלך עבור למסיבה במשרד
בעוד קידום מבוסס לעתים קרובות על ביצועי העבודה שלך, זה לא כואב כדי לקבל על תנאים חברתיים טובים עם הבוס שלך. מצא תחומי עניין משותפים ולדבר על נושאים אלה במהלך הפסקת הצהריים או השבתה בעבודה. אם זה כל העסק בינך לבין הבוס שלך, אז אתה לא נותן לו או שלה זמן לראות אותך כאדם ואת הטיפול ההצלחה שלך ברמה האישית.
להיות שם עבור הצוות שלך על ידי שואל איך אתה יכול לעזור
אנשים שנראים כזוכים לקידום הם אלה שיכולים להיות שחקני צוות. כאשר אתה מציג את המעסיק שלך אתה יכול להוביל צוות או להיות חלק אחד; אתה ממחיש את הרבגוניות שלך. מבצעים ניתנים לעתים קרובות לאותם אנשים המעסיק יכול לסמוך על לקחת את התפקיד המנהיגות הנכון במהלך הפרויקט או המשימה.