במקרים אחרים, מגייסים אולי ירצו לקבוע עד כמה אתם ממוקדים בתחום הקריירה שלכם. מעסיקים אלה ינסו להבין אם האפשרויות האחרות שלך דומות לתפקיד שעבורו אתה מראיין. סיבה אפשרית נוספת לשאלה זו היא לקבוע עד כמה אתה מחפש ברצינות עבודה חדשה.
תיזהר מה אתה חושף
באופן כללי, זה רעיון טוב להימנע מלהגיד כי העבודה שאתה מראיין היא היחידה שאתה שוקל. סחירות שלך יכול להיות מוטל בספק אם אתה לא מושך תשומת לב מעסיקים אחרים. כמו כן, המינוף שלך במשא ומתן שכר יהיה בסכנה כי המעסיק הפוטנציאלי יודע שאין לך אפשרויות אחרות.
יוצא מן הכלל הוא מקרה שבו מגייס המבצעת הגיע אליך, ויזם את הבקשה שלך. במקרה זה, ראוי להזכיר כי אתה שמח עם העבודה הנוכחית שלך, אבל מתרגש לחקור את ההזדמנות הזאת כי המגייס פנתה אליך.
במצב זה, המעסיק הפוטנציאלי יבין כי הם מתחרים עם המעסיק הנוכחי שלך להתחרות על השירותים שלך.
אפשרויות חקר
לעתים קרובות, הגישה הטובה ביותר היא להזכיר כי אתה בוחן מספר הזדמנויות אחרות (דומה) בתעשייה. זה יכול להיות שימושי להזכיר כי מכנה משותף בין כל העבודות אתה המבקש הוא הזדמנות ליישם כמה יכולות קריטיות ומיומנויות שיש לך.
לדוגמה, ניתן לומר: "אני פונה למספר משרות עם חברות ייעוץ בתחום ה- IT, משום שאני נהנה לנתח את צרכי הלקוח ולתרגם אותן לצוותי פיתוח כדי למצוא פתרונות לבעיות טכניות קשות. אזור ותחושה שאני מיומן במציאת פתרונות קיימא ".
היזהר overplaying את היד שלך להזכיר יותר מדי חברות אחרות מכובד אשר עשוי להיות מעוניין לגייס אותך. המעסיק הפוטנציאלי עשוי לראות אותך כעובד בלתי מושג ולעבור אל לקוחות פוטנציאליים מציאותיים יותר.
הצג את האנתוסיאסם שלך
גם אם אתה לא בטוח שאתה רוצה לעבוד עבור החברה, להיות נלהב כאשר אתה מגיב לשאלה זו. אתה מעדיף להיות הציע את העבודה ולהפוך אותו ואז להיות overlooked עבור המיקום. לדוגמה, אתה יכול לומר, "בעוד אני ברצינות לחקור עמדות אחרות שבו אני יכול למנף את המיומנויות הון סיכון, המיקום שלך הוא היעד העיקרי בשבילי." לאחר מכן תוכל לפרט על איך אתה מרגיש שאתה תהיה תוספת ערך לצוות שלהם.