השתמש ציטוטים המועדפים שלך עבור קל לתכנן קרח מפסק

קל לתכנן, משמעות ציטוטים קרח קרח יש וריאציות אינסופיות. זה משרת אותך ואת הקהל שלך גם כדי לשבור את הקרח עם המשתתפים האחרים ולפתוח את הדיון על הנושא של פעילות האימונים שלך, מפגש או צוות הבניין הפעלה .

כדי להוביל את ציטוטים משמעותיים מפסק הקרח, המנחה חייב להביא ציטוט לפגישה. מפסק הקרח הוא היעיל ביותר אם הציטוט מתייחס לנושא המפגש.

ציטוט קשור יקבע את הבמה לדיון מאוחר יותר. זה יהיה גם מקבל המשתתפים לחשוב על הנושא של הפגישה תוך כדי לעזור להם להיות נוח לדבר עם המשתתפים שלהם.

ציטוטים משמעותיים קרח מפסק עובד היטב עם קבוצות שמכירים אחד את השני ועם זרים. זאת משום שאין תשובות נכונות או שגויות - רק פרשנויות ודעות על הציטוט.

ציטוטים לדוגמה מסופקים לאחר השלבים הבאים כדי להשתמש כדי להשתמש חותך משמעותיים קרח מפריד.

ציטוטים משמעותיים קרח Breaker צעדים

1. מחלקים את המשתתפים לקבוצות קטנות יותר של ארבעה או חמישה אנשים שיושבים זה ליד זה, או אם המשתתפים יושבים ארבע-חמש על שולחן כמו במקומות הדרכה רבים, לבקש מהם לעבוד עם חבריהם לשולחן. (במסגרות רבות, המשתתפים פשוט התיישבו, הציגו את עצמם ליד האחרים ליד השולחן שלהם, והם לא לוקחים בחביבות לנוע.)

1. תגיד את הקבוצות שהוקמו זה עתה כי התפקיד שלהם הוא לחשוב, בתור אדם, במשך כמה דקות על הציטוט שאתה נותן להם לרשום הערות הקשורות לשאלות אלה.
   - מה המשמעות של הציטוט אומר להם?
   - כיצד מתייחסת הציטוט לנושא המפגש של צוות הבנייה, הכשרת האימון או הפגישה?

1. לאחר מכן, בקש מהמשתתפים לחלוק את תשובותיהם עם חברי הקבוצה שלהם. על המנחה לשאול שאלות כגון:
   - איך דומים או שונים היו התשובות שלך?
   - האם משהו משמעותי להתרחש לך במהלך הדיון?
2. לאחר שהמשתתפים השלימו את הדיון הספונטני הראשוני שלהם, בקשו מהמשתתפים לשתף כל מחשבות או תובנות שהדגישו את הדיון בקבוצה הקטנה שלהם עם הקבוצה הגדולה. בקש מתנדב להתחיל ולהוביל דיון במשך מספר דקות. השתמש בדיון כמו segue לתוך הפתיחה של נושא הפגישה שלך.

זה ציטוטים משמעותיים icebreaker לוקח 10 - 15 דקות עם הדיון הבלתי מובנה הראשונית כי מפסק הקרח מייצר. הזמן הכולל יהיה תלוי במספר השאלות הנוספות שאתם מבקשים מהקבוצה לדון בהן במסגרת התחקיר של מפסק הקרח.

יישומים של ציטוטים משמעותיים קרח Breaker

הנה ציטוטים מדגם את הכיתות אימון, צוות בניית מפגשים, פגישות שבהן אתה יכול להשתמש בהם ביעילות לשבור את הקרח. שים לב שרבים מהציטוטים האלה מתאימים לקטגוריות מרובות. השתמש ציטוטים האהובים עליך ואת הדמיון שלך כדי להפוך את זה קרח מפסק עבודה בשבילך ועל הקבוצות שלך.

שינוי או שינוי מושב ניהול:

• "כולם כבר הסכימו עד עכשיו כי השינוי הוא בלתי נמנע, אבל זה עדיין משתמע כי שינוי הוא כמו מוות ומסים יש לדחות את זה זמן רב ככל האפשר ולא יהיה שינוי עדיף בהרבה, אבל בתקופה של תהפוכות, חיים, שינוי הוא הנורמה ". - פיטר פ. דרוקר

מְחוּיָבוּת

• "מחויבות אישית למאמץ קבוצתי - זה מה שעושה עבודת צוות, עבודה בחברה, עבודה בחברה, יצירת ציוויליזציה". - מאז לומברדיה
• "אתה צריך לדעת דבר אחד גדול ולדבוק בו. המנהיגים שהיו להם רעיון אחד גדול מאוד ומחויבות אחת גדולה מאוד. זה מותר להם ליצור משהו. אלה הם שעוזבים מורשת "

העצמה ומשלחת

• "לעולם אל תספר לאנשים איך לעשות דברים, תגיד להם מה לעשות והם יפתיעו אותך עם כושר ההמצאה שלהם". --גנרל סמית 'פטון, ג' וניור.

• "המנהלן הטוב ביותר הוא זה שיש לו מספיק שכל לבחור אנשים טובים לעשות מה שהוא רוצה לעשות, ואת האיפוק העצמי מספיק כדי למנוע להתערב איתם בזמן שהם עושים את זה." --תאודור רוזוולט
• "המנהיגים הגדולים הם כמו המנצחים הטובים ביותר - הם מגיעים מעבר לרשימות כדי להגיע לקסם של השחקנים". בליין לי

אקסלנס

• "החברות ששרדו את הזמן הארוך ביותר הן אלה שמבצעות את מה שהן יכולות להעניק לעולם לא רק לצמיחה או לכסף, אלא למצויינותן, לכבודן לאחרים או ליכולתן לגרום לאנשים להיות מאושרים. יש כאלה שקוראים לדברים האלה נשמה "
• "אקסלנס אינה מיומנות. זו עמדה." ראלף מארסטון

הגדרת מטרות, תכנון פיתוח ביצועים, ציפיות ברורות:

• "לנהר יש בנקים להיות יותר מאגם". קן בלנשרד
• "היעדים אינם גורל, הם כיוון, הם לא פקודות, הם התחייבויות, הם לא קובעים את העתיד, הם אמצעי לגיוס המשאבים והאנרגיות של העסק למען העתיד". - פיטר דרוקר

מוֹטִיבָצִיָה

• "ניהול אינו אלא מניע אנשים אחרים". - לי יקוקה
• "הדרך היחידה לגרום לאנשים לאהוב עבודה קשה היא להניע אותם, היום, אנשים צריכים להבין למה הם עובדים קשה, כל אדם בארגון מונע על ידי משהו אחר". - פיט פיטינו

תקשורת לא מילולית

• "מה שאתה אומר בקול רם כל כך שאני לא יכול לשמוע מה שאתה אומר." - ראלף וולדו אמרסון
• "גבולות השפה שלי פירושו גבולות העולם שלי." - לודוויג ויטגנשטיין

עבודת צוות ובניית צוות

• "תמצאו גברים שרוצים להיסחף על כתפיהם של אחרים, שחושבים שהעולם חייב להם פרנסה, לא נראה שהם צריכים לראות שאנחנו חייבים להרים את כולנו ביחד ולמשוך ביחד". --הנרי פורד
• "לעולם אל תטיל ספק בכך שקבוצה קטנה של אנשים מתחשבים ומחויבים יכולה לשנות את העולם, ואכן, זה הדבר היחיד שאי פעם". - מרגרט מיד

עוד על שימוש Breakers קרח

• כיצד להפוך את פעילות בניין צוות מוצלח
• כיצד לפתח קרח Breaker