יש לך את החברה לוף בלוף?

כיצד למיתון הוכחה העבודה שלך ואת הקריירה

02 בסכנת התחלת אש או הפסקות?

סיום העסקה - לא משנה מה הסיבה - הוא מפחיד, מבולבל, ומפריע לדפוסי הרגיל. הפיטורים לעולם אינם מהנים; פיטורים מזיקים באותה מידה. בכל אחד מהמקרים, תחושת העצמי שלך נחשבת למכה. רק כאשר אתה צריך Outlook חיובי כדי לעזור לך למצוא את ההזדמנות הבאה שלך, אתה מרגיש סחרחורת כאילו כל העולם שלך מסתחרר מכלל שליטה. אל ייאוש. טוב יותר? הכן את עצמך לפיטורים הבאים שלך או סיום העסקה - לפני הפגישה הגורלית.

03 כאשר העסקת שלך היה בסכנה, מה עשית כדי לשמור על העבודה שלך?

האם יש לך אסטרטגיות לשתף על איך לשמור על העבודה שלך מול פוטנציאל סיום העסקה? בזמנים כלכליים אלה, שמירה על העבודה שלך היא העדיפות. שתף את הטיפים לשמירת העבודה שלך.

כיצד להתמודד כאשר Coworkers לאבד את עבודתם

אתה עצוב, אתה מפחד, ואתה מודאג כי העבודה שלך עשוי להיות הבא ללכת. גם אתה מרגיש הקלה, אתה אסיר תודה, ואתה מרגיש אשם כי עדיין יש לך עבודה. אתם סובלים מאובדן עמיתים לעבודה שלכם, ולמרות היותכם ניצולי צמצום, אתם מרגישים קצת כמו קורבן. ברוכים הבאים לעולם החדש של רגשות מעורפלים בזמן שאתה לומד להתמודד עם אובדן של עמיתים לעבודה שלך בפיטורים.

05 איך התמודדת עם אובדן עמיתים לעבודה בפיטורים?

אתה שמח ששרדת את הפיטורים, אבל אתה צריך להתמודד עם אובדן של עמיתים לעבודה שלך. בנוסף, אתה צריך לבנות מחדש את האמון שלך וניהול של החברה שלך ואת הכיוון. המנהלים שלך יכולים לעזור, אבל יש הרבה שאתה יכול לעשות, גם, כדי להתמודד עם אובדן של עמיתים לעבודה בפיטורים. עם פיטורים נוספים החברה המתרחשים מדי יום, עובדים נוספים מושפעים פיטורים. שתף את עמיתך לעבודה עם לקוחותינו. שתף את הטיפים שלך.

06 אני פשוט איבדתי את העבודה שלי: איך אני הולך לספר את הילדים שלי?

אחת האחריות של משאבי אנוש מקצועי הוא לתת לעובדים יודעים כי העבודה שלהם בוטלה. אובדן עבודה וחיפוש העבודה הבא הם כואבים ומרגיז עבור רוב האנשים. בנוסף, ההורים חייבים לספר בני משפחה על אובדן עבודה ולהפחית את החששות שלהם על המשפחה, את ההכנסה, ואת החיפוש עבודה. הנה עשרה טיפים.

פיצויי פיטורין