כיצד מעסיקים משתמשים בהסכם ללא הגבלה?
הסכמי סודיות ידועים גם בשם Nondisclosure, NDA, הסכמי גילוי סודיים, הסכמי סודיות, הסכמי מידע קנייני והסכמי סודיות .
NDA הינו בתוקף למשך כל תקופת העסקתו של העובד ולמשך תקופה שלאחר סיום ההעסקה . כדי להיות אכיפה, הסכם ללא הגבלה חייב להגן על מידע שהוא גם חסוי וגם בעל ערך.
מקרים אחרים כאשר נעשה שימוש בהסכמי סודיות
בנסיבות אחרות, כאשר המעסיק מעוניין לשמור על מידע סודי וקנייני פרטי החברה, הסכם nondisclosure יכול להיות instituted. שימוש ב - NDA תחת חלק מהנסיבות הללו מחייב קפיצת אמונה על ידי המעסיק אשר לא יכול לדעת את כל האנשים המעורבים בשיחה.
עם זאת, על ידי שימוש במסמך משפטי מחייב, המעסיק יהיה חלק recourse אם מידע סודי או מידע קנייני משותף. במקרים שבהם המעסיק ירצה להשתמש בהסכם ללא הגבלה כוללים:
- ניהול ראיונות עבודה ברמה גבוהה במהלכו מידע סודי החברה נדונה עם המועמד כפי שזה כמעט בלתי אפשרי לשכור אדם סגל בכיר מבלי לדון מידע סודי ביותר. ללא הדיון, המעסיק והמועמד לא יוכלו לזהות אם המועמד מתאים לתפקיד .
- יועץ או חוזה קבלנים ודיונים המשימה וכל המוצרים הנובעים העבודה החוזית שבוצעה עבור החברה.
- דיוני ספק הכוללים מוצרים, חלקים ושיתוף מידע קנייני אחר, כדי לקבוע אם לספק יש יכולת ויכולת לייצר את המוצר הדרוש.
- מצבים הקשורים לרכישת מלאי או לחברה, בדיקת נאותות או כל אינטראקציה שבמהלכה משתפים מידע סודי . במהלך בדיקת נאותות, כל אדם שחייב לבדוק מידע סודי של החברה נדרש לחתום על הסכם ללא הגבלה. זה כולל רואי חשבון, בעלי החברה, עובדים בכירים ביקורת מוצר, וכן הלאה.
הטבות מעסיק משימוש בהסכמי Non-Discover
המעסיקים נהנים מהסכמי אי-הגילוי משום שהם שומרים על שיתוף פעולה בין הצדדים הללו עם כל מתחרים, ידע מסחרי, סודות מסחריים, מידע על לקוחות או מוצרים, תוכניות אסטרטגיות או מידע אחר שהוא חסוי וקנייני לחברה.
הסכמי אי-הסכמה קובעים כי החותם אינו יכול לחשוף או להשיג רווח כלשהו ממידע סודי של החברה המסופק להם.
הסכמי סודיות לעיתים קרובות טוענים לבעלות החברה על כל דבר שפותח, נכתב, הופק או הומצא במהלך או כתוצאה מעבודה, חוזים, שירותים או ראיונות אם הוא קשור באופן כלשהו להיקף עסקיה של החברה.
הסכם ללא הגבלה צריך להציע סעיף המאפשר למעסיק לחתום על או לתת רשות החותם להשתמש במידע קנייני החברה.
זה מאפשר לעובדים קצת רוחב כדי להשתתף בפעילויות כגון פתיחת עסק או להפוך הספק למעסיק לשעבר שלהם.