איך לכתוב מכתב המלצה לעובד עבור עובד מוערך
אתה מושקע לעזור לעובד זה לקדם את הקריירה שלה במיקום החדש שלה כפי שאתה מוערך המחויבות של העובד ותרומה במהלך זמנה עם הארגון שלך.
העובדים חייבים לעזוב את הארגון מטעמים שיכולים לכלול בני זוג רילוקיישן , סיום הלימודים במכללה, הצרכים המשפחתיים והזדמנויות קידום מכירות שהארגון שלך לא יכול להציע.
במיוחד עבור עובד אשר יש לך מוערך, מכתב המלצה יסייע העובד כדי לקבל את עבודתו הבאה.
כתוב על נייר מכתבים של החברה, עם כתובת מודפס ברור הטלפון, ואת שם המו"ל של התפקיד ואת המכתב, מכתב המלצה מספק דחיפה לפעמים נדרש אישורים של עבודה המחפש. העובדה כי המכתב קיים אומר הרבה על שלמות התרומות של הנושא שלה למעסיק פוטנציאלי.
אתה רוצה במשרד משאבי אנוש שלך כדי לעיין במכתב ההמלצה שלך לפני שאתה שולח אותו. לחלק מהארגונים יש מדיניות הדורשת פיקוח זה ; אחרים מבקשים מעובדים לא לכתוב מכתבי המלצה בכלל.
הם מעדיפים שכל ההמלצות יגיעו ממשאבי אנוש .
הכר את המדיניות של הארגון שלך לפני כתיבת מכתב המלצה.
דוגמת מכתב המלצה
השתמש המלצה זו מכתב מכתב לכתוב על עובד שעשה תרומות חיוביות לארגון שלך. מכתב המלצה זה הוא עבור עובד שאתה רוצה לעזור.
24 בספטמבר, 2016
לכל מאן דבעי:
זהו מכתב המלצה עבור לינדה פישר. לינדה דיווחה לי בארבע השנים האחרונות כעוזרת המינהלית שלי במחלקת ההדרכה והתארגנות באוניברסיטה הממלכתית.
בעוד הכותרת של לינדה היתה עוזרת אדמיניסטרטיבית, הכותרת אינה מתארת במדויק את תרומתה בפועל למחלקה. היא היתה הדבק שקיים את כל הפעילות של המחלקה יחד. היא נשארה על כל הפרויקטים של ייעוץ ושיעורי הכשרה ותיאמה את השלבים בתכנון, יישום ומעקב.
לינדה היתה אחראית על ניהול המשרד ועל מתן פיקוח וכיוון לשני פקידים / מתזמנים. המתכננים שרשמו את המשתתפים שלנו באימונים דיווחו לה ישירות. בנוסף, כל עובדי הסטודנטים ומתמחים במחלקה דיווחו ללינדה שהקצתה ופיקחה על עבודתם.
לינדה היתה הפנים הרשמיות של המחלקה לאוניברסיטה. היא ביצעה את כל הערכות הצרכים הראשונית עם לקוחות פוטנציאליים, ועקב המחקר פוטנציאל שיעורים וסמינרים שעשויים לענות על הצרכים של הלקוחות.
היא סייעה לי בכל היבט של עבודתי בפיתוח חומרי הדרכה, מצגות PowerPoint ועזרים חזותיים, כדי לוודא שחדרי האימון סופקו לאימוני ההדרכה.
לינדה היתה תורמת אפקטיבית להצלחת המחלקה שלנו. היא בהתלהבות לקח על עצמו אחריות נוספת כאשר הם הפכו זמין וטיפל כל תפקיד חדש עם מקצוענות. לינדה תתגעגע מאוד לחברי המחלקה ולכל הסגל והמנהל המינהלי שאנו משרתים.
לינדה עוזב לעבור מסיבות משפחתיות. אני מקווה שמכתב המלצה זה יסייע לה להשיג משרה שתנצל את יכולותיה הרבות. אנו מצטערים לראות את לינדה הולכת, אבל אנחנו מבינים לחלוטין שעדיפותה צריכה להיות הצרכים של משפחתה.
אני שמח שיש לי את ההזדמנות לעבוד עם לינדה ומקווה שאם תהפוך למעסיק הבא שלה, כי אתה מעריך אותה כמו שיש לנו.
אנא צור איתי קשר אם אתה רוצה או צריך מידע נוסף.
יש לי סגורה הטלפון שלי הרחבה סיומת הטלפון הנייד שלי מספר, כך שתוכל להגיע אלי ישירות למעקב.
בברכה,
סטפני האריס
מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני
אוניברסיטה הממלכתית
משרד: 517-687-3469 או נייד: 517-272-3465
עותק של מכתב ההמלצה, לאחר בדיקה של צוות משאבי אנוש, צריך להיות ממוקם בקובץ העובדים של העובד. זה מבטיח כי הוא זמין לבדיקה בעתיד.
על הסיכוי כי העובד מסתיים מחליט להחיל מחדש את החברה שלך, מכתב התייחסות מספק תיעוד שימושי לגבי המיומנויות והתרומה במהלך העבודה הקודמת.