שאלת ראיון אופיינית שתשאל אותך היא, "איך השתלבת עם תרבות החברה במעסיק האחרון שלך?", כדי לעזור לך להבין איך היית מסתגל לסביבת העבודה בעבודה חדשה.
איך אתה מתאים עם החברה התרבות?
כאשר אתה עונה על שאלות על המעסיק הקודם שלך, אתה צריך תמיד לנסות להישאר חיובי וחופשי ככל האפשר. מנהלי הגיוס יטו לראות את השליליות כפגם של שלך כעובד, ולא כאשמה של המצב הקודם שלך.
זה יכול להיות מאתגר לענות על שאלות ראיון על עצמך . אתה צריך להביע ביטחון ביכולות שלך ניכר, שיתוף דוגמאות קונקרטיות של ההצלחות שלך על העבודה, במיוחד אלה הקשורים ישירות לדרישות של המיקום שאתה מראיין, אבל לאזן את זה עם מידה של ענווה. אתה רוצה את מנהל הגיוס להאמין הכישורים שלך, ולהבין כי תהיה בכושר טוב בסביבת העבודה שלהם גם כן.
הגישה הבטוחה ביותר היא להימנע מלהגיד משהו שלילי על תרבות החברה במעסיק הקודם שלך, כך המעסיקים לא חושב עליך כמי שיש לו בעיה בהתקנת.
דגש על ההיבטים שאתה נהנה, ולהציע דוגמאות של איך הם אפשרו לך להצליח בעבודה.
לפעמים, עם זאת, קשה לבוא עם משהו חיובי לומר על התרבות של החברה, במיוחד אם זה היה אחת הסיבות שהביאו לעזוב את העבודה שלך. אתה צריך להיות אמיתי, אבל לשים את החוויה שלך באור חיובי ביותר, ולהיות זהיר מסגרת התגובה שלך מבלי להאשים את החברה הקודמת שלך.
תאר את תרבות החברה
מאז סביר להניח שישאלו על תרבות החברה בעבודה הנוכחית או הקודמת שלך, זה רעיון טוב לחשוב איך היית מתאר את זה. תסתכל על האתר אם אין לך זמן מה, להכיר את עצמך איך הם מציגים את עצמם, ולאחר מכן לבוא עם המגרש שלך על תרבות החברה וכיצד אתה מתאים משם.
דרך טובה להתחיל היא לתאר כמה היבטים של התרבות של המעסיק שלך, כי אתה אוהב, וכיצד ייחוסים אלה אולי עודדו או שיפרו את ההישגים שלך. לדוגמה, אם המעסיק הקודם שלך גמל חדשנות וחשיבה "מחוץ לקופסה", אתה יכול להסביר כיצד סוג זה של הסביבה הרמוניה עם היצירתיות שלך והניב תוצאות חיוביות.
להיות מוכנים להגיב על שאלות מעקב
אתה צריך להיות מוכן עבור שאלות מעקב מאתגר על תרבות החברה , כגון "מה היה היבט הקשה ביותר של התרבות של החברה שלך בשבילך?" במצב כזה, נסו לבחור משהו לא מזיק יחסית שלא היה יוצר ספקות לגבי הגישה שלכם, או משהו שבו ניתן היה לראות את חוסר ההתאמה שלכם באופן חיובי.
לדוגמה, אתה יכול לומר "בהתחשב באופי השמרני של התעשייה, הארגון היה זהיר מאוד לגבי ביצוע שינויים.
הבנתי את טיב דאגותיהם, אבל היה קצת מתוסכל מקצב השינוי. תשובתי היתה להציג את הרציונל לשינוי באופן יסודי אך שיתופי, עד שכל עניני ההנהלה נענו. בסופו של דבר, אני חושב שהנהלת הביטה בי כשחקנית צוות והעריכה את העניין שלי בשינויים חיוביים ".
עם זאת אתה בוחר לענות, אתה צריך להדגיש את היכולת שלך להסתגל לסביבות שונות להביא תוצאות חיוביות במגוון של תרבויות המשרד.
תרבות החברה בעבודה החדשה
בזמן שאתה מתכונן לראיון שלך, אתה בטח למצוא מידע על תרבות החברה בעבודה שאתה מראיין. השתמש זה כדי לבוא עם כמה דוגמאות של איך העבודה שלך בסגנון יאפשר לך להצטיין בסביבה בחברה היעד שלך.
בדרך זו, כאשר אתה נשאל על התרבות של החברה בעבודה הקודמת שלך, אתה יכול לנווט את השיחה לכיוון מה מתאים סופר אתה תהיה במצב החדש.
קרא עוד: איך לענות שאלות ראיון על עצמך החברה ראיון תרבות שאלות
ראיון שאלות ותשובות נוספות
ראיון שאלות ותשובות נוספות
עבודה אופיינית ראיון שאלות ותשובות מדגם.
ראיון שאלות לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.