7 סיבות שאתה לא יכול לשמור על עבודה
רוב האנשים מפוטרים בשלב כלשהו בקריירה שלהם, אבל אלה שאליו זה קורה שוב ושוב יכול להפיק תועלת כלשהי בדיקה עצמית.
קח מבט כנה על ההתנהגות שלך ושאל את עצמך אם אתה יכול להיות אשם על הפסדים עבודה חוזרת שלך. רק לאחר שתעשה זאת, תוכל לנקוט פעולות לשינוי דפוס זה.
נסקור כמה דברים שעשויים לגרום לך להמשיך לפטר:
1. אתה לא עושה את העבודה שלך טוב
האם אתה לוקח גאווה על העבודה שלך או שאתה רק להוט לעבור פריט אחר מחוץ לרשימת מטלות שלך? אם אתה מעוניין יותר לקבל פרויקט עם יותר מאשר הפעלת עבודה מעולה, ייתכן שמצאתי רק את שורש הבעיה שלך. רוב הבוסים אינם מעריכים עובדים שלא עושים עבודה מצוינת. הם יכולים למצוא מישהו אחר שעושה. אם אתה מרושל או לעשות הרבה טעויות , תצטרך לשנות את מוסר העבודה שלך.
2. אתה לא מסוגל לבצע כמה משימות בסיסיות
ייתכן שיהיה את הכישורים הטכניים הדרושים כדי לעשות את העבודה שלך די טוב, אבל יש משימות בסיסיות כל הבוס מניח העובדים שלהם יכולים לעשות. הם שומרים על מקום העבודה מזמזם.
ללא קשר העבודה שלך, אתה בדרך כלל צריך לדעת כללי התנהגות נאותים וכיצד לכתוב דוא"ל מקצועי .
3. אתה לא השלמת עבודה בזמן
אם אתה לא יכול להשלים את העבודה מהר ככל העבודה שלך דורש, זה יגרום לבעיות עבור המעסיק שלך ובסופו של דבר בשבילך. מועדים חסרים יכול להיות יקר.
אם יש לך בעיה זו, אתה יכול לפתור את זה על ידי שיפור מיומנויות ניהול הזמן שלך. למד כיצד לתעדף את עבודתך ולהציל משימות לעמיתים לעבודה, אם תוכל. כמו כן כדאי להימנע דחייה . הפסקת העבודה לא תעזור לאף אחד. יהיה עליך לעשות זאת בסופו של דבר.
4. אתה לא מקבל יחד עם עמיתים לעבודה שלך
האם אתה תמיד נכנס לתוך חילוקי דעות עם עמיתים לעבודה שלך? כאשר העובדים אינם מסתדרים אחד עם השני, מקומות עבודה סובלים. זה distracts אנשים מעבודתם ופרודוקטיביות בסופו של דבר ירידה. התפקיד שלך יהיה בסיכון שכן המעסיקים לא תהיה ברירה אלא לנכש את כל האחראים על הסכסוך. אתה לא צריך לאהוב את כולם עם מי אתה עובד - אתה אפילו לא צריך לאהוב את כולם - אבל אם אתה לא רוצה להמשיך לפטר, לנסות יש יחסי עבודה טובים .
5. יש לך טמפרטורה מהירה מאוד
אם אתה מאבד את המהירות שלך מהר מאוד והם אינם מסוגלים לנהל את הכעס שלך בעבודה, הבוס שלך צפוי לראות אותך כהתחייבות. יש הרבה יותר מדי סיפורים שמראים כיצד כעס לא מסודר יכול להסלים לאלימות פיזית. לדברי ארה"ב בריאות ובריאות תעסוקתית (OSHA), מדי שנה כמעט 2 מיליון אמריקאים מדווחים שהם היו קורבנות של אלימות במקום העבודה.
מקרים רבים נוספים אינם מדווחים (OSHA - אלימות במקום העבודה ). אם אתה לא יכול לקבל את המזג שלך לבדוק בעצמך, לחפש עזרה מקצועית.
6. יש לך גישה שלילית
העבודה שלך negativity יהיה להחמיר את הבוס שלך, מי ירצה להיפטר ממך ברגע שהוא או היא יכולים למצוא תחליף. אמנם יש לך תלונות לגיטימיות, המעסיקים לא אוהבים את זה כאשר העובדים שלהם מתלוננים ללא הרף. Negativity הוא מדבק מאוד. הוא מתפשט במהירות מעובד אחד למשנהו ומזיק למוסר. זה יכול להפוך את הפרודוקטיביות לצנוח. במקום לעמוד על ידי המוטו "אומללות אוהבת חברה", למצוא דרכים לשפר את התנאים במקום העבודה שלך ולהימנע להביא את כולם למטה.
7. אתה לא רוצה לקחת על עצמו פרויקטים קשים
האם אתה דוחה את המטלות שנראות מאתגרות מדי? בכל פעם שאתה עושה, זה מאפשר לך להחמיץ הזדמנות להוכיח את הערך שלך הבוס שלך.
במקום זאת, לקחת על עצמו משימות קשות להדגים את מה שאתה מסוגל לעשות. הצג המעסיק שלך כי הם מוטיבציה לקחת על עצמו אתגרים מוכן ללמוד מיומנויות חדשות. אתה, מדי פעם, צריך להגיד לא הבוס שלך , אבל לא עושים את זה אלא אם כן יש לך סיבה טובה. לדוגמה, ייתכן שיהיה עליך לדחות משימה אם הוספת אותו ללוח הזמנים שלך כבר ארוז ימנע ממך השלמת עבודה בעדיפות גבוהה יותר.