כאשר אתה עוזב את העבודה שלך, לא משנה אם זה הבחירה שלך או החלטה של המעסיק שלך, הפרטים של היציאה שלך צריך להיות סופית. יהיה עליך לתת הודעה אם אתה מתפטר ולתזמן את היום האחרון שלך בעבודה.
כמו כן, עליך לתכנן את המעבר שלך ולשקול אפשרויות הטבות עובד, כמו מה לעשות עם 401k שלך או פנסיה, ולהשאיר על פתק חינני אם אתה יכול.
הנה איך להתמודד עם לעזוב את העבודה שלך, כולל עצות עבור quitting עבודה, איך להתמודד עם מקבל ירו, כאשר תקבל את המשכורת האחרונה, איך להיפרד עמיתים לעבודה שלך, וכיצד לנהל את הטבות המעבר לעובדים שלך.
כאשר זה הבחירה שלך להמשיך הלאה, חשוב להתפטר בחינניות מבלי לשרוף כל גשרים. סביר להניח שאתה צריך התייחסות מעסיק שלך בשלב מסוים בזמן, וזה צריך להיות אחד טוב. קח את הזמן כדי לתכנן בזהירות את היציאה, לתת כמה שיותר תשומת לב, ולהציע לעזור עם המעבר. עיין בטיפים אלה כיצד להתפטר מעבודה, כך שתוכל להשאיר את התנאים הטובים ביותר האפשריים.
מתן הודעה שבועיים הוא תקן, אלא אם כן יש לך חוזה הקובע כי אתה חייב להישאר זמן רב יותר. אלא אם כן יש נסיבות מקלות שבו אי אפשר להישאר, להיות בטוח לתת הבוס שלך יודע שאתה עוזב עם הרבה התראה מוקדמת. הנה טיפים למתן הודעה, ועצות מה לעשות אם אתה בהחלט לא יכול להישאר כל כך הרבה זמן.
גם אם אתה באמת לא אוהב את העבודה שלך, זה לא הזמן להזכיר את זה. חשוב להשאיר את העבודה שלך בתנאים טובים, וזה חשוב כי הסיבה שאתה נותן הבוס שלך תואם את מה שאתה אומר כשאתה בראיון. הנה כמה טוב, ולא כל כך טוב, סיבות לעזוב את העבודה.
לא משנה אם אתה פוטר או משוחרר, לאבד את העבודה שלך כואבת. זה כואב, אפילו יותר כאשר זה בלתי צפוי. הנה מה שאתה צריך לדעת מתי העבודה שלך הסתיים, כולל זכויות עובדים, אבטלה, מה לומר בראיונות עבודה, ועוד עצות על טיפול סיום.
אם יש לך עבודה חדשה בשורה או שאתה רק מתחיל חיפוש עבודה, חשוב לדעת על המשכורת הסופית שלך. מתי תקבל את המשכורת האחרונה שלך אם תתפטר או תסתיים מעבודתך? כאשר אתה מקבל המשכורת הסופית שלך תלוי בחוק המדינה ועל מדיניות החברה. הנה הסקופ.
אם אתה מאבד את העבודה שלך אתה עשוי להיות זכאי להטבות אבטלה המדינה. בנסיבות מסוימות ייתכן אפילו יוכל לאסוף אם אתה פוטר. הנה מידע על האבטלה, כולל איך ומתי לפתוח תביעה, איך להגיש תביעה שבועית, וכיצד להבין כמה דמי אבטלה תקבל.
לפני שתעזוב את העבודה שלך, תצטרך לדעת מה היתרונות עובד אתה זכאי. אתה זכאי לקבל כמה הטבות על פי חוק. המעסיק רשאי לבחור לספק הטבות נוספות מלבד אלה המנדט על ידי המדינה או החוק הפדרלי. אם אתה לא בטוח מה אתה זכאי, לשאול את מנהל או מחלקת משאבי אנוש. הם צריכים להיות מסוגלים לספק לך את הפרטים לפני יום העבודה האחרון שלך.
יהיו לך ביטוח בריאות החלטות לעשות. בהתאם לגודל של החברה שלך, אתה עשוי להיות זכאי להמשיך את הכיסוי תחת COBRA. עם זאת, תחת Obamacare, ביטוח הבריאות של הממשלה בשוק, תוכל לקנות כיסוי בעצמך כדי לראות איך הפרט ואת תוכנית המשפחה מחירים להשוות COBRA ולהחליט איזו אפשרות היא הטובה ביותר עבורך ועל המשפחה שלך.
סביר להניח שיש לך ארבע אפשרויות מה לעשות עם תוכנית 401k שלך כאשר אתה עוזב את העבודה שלך: להישאר בתוכנית המעסיק הקיים, להעביר את הכסף לתוכנית המעסיק החדש, להעביר את הכסף לחשבון פרישה עצמית מכוונת (המכונה א rollover IRA), או במזומן החוצה. הנה דברים לשקול עם כל אפשרות.
אם אתה מכוסה על ידי תוכנית גמלאות קצבה מוגדרת, יהיו לך כמה אפשרויות. אתה יכול לבחור לקחת את הכסף כמו סכום חד פעמי עכשיו, או לקחת את ההבטחה של תשלומים קבועים בעתיד, המכונה גם קצבה. ייתכן אפילו שתוכל לקבל שילוב של שניהם. הנה מידע על אפשרויות פנסיה כאשר אתה עוזב את העבודה שלך.
חשוב לקבל הפניות טובות בשורה לפני שאתה צריך אותם. שאל את המנהל שלך, אם אתה עוזב בתנאים טובים, על מתן לך הפניה. גם לבדוק עם בקרוב שלך להיות עמיתים לשעבר, לקוחות ואחרים שיכולים לדבר עם הכישורים שלך. לתכנן מראש ולקבל את הפניות שלך על מנת, לפני שאתה צריך אותם. זה יחסוך זמן לערבב להרכיב רשימה התייחסות כאשר המעסיק מבקש אחד.
אחרי שאתה נותן לבוס שלך לשים לב כי אתה מתפטר, השלב הבא הוא לתת לעמיתים שלך לדעת שאתה ממשיך הלאה. שתף את פרטי הקשר האישיים שלך עם אלה שאתה רוצה לשמור על קשר עם, ולהתחבר על LinkedIn אם אתה כבר לא. למרות שזה יכול להיות קשה לשמור על קשר עם אלה שהיו לנו לעבוד עם, זה רעיון טוב לעשות זאת, כי עמיתים לשעבר יכולים לתת הפניות נהדר לספק הפניות למשרות.