אמונות עמוקות וערכים להביא לך הצלחה בחיים ועבודה
בטח, אתה יכול לדקלם כמה ערכים שחשובים לך בלי לעשות את העבודה הזאת. כולנו יכולים. אבל, אם אתה רוצה להשתמש בערכים שלך כמו מצפן אישי להדליק את הדרך שלך, אתה מבלה את הזמן.
הבנת האמונות העמוקות ביותר שלך יוצרת את הבסיס ליצירת חיים שמביאים לך אושר, הגשמה והצלחה. הם מספקים את אבן הפינה כי כל אדם צריך הדרכה והפיכת החלטות.
הערכים שלך לעזור לך לשפוט את נאותות של קריירות ועבודות . הם עוזרים לך לבחור תחביבים ופעילויות התנדבות. הם נוהגים איך אתה אינטראקציה עם עמיתים שלך הבוסים לשלוט על היחסים שלך עם המשפחה והחברים. משוכנע שאתה צריך לזהות את הערכים שלך? נתחיל מדברים על ערכים.
מה הם ערכים?
ערכים הם תכונות או תכונות הנחשבות כדאיות; הם מייצגים את סדר העדיפויות הגבוה ביותר שלך ואת כוחות הנהיגה החזקים. כאשר אתה חלק מכל ארגון, אתה מביא את הערכים העמוקים והאמונות שלך לארגון.
שם הם משתלבים עם אלה של החברים האחרים של החברה כדי ליצור ארגון או תרבות משפחתית .
הצהרות הערך נגזרות ומבוססות על ערכים. הם מגדירים כיצד אנשים רוצים להתנהג זה עם זה בארגון, במוסד, בחברה או במשפחה. הם הצהרות על האופן שבו הארגון יעריך לקוחות, ספקים, ואת הקהילה הפנימית.
אמירות ערך מתארות פעולות שהן חקיקת חיים של ערכי היסוד המוחזקים על ידי רוב האנשים בארגון.
בארגון אחד, מרכז רפואי אוניברסיטאי, כל העובדים עזרו לזהות את ערכי הליבה של הארגון.
הם בסופו של דבר עם ראשי התיבות, אני אכפת. שלמות, חמלה, אחריות, כבוד ומצוינות היו ערכים שזוהו. לאחר מכן כל מחלקה לקחה כל אחד מהערכים ופיתחה הצהרות ערך שהעובדים האמינו בצורה הטובה ביותר את הערכים בפעולה במחלקה שלהם.
דוגמה להצהרת ערך היתה: "לא נשמור על סטודנט הזקוק לטיפול יותר מחמש עשרה דקות". אחר היה, "לא סטודנט יצטרך להסיר פריטים של בגדים עד שהם נראו על ידי רופא ואת ההסרה היה הכרחי לבחינה ראויה."
להלן דוגמאות לערכים. אתה יכול להשתמש אלה כנקודת ההתחלה לחשוב עליהם לבטא אותם כאדם.
דוגמאות לערכים
איכות, יעילות, כבוד, אמינות, איכות, כבוד, איכות, אמינות, איכות, כבוד, שיתוף פעולה, סדרנות, אמפתיה, הישג, אומץ, חוכמה, עצמאות, ביטחון, אתגר, השפעה, למידה, חמלה, ידידות, משמעת / סדר, נדיבות, התמדה, אופטימיות, מהימנות, גמישות, שינוי
למה לזהות ולקבוע את הערכים שלך?
הערכים שלך מורכבים מכל מה שקרה לך בחייך והם כוללים השפעות מהוריהם ומשפחתכם, מהשתייכותם הדתית, מחבריכם ומהעמיתים, מהחינוך שלכם, מקריאתכם, מחוויותיכם ועוד.
אנשים אפקטיביים מכירים את ההשפעות הסביבתיות הללו ומזהים ומפתחים מערכת ברורה, תמציתית ומשמעותית של ערכים / אמונות וסדרי עדיפויות. ברגע שהוגדר, ערכים יש השפעה על כל היבט של החיים שלך.
- אתה מדגים ומדגם את הערכים שלך בפעולה האישית שלך ואת התנהגויות העבודה, קבלת החלטות, תרומה, אינטראקציה בין אישית.
- אתה משתמש בערכים שלך כדי לקבל החלטות לגבי סדרי עדיפויות בעבודה היומיומית שלך ואת החיים בבית.
- המטרות שלך ואת מטרת החיים הם מקורקע הערכים שלך.
בחר את הערכים החשובים לך ביותר, את הערכים שאתה מאמין ב וכי להגדיר את הדמות שלך.
לאמץ אותם, להתחייב להם, ואז לחיות אותם בבירור כל יום בעבודה ובבית.
לחיות את הערכים שלך הוא אחד הכלים החזקים ביותר העומדים לרשותך כדי לעזור לך להיות האדם שאתה רוצה להיות, כדי לעזור לך להשיג את המטרות והחלומות שלך, וכדי לעזור לך להוביל ולהשפיע על אחרים.
אדם בעל ערך ועקרון הוא מסוגל ליצור קריירה וחיים מוצלחים ומספקים. אל תבזבז את ההזדמנות הטובה ביותר שלך.