מידע על התעסוקה מידע עליך רשימת
בקשה חתומה (נייר או אלקטרונית) לתעסוקה משמשת גם לאימות שלך כי המידע שהזנת ביישום נכון.
מתן מידע לא מדויק עלול להוות עילה לסיום התמורה בעד העסקה או סיום העסקה, אם יתגלה המידע השגוי לאחר שכירת הפרט.
מטרת טופס בקשה לעבודה
מהו טופס בקשה לעבודה ומתי הוא משמש? טופסי בקשה לעבודה (הנקראים גם "טופסי העסקה") הם חלק מחברות הגיוס הפורמליות המשמשות לעיתים כדי להבטיח איסוף נתונים מקיפים ומדויקים מכל המועמדים. טפסים אלה מבקשים לעתים קרובות מידע מסוים שאינו נכלל תמיד בקורות חיים ובקורות חיים, כגון המלצות מקצועיות או אישיות, שמות מפקחים לשעבר ו / או רקע חינוכי מלא. אם תחליט לשלוח את קורות החיים שלך כתוספת לטופס הגשת הבקשה, בדוק אותה עם הבקשה שלך כדי לוודא שאין הבדלים.
מידע אישי נדרש עבור בקשה לתעסוקה
- שֵׁם
- כתובת, עיר, מדינה, מיקוד
- מספר טלפון
- כתובת דוא"ל
- מספר ביטוח לאומי
- האם אתה זכאי לעבוד בארצות הברית?
- אם אתה מתחת לגיל שמונה עשרה, יש לך תעודת תעסוקה?
- האם הורשעת בעבירה חמורה בחמש השנים האחרונות? (מידע על הרשעות משתנה על פי חוק המדינה)
השכלה וניסיון דרושים ליישום עבודה
- בית הספר (ים) השתתפו, מעלות, תאריך סיום הלימודים
- הסמכות
- מיומנויות וכישורים
- ממוצע נקודת ציון (GPA), אם זה היה מעל 3.50
- פעילויות מחוץ לבית שבהם יש לך תפקיד מנהיגותי
- כבוד חברות
דרושה היסטוריה תעסוקתית
- מעסיק
- כתובת, טלפון, דוא"ל
- מְפַקֵחַ
- תפקיד ותחומי אחריות
- שכר
- תאריכי התחלה וסיום של תעסוקה (חודש, יום ושנה)
- סיבת העזיבה
- רשות ליצור קשר עם המעסיק הקודם
הפניות
- שֵׁם
- הגדרת תפקיד
- חֶברָה
- כתובת, טלפון, דוא"ל
סוגי יישומי עבודה
אם אתם מחפשים עבודה, איך תשימו? זה תלוי במעסיק. יישום עבודה ניתן להשלים בכמה דרכים.
ישנם יישומי עבודה מקוונים, שהושלמו בדרך כלל באתר של מעסיק, בקיוסק שכיר בחנות או בעסק, או במכשיר נייד באמצעות אפליקציה. במקרים מסוימים, פשוט הגשת קורות חיים ומכתב כיסוי מקוון ייחשב הבקשה שלך; לא תמיד תידרש למלא את שדות טופס הבקשה הדיגיטלית. עם זאת, במקרים רבים, יישומים דיגיטליים ידרוש ממך להזין את הנתונים ישירות לתוך המערכת שלהם (לעתים קרובות לספק לך את האפשרות לצרף עותקים של קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות גם כן).
יישומי עבודה מקוונים
ישנם אלפי אתרים שבהם תוכל לפרסם את קורות החיים שלך באינטרנט ולהשלים יישום עבודה מקוון . לפעמים אתה יכול ליישם באופן מקוון על לוחות עבודה כמו Monster.com או מנועי חיפוש עבודה כמו Indeed.com . פעמים אחרות, אתה יכול לפנות ישירות באתר האינטרנט של החברה.
יישומי עבודה אישיים
חברות רבות, במיוחד המעסיקים קמעונאית האירוח, מצפים המבקשים להגיש בקשה באופן אישי . זה לא מסובך כמו יישום מקוון, אבל אתה צריך להיות מוכן ליישם ואולי אפילו לראיין על המקום.
יישומים אימייל עבודה
כאשר אתה משתמש בדוא"ל כדי להגיש מועמדות עבור עבודות, חשוב כי כל התקשורת שלך הם מקצועיים כמו שהם יהיו אם היית דיוור יישום נייר. הנה עצה על איך להגיש בקשות עבודה באמצעות דוא"ל .
נייר עבודה יישומים
ישנן טופסי בקשה לנייר עבודה שאתה ממלא אם אתה מחיל באופן אישי על מיקום.
להלן דוגמה ליישום של עבודת נייר. זה כולל גם את המידע שתצטרך להזין אם אתה מחיל עבור עבודה באינטרנט.
הדפס ולתרגל מילוי טופס בקשה זו לעבודה כדי לשמש כמדריך בעת השלמת יישומים לתעסוקה.
טופס בקשה להצגת טופס בקשה
הוראות: הדפס בבירור בדיו שחור או כחול. לענות על כל השאלות. היכנס ותאריך את הטופס.
מידע אישי
שם פרטי: _____________________________
שם אמצעי: ___________________________
שם משפחה: _____________________________
כתובת רחוב: __________________________
עיר, מדינה, מיקוד: _____________________
מספר טלפון: (___)_____________________
כתובת דוא"ל: __________________________
האם אי פעם החלת / עבד עבור [החברה שלנו] לפני? [] Y או [] N
אם כן, נא להסביר (כולל תאריך): ________________________
האם יש לך חברים, קרובי משפחה או מכרים שעובדים עבור [החברה שלנו]? [] Y או [] N
אם כן, שם המדינה ומערכת היחסים: ________________________________
אם שכרו, היה לך תחבורה אל / מתוך העבודה? [] Y או [] N
האם אתה מעל גיל 18? [] Y או [] N
אם אתה מתחת לגיל 18, האם יש לך תעודת תעסוקה / גיל? [] Y או [] N
אם שכרו, האם תוכל להציג ראיות לאזרחותך בארה"ב או הוכחה לזכותך החוקית לעבוד בארצות הברית? [] Y או [] N
האם הורשעתם או לא התחנכו על פשע במהלך חמש השנים האחרונות? [] Y או [] N
אם כן, נא לתאר את פשע המדינה את אופי הפשע (ים), מתי והיכן הורשע, ואת הנטייה (הסופית) של המקרה: ________________________________________________________________
אם אתה שכיר, האם אתה מוכן להגיש למבחן חומר מבוקר? [] Y או [] N
מיקום וזמינות
הגשת מועמדות ל: ___________________________
שכר רצוי: $ ________
האם אתה פונה ל:
- עבודה זמנית - כגון עבודה בקיץ או בחופשה? [] Y או [] N
- עבודה חלקית במשרה חלקית? [] Y או [] N
- עבודה קבועה במשרה מלאה? [] Y או [] N
אם פונים לעבודה זמנית, ציין את אורך העבודה הרצוי להלן:
תאריך התחלה: ___ / ___ / ___ תאריך סיום: ____ / ____ / ____
ימים / שעות זמין
יום שני ____
יום שלישי ____
יום רביעי ____
חמישי ____
יום שישי ____
יום שבת ____
Friday ____
שעות זמינות: מ _______ ______
האם אתה זמין לעבוד שעות נוספות? [] Y או [] N
אם אתה שכיר, באיזה תאריך אתה יכול להתחיל לעבוד? ___ / ___ / ___
האם אתה מסוגל לבצע את הפונקציות החיוניות של העבודה שעבורה אתה חלים, עם / בלי לינה סבירה? [] Y או [] N
אם לא, תאר את הפונקציות שלא ניתן לבצע:
_____________________________________________________________
השכלה, הכשרה וניסיון
בית ספר תיכון:
שם בית הספר: ________________________
כתובת בית ספר:________________________
עיר הספר, מדינה, מיקוד: ________________________________
מספר השנים שהושלמו: _______________
סיימת לימודים? [] Y או [] N
תואר / דיפלומה שנצברו: _______________
מכללה / אוניברסיטה:
שם בית הספר: __________________________
כתובת בית ספר:________________________
עיר הספר, מדינה, מיקוד: ________________________________
מספר השנים שהושלמו: ________
סיימת לימודים? [] Y או [] N
תואר / דיפלומה שהורווחו: __________________
בית הספר המקצועי:
שם בית הספר: ________________________
כתובת בית ספר: ______________________
עיר הספר, מדינה, מיקוד: ________________________________
מספר השנים שהושלמו: ________
סיימת לימודים? [] Y או [] N
תואר / דיפלומה: __________________
צבאי:
ענף: ______________________________
דרגה בצבא: ________________________
סה"כ שנות שירות: ________
מיומנויות / חובות: __________________________________
פרטים נוספים: ________________________________
מיומנויות וכישורים: רישיונות, מיומנויות, הדרכה, פרסים
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
האם אתה מדבר, כותב או מבין כל שפה זרה? [] Y או [] N
אם כן, רשום אילו שפות (ים) וכיצד אתה רואה את עצמך באופן שוטף: ____________________
היסטוריה תעסוקתית
עליך להיות מוכן לפרט כל משרה בחמש השנים האחרונות ולטפל בכל פערים בתעסוקה בתקופה זו.
האם אתה מועסק כיום? [] Y או [] N
אם אתה מועסק כיום, האם נוכל ליצור קשר עם המעסיק הנוכחי שלך? [] Y או [] N
שם מעסיק:_____________________________________
שם הממונה: ____________________________________
מספר טלפון:_____________________________________
טיפוס עסקי:________________________________________
כתובת:_____________________________________________
עיר, מדינה, מיקוד: ________________________________________
אורך התעסוקה (כולל תאריכים): _____________
שכר / שכר לשעה: ____________
תפקיד וחובות: _______________________________________________________
סיבת העזיבה: _____________________________________________________
שם מעסיק: _____________________________________
שם הממונה: ____________________________________
מספר טלפון:_____________________________________
טיפוס עסקי:________________________________________
כתובת:_____________________________________________
עיר, מדינה, מיקוד: ________________________________________
אורך התעסוקה (כולל תאריכים): _____________
שכר / שכר לשעה: ____________
תפקיד וחובות: _______________________________________________________
סיבת העזיבה: _____________________________________________________
האם נוכל ליצור קשר עם מעסיק זה לצורך הפניות? [] Y או [] N
שם מעסיק:_____________________________________
שם הממונה: ____________________________________
מספר טלפון:_____________________________________
טיפוס עסקי:________________________________________
כתובת:_____________________________________________
עיר, מדינה, מיקוד: ________________________________________
אורך התעסוקה (כולל תאריכים): _____________
שכר / שכר לשעה: ____________
תפקיד וחובות: _______________________________________________________
סיבת העזיבה: _____________________________________________________
האם נוכל ליצור קשר עם מעסיק זה לצורך הפניות? [] Y או [] N
הפניות
רשימה להלן שלושה אנשים שיש להם ידע על ביצועי העבודה שלך בארבע השנים האחרונות. כלול הפניות מקצועיות בלבד.
שם פרטי ושם משפחה: _____________________________________
מספר טלפון: ______________________________________
כתובת דוא"ל: __________________________________________
כתובת:_______________________________________________
עיר, מדינה, מיקוד: __________________________________________
כיבוש: ____________________________________________
מספר שנים שהוכרו: ______________________________
שם פרטי ושם משפחה: _____________________________________
מספר טלפון: ______________________________________
כתובת דוא"ל: __________________________________________
כתובת:_______________________________________________
עיר, מדינה, מיקוד: __________________________________________
כיבוש: ____________________________________________
מספר שנים שהוכרו: ______________________________
שם פרטי ושם משפחה: _____________________________________
מספר טלפון: ______________________________________
כתובת דוא"ל: __________________________________________
כתובת:_______________________________________________
עיר, מדינה, מיקוד: __________________________________________
כיבוש: ____________________________________________
מספר שנים שהוכרו: ______________________________
תעודה
אני מאשר כי המידע הכלול ביישום זה נכון ומלא. אני מבין כי מידע כוזב עשוי להיות עילה לא להעסיק אותי או לסיום מיידי של העסקה אם אני שכרו. אני מאשר את האימות של כל המידע המפורט למעלה.
חתימה: ______________________________ תאריך: ______________
מידע נדרש עבור יישומי עבודה
כפי שתואר לעיל, תידרש לספק את פרטי הקשר שלך, את היסטוריית העבודה שלך (כולל חברות שעבדו, משרות, שכר וזמן עבודה), ואת הרקע החינוכי שלך. רוב החברות גם יבקשו ממך לספק הפניות עם יישום העבודה שלך.
ערכו רשימה של המידע שאתם צריכים ליישם
לפני שתתחיל למלא את הבקשה, ערוך רשימה של כל המידע הדרוש לך כדי להגיש בקשה. יש את היסטוריית העבודה שלך ומידע אחר על היד כדי להפוך אותו תהליך פשוט יותר. כדי להתחיל, עיין בטיפים הבאים על איך להשלים את הבקשה לתעסוקה .
טרום תעסוקה בדיקה
מעסיקים מסוימים עשויים לקחת הערכה כישרון כדי לראות אם אתה בכושר חזק עבור הארגון שלהם. אם בדיקה מקוונת היא חלק מהבקשה, הם יספקו הנחיות כיצד להשלים אותה.
חשוב לדעת: משפטי יישום
חשוב לדעת כי מתן מידע לא מדויק על היישום יכול לגרום סיום התמורה עבור עובדים. אם המעסיק מגלה את הנתונים השגויים לאחר שכירת הפרט, זה עילה לסיום העסקה . למעשה, על המבקשים לחתום על הנייר או על יישום אלקטרוני כדי לוודא שהמידע שסיפקו מדויק. אז, כדי להיות בטוח לבדוק את הבקשה שלך לאחר השלמת השלושה כדי לוודא הכל נכון.