ללא קשר לשמו, השימוש בשעות צהריים מזדמנות לחינוך או הכשרה יכול לעורר מעורבות עובדים ולהרחיב את תוכנית הפיתוח של החברה.
מאמר זה מציע רעיונות כיצד להתחיל, לקיים ולהצליח לחזק את הלמידה של העובד עם תוכנית למד ב-צהריים.
הזמן הוא תמיד הנושא
כאשר אתה מנהל עסק, לא נראה שיש מספיק זמן כדי לעשות הכל נעשה. הדילמה הכשרה טיפוסי מציע כי אתה לא יכול לחסוך לאנשים ללכת לאימון כי יש כל כך הרבה עבודה לעשות, אבל אתה גם לא יכול להזניח את האימון שלהם ופיתוח אם אתה רוצה את העסק שלך לשגשג. בעוד אנשים מעריכים את תקופות ארוחת הצהריים שלהם כהזדמנות לאפס עבור אחר הצהריים, תוכנית חינוכית שמדי פעם נוקטת בתקופה זו יכולה להיות מעניינת וממריצה לכל המעורבים.
מה ללמוד בצהריים
ב הפשוטה ביותר, למד- at- צהריים התוכנית היא אימונים או אירוע פיתוח מתוזמן מדי פעם במהלך ארוחת הצהריים שעה או ארוחת צהריים תקופה. חברות רבות מציעות תמריצים כגון ארוחות צהריים חינם כדי לעודד נוכחות ומעורבות - אחרי הכל, הם מבקשים העובדים לוותר על הזמן האישי.
למד על אימון צהריים הוא בדרך כלל פחות רשמי פחות מובנה מאשר אירועים אימון מסורתיים. הנושאים חייבים להיות מעניינים כדי להפוך את ההשקעה זמן שווה לעובדים, וכן תורמת קצר, שעות ארוכות ספרינטים נמסר על פני תקופה של ימים או שבועות. טיפוסי למד על תוכניות אימון צהריים כוללים:
- Cross- אימון : זה יכול לנוע בין הוראה ללקוח שירות נציגי איך לענות על הטלפון כראוי כדי לספק הדרכה למנהיגות למנהלי שורה ראשונה.
- אימון מוצר: תוכנית יכולה לסייע לכל העובדים להבין טוב יותר את הבדלי המוצרים אם החברה שלך מציעה מוצרים או שירותים רבים.
- פיתוח מקצועי מובל על ידי עובדים: תן לאנשים הזדמנות ללמוד על אחריות העובדים במחלקות אחרות. האם יש לך מישהו ב- IT שיכול ללמד קורס בסיסי תכנות או מישהו בחשבונאות מי יכול להסביר איך חיזוי פיננסי עובד? אולי מישהו HR יכול ללמד מושב על איך לראיין טוב יותר.
- התפתחות אישית: תוכנית לימוד ב- Lunch לא צריכה להיות עסקית בלבד. חברות מסוימות משתמשות בהזדמנויות אלה כדי להציע הזדמנויות למידה שאינן קשורות לעבודה בנושאים הנעים בין גילוף עץ לציור או לציור.
- פעילויות מגוונות. חברות רבות חסות חסות צוותים ומועצות, ואת תקופת ארוחת הצהריים היא הזדמנות מצוינת להזמין אורחים רמקולים או ראווה לחינוך תרבותי.
- מיומנויות חיים: אפשרויות אחרות למינוף למד בתכניות צהריים כולל התמקדות במיומנויות חיים חשובות כגון תכנון פרישה, תקצוב או כושר גופני.
מה ללמוד לארוחת צהריים לא
למד ב-צהריים לא הזמן לעשות אימון זה נדרש גם על פי חוק או על ידי החברה. זה לא זמן טוב להכשיר עובדים בנושאים רציניים כמו אתיקה או הטרדה. אל תשתמש ב- Learn-at- תוכניות צהריים עבור כל דבר הדורש ממך לעקוב אחר מי משתתף. המפגשים האלה צריכים להיות מרצון.
15 רעיונות שיעזרו לכם להתחיל תוכנית למד בארוחת צהריים
תוכניות לימוד ב- Lunch כוללות וריאציות רבות. הנה כמה הצעות שיעזרו לך להתחיל בעבודה.
- קבל תמיכה מן הבוס שלך, מנהל, ואנשי משאבי אנוש המתאימים, או הכשרה ופיתוח מקצוע.
- בחר נושאים מעניינים ורלוונטיים.
- נושאים מותאמים אישית עבור קהלים שונים במקום העבודה.
- לקבוע מטרות למידה עבור כל נושא אימון הפסקת צהריים הפגישה.
- שקול להציע מזון בריא, מזון בריא, חטיפים ומשקאות כחלק מהתוכנית.
- תקשר את לוח הזמנים מראש.
- לספק אור, קריאה מראש או חומרים כאשר זה מתאים.
- הזמינו עובדים לשלוח רעיונות לעבודה או נושאים הקשורים לחיים.
- עודד את העובדים לשקול את ההנהגה של תוכניות אלה על ידי מתן הכישורים שלהם.
- למדוד את שביעות הרצון של המשתתפים מכל מפגש ולעדכן את התוכנית לפי הצורך בהתאם למשוב שתקבל.
- בחר מיקום התומך הן אימון ואכילה.
- שקול את הצרכים של עובדים מרוחקים שאולי ירצו להשתתף. הצעה אופציונלית וידאו או תמיכה ועידה אודיו, ואם אתה כולל ארוחת צהריים חינם לעובדים מקומיים, להאריך שובר או להציע החזר מוגבל עבור מי לעבוד מחוץ למשרד.
- להקליט ולעשות את הפעלות זמין עבור אלה שאינם מסוגלים להשתתף.
- להיות רגישים למציאות כי עובדים רבים מעריכים את תקופת ארוחת הצהריים שלהם הזדמנות לשחרר לחץ. שבץ איזון בין הלהיטות שלך לתזמן את האירועים הללו ואת הצרכים של העובדים שלך במשך זמן מה עבודות היומיום שלהם.
- הפוך נוכחות אופציונלית להתמקד בתוכן המסייע לאנשים לשפר את הכישורים המקצועיים שלהם או היכולת לנווט את האתגרים של החיים.
היתרונות של לימוד ארוחות צהריים:
- תוכנית לומד בארוחת צהריים מספקת לעובדים חלופה מעניינת להפסקת צהריים טיפוסית.
- אירועים אלה יגדל הפופולריות אם הנושאים נבחרו בקפידה.
- תוכניות אלה מציעות הזדמנות לשפר את מעורבות העובדים ואת המעורבות העסקית באופן לא פורמלי.
- המאמנים נהנים מאור הזרקורים של היכולת לחלוק את המומחיות שלהם עם אחרים בחברה.
סיכונים פוטנציאליים ומכשולים:
- ההשתתפות בהשתתפות תקטין את הריבית וההנאה באירועים אלה. המטרה שלך היא לקבל כמה עובדים שלך לומר לאחרים, "אה, היית צריך להיות שם!"
- לא להציע מגוון רחב של נושאים סיכונים משעמם את המשתתפים והפחתת מעורבות לאורך זמן.
- אם לתזמן יותר מדי של אירועים אלה, אתה מסכן עובדים מעצבנים אשר מעריכים את תקופת הצהריים שלהם כזמן להתרחק שולחנות שלהם decompress, תרגיל או לבצע שליחויות.
- אתה יכול פוטנציאלי ניכור אנשי מקצוע אם לא תצליח להציע מתקן עבור עובדים מרוחקים.
בשורה התחתונה
ארגונים מצליחים משקיעים בתמיכה בפיתוח עובדים. למרות האימון יכול להיות יקר ההשפעה מפוקפקת לפעמים, ללמוד בשעה תוכניות צהריים מציעים שיטה לא מאיימת ומהנה להרחבת הלמידה וממריץ את האנרגיה ואת היצירתיות במקום העבודה.
עודכן על ידי Art Petty