מכתב תודה היא דרך רבת עוצמה להכיר את העובדים שלך
מדגם זה מודה לך אותיות להוכיח כי אתה מעריך את הנמען שלו או תרומתה. השתמש אלה מדגם תודה מכתבים כמדריך בעת כתיבת מכתבי תודה שלך.
זכור כי המפתח להצלחה זיהוי עובד ומודים לך מכתבים מן המפקחים, מעבר להוקרה הבסיסית שלך, היא לחזק את ההתנהגות שאתה רוצה לראות את העובד להמשיך. הם מדגישים מה אתה רוצה לראות את העובד לעשות בתדירות גבוהה יותר.
תודה מכתבים הם חיזוק רב והם מעודדים את העובדים לדעת מה אתה מצפה להם בבירור להצלחה שלהם. הם גם מספקים מידע עבור העובדים האחרים שלך. מה - לא חשבת שמרי תשתתף במכתב תודה מוערך שלה עם עמיתיה לעבודה? תחשוב שוב. מרי מרגישה כמו כוכב רוק כשהיא מקבלת מכתב תודה שלך.
בעוד פתק תודה ממפקח של עובד או מנהל מוערך, תודה לא מן הרמה המבצעת של הארגון שלך הוא יקר. העובדים מעריכים הערכה ביקורתית, אבל הם מאוד אוהבים לראות שגם מנהיגי הארגון הבכירים שלהם מעריכים את תרומתם.
אפילו העובדה שהם יודעים על תרומתם היא הכרה בפני עצמה.
אתה יכול לכתוב את המכתבים תודה על כרטיס או נייר מכתבים וכתובת רשמית היא מיותרת. אתה יכול גם דוא"ל הערות אלה לעובדים עם תוצאות הבניין אותו המורל .
מכתב מכתב תודה
תַאֲרִיך
קייטי היקרה,
הצוות שלך התנדנד ברבעון זה. חרגת משלך זמן פיתוח המוצר שלך על ידי כמעט 30 ימים. זה מאפשר לנו לשחרר את המוצר כמעט חודש מוקדם אשר נותן לנו המתיחה רבה לפני עונת קניית האביב מתחיל.
אתה תהיה הראשון לספר לי כי זה המאמצים של הקבוצה שיאפשר לנו לשחרר מוקדם. אבל, צוות זה צריך מנהיג כדי לעזור לשמור אותם על המסלול. אתה גם עושה עבודה מצוינת של מתן משוב בזמן והכרה לחברי הצוות .
אנשים בצוות שלך מרגישים חשובים ומוערכים. כתוצאה מכך, הם עובדים קשה, יש מוראל גבוה, ולהשיג דברים מדהימים. הלוואי שהיו לי יותר ראשי צוות שהיו יעילים כמוך במנהיגות צוותית .
מתוך הכרה בתרומת הצוות שלך ובהצלחתו, הודע לי מתי אתה רוצה לקחת חצי יום חופש כדי להשתתף יחד בבניין / אירוע הכרה של הקבוצה על פי בחירתך.
אני רוצה שתדעו שהמנהל המבצעי באמת מעריך את מאמציכם בשמנו.
בכנות,
אנדריאה שמשון עבור ההנהלה
עובד לדוגמה תודה
תַאֲרִיך
היי מרגרט,
לא יכול להתחיל לספר לך כמה אני מעריך כי אתה הלך קילומטר נוסף כדי להשלים את איסוף הנתונים הלקוח. בלי לדעת בדיוק מה הלקוחות שלנו צריכים את המוצרים שלנו, אנחנו punting בחושך.
חסר לנו מידע משמעותי בעבר שאנחנו צריכים לקבל החלטות מושכלות.
עם הנתונים בפועל שאתה מספק, במקום דעות עובדים מגוונות, כי הם לעתים קרובות מונע על ידי המחלקה, אנחנו יכולים לקבל החלטות לגבי תכונות המוצר עבור הלקוחות שלנו באמצעות הקול שלהם. הם צריכים לנהוג את המכירות כפי שאנו לספק את הצרכים של בסיס הלקוחות שלנו לערער ללקוחות חדשים.
ללא המאמצים שלך, היינו עדיין תקועים עם דעות עובדים השולטים היום. זה לא טוב. אז, שוב, יש לך באמת תרמו להצלחת הארגון שלנו.
בברכה,
ג 'ורג' ברנן
מנהל פיתוח מוצר
עובד לדוגמה תודה
תַאֲרִיך
היי ג 'ון,
תודה רבה על התנדנדות באגים למוצר התוכנה ועזרה לנו לעמוד בתאריך השחרור שלנו. ללא עזרתך, לא יכולנו לשמור על המחויבות שלנו לניהול.
אני יודע שאתה צריך לתת חלק העבודה שלך שקופית כדי לעזור לנו לשמור על המחויבות שלנו כל כך מעריכים את הנכונות שלך לעזור בהתראה קצרה כל כך.
הצוות לא יכול היה להיות אסיר תודה - אני מודה לך גם בשמם. אם אי פעם אתה מוצא את עצמך ריבה, אל תהסס לפנות אלינו לעזרה. אנחנו נהיה שם.
בכנות,
פיטר לצוות השביט
תודה הערות יכול לנוע בין רשמי פשוט מאוד. ודא כי הם מבטאים בדיוק מה אתה מודה לנמען לעשות. לשמור על צליל ידידותי. קח את הזמן כדי לשלוח רבים - הם חלק הקסם הטוב ביותר שלך כדי ליצור מעורבות העובדים ומוראל חיובי במקום העבודה שלך.