השראה אינדוקטיבית במקום העבודה

חשיבה אינדוקטיבית היא סוג של חשיבה הגיונית הכוללת יצירת הכללות על סמך אירועים ספציפיים שחווית, תצפיות שביצעת, או עובדות שאתה יודע להיות אמת או שקר.

חשיבה אינדוקטיבית שונה מחשיבה דדוקטיבית , שבה אתה מתחיל עם הכללה או תיאוריה, ולאחר מכן לבדוק את זה על ידי החלת אותו על מקרים ספציפיים.

חשיבה אינדוקטיבית היא מיומנות חשיבה ביקורתית חשובה שמעסיקים רבים מחפשים בעובדיהם.

לכן, זה מיומנות שימושית כדי להדגיש את יישומי העבודה שלך בראיונות העבודה שלך.

קרא למטה לקבלת מידע על כאשר אתה יכול להשתמש בהגיון אינדוקטיבי במקום העבודה. כמו כן, עיין בעצות לגבי האופן שבו תוכל להדגיש את כישורי ההנמקה האינדוקטיביים שלך במהלך תהליך חיפוש העבודה.

השראה אינדוקטיבית במקום העבודה

מעסיקים מעריכים עובדים שיכולים לחשוב בצורה הגיונית כשהם פותרים בעיות ומבצעים משימות, ומי יכול להבחין בדפוסים ולפתח אסטרטגיות, מדיניות או הצעות המבוססות על נטיות אלו. עובדים אלה עוסקים בהנמקה אינדוקטיבית.

הנה כמה דוגמאות שישפרו את ההבנה של חשיבה אינדוקטיבית. קרא אותם מעל, ולאחר מכן לשקף על מקרים של חשיבה אינדוקטיבית ניסיון מקצועי משלך.

1. מורה מבחין שהתלמידים שלו למדו יותר כאשר הפעילויות המעשיות התערבו בשיעורים, ולאחר מכן החליטו לכלול באופן שוטף מרכיב ידני בשיעורים העתידיים שלו.

2. אדריכל מבחין דפוס של עלות overages עבור חומרי אינסטלציה מקומות עבודה בוחר להגדיל את האומדן של עלויות אינסטלציה בהצעות הבאות.

3. ברוקר מניות מציין כי מניות Intuit גדל ערך ארבע שנים ברציפות במהלך עונת המס ממליץ לקנות ללקוחות במרץ.

4. מגייסת עורכת מחקר של עובדים לאחרונה אשר השיגו הצלחה נשאר עם הארגון. היא מגלה כי הם סיימו שלוש מכללות מקומיות, ולכן היא מחליטה להתמקד גיוס המאמצים על אותם בתי ספר.

5. salesperson מציג עדויות של לקוחות הנוכחי להציע ללקוחות פוטנציאליים כי המוצרים שלה הם באיכות גבוהה שווה את הרכישה.

6. סנגור סוקר את האסטרטגיה של עורכי הדין במקרים דומים ומוצא גישה שהובילה באופן עקבי לזכיונות. לאחר מכן היא מיישמת גישה זו למקרה שלה.

7. מנהל ייצור בוחן מקרי פציעה על הקו ומבחין כי פציעות רבות התרחשו לקראת סוף משמרות ארוכות. המנהל מציע לעבור משמרות של 10 שעות ל -8 שעות בהתאם לתצפית זו.

8. ברמנית נעשית מודעת לכך שלקוחות נותנים לה עצות גבוהות יותר כאשר היא חולקת מידע אישי, ולכן היא מתכוונת לגלות מידע אישי כאשר היא מרגישה המתאימה לכך.

9. מנהיג פעילויות במתקן מגורים בסיוע מבחין כי התושבים להאיר כאשר אנשים צעירים לבקר. היא מחליטה לפתח יוזמה התנדבותית עם תיכון מקומי, המחבר תלמידים עם תושבים שצריכים לעודד.

10. חוקר שוק מעצב קבוצת מיקוד כדי להעריך את תגובות הצרכנים לאריזה חדשה עבור מוצר חטיף. היא מגלה שהמשתתפים חוזרים לכיוון של תווית המציינת "15 גרם חלבון". החוקרים ממליצים להגדיל את הגודל ולהבדיל את צבע הניסוח.

הדגשת היגיון אינדוקטיבי בחיפוש עבודה שלך

אם המעסיק מציין במפורש חשיבה אינדוקטיבית ברשימת העבודה, או אם אתה יודע שזה קריטי לתפקיד, אתה יכול להזכיר את זה בחומר העבודה שלך יישום. לדוגמה, אתה יכול לספק דוגמה בהצלחה באמצעות חשיבה אינדוקטיבית במכתב הכיסוי שלך, או שאתה יכול לכלול חשיבה אינדוקטיבית בסיכום קורות החיים שלך או רשימה של מיומנויות .

שאלה על מיומנויות חשיבה אינדוקטיביים שלך עשוי לעלות בראיון הראשון או השני.

בתור מועמד לעבודה, עליך לסקור את תפקידי העבר שלך ולזהות מצבים שבהם השתמשת בחשיבה אינדוקטיבית. תחשוב על מקרים שבהם חשיבה אינדוקטיבית הניבה תוצאות חיוביות, שכן מידע זה יכול לעזור לשכנע מעסיקים כי אתה יכול באופן עצמאי ליישם ידע שנלמד על העבודה להרים את התפקיד במהירות.

בעת הדגשת חשיבה אינדוקטיבית שלך במהלך ראיון, השתמש בטכניקה התגובה ראיון כוכב . זהו ראשי תיבות אשר מייצג:

ראשית, תאר את המצב (איפה עבדת, על איזה פרויקט עבדת).

לאחר מכן, תאר את המשימה (מה הייתה האחריות שלך, איזו בעיה היתה לך לפתור, אילו תצפיות עשית?).

לאחר מכן, הסבר את הפעולה שלקחת (איזה פתרון יישמת, איך תרגמת את התצפיות שלך לפתרון או לפעולה?).

לבסוף, הסבר את התוצאה (כיצד הפעולה שלך עזרה לבעיה, או עזרה לחברה באופן רחב יותר?). טכניקה זו תציג בבירור את המראיין כי יש לך מיומנויות חשיבה אינדוקטיביים שיכולים להוסיף ערך לחברה.

רשימות מיומנויות: מיומנויות תעסוקה לפי עבודה רשימות מיומנויות לקורות חיים

קרא עוד: מהי חשיבה ביקורתית? | מהי חשיבה יצירתית? | היגיון מפתה | רך לעומת כישורים קשיחים