מה זה ראיון מתח?

טקטיקות לטיפול בלחץ

ראיונות מתח באים בצורות וגדלים רבים, החל מתסכול מתון ועד תוקפני. המראיין לא פשוט לוקח בבקשה לגרום לך להתפתל; במקום זאת, המטרה היא לשים אותך במגננה כדי לראות איך אתה מבצע בלחץ.

למה מעסיקים השתמש ראיונות מתח

ההיגיון הוא כי הדרך שבה אתה מגיב תחת לחץ במהלך הראיון היא מעידה על הדרך שבה אתה תטפל מצבים דומים בעבודה.

יצירת הגדרה כאוטית רגשית מעמידה מועמדים תחת לחץ פסיכולוגי כדי לראות אם הם יהיו סדק, להישאר רגוע, או אפילו לשגשג תחת לחץ.

ראיונות מתח יכולים להיות שנויים במחלוקת משום שהם יוצרים קשר רגיש וטעון רגשית בין המבקש לבין מנהל הגיוס , ובכך החברה. לפעמים, אפילו המועמדים המצליחים ביותר יסרבו את ההצעה בגלל אופי הראיון בלבד.

עמדות ראיון מתח

מועמד עשוי להישאל שוב ושוב שאלות ראיון קשות או בלתי הולמות לכאורה, להיות כפוף לבדיקות, להתמודד עם מספר רב של ראיונות בו זמנית או ראיונות עוקבים, או כפוף להמתנה ארוכה או להיות דיבר בגסות. הנה כמה שיטות נוספות:

כיצד להתמודד עם ראיון מתח

המפתח כדי לעבור את התהליך הזה הוא להישאר רגוע וחסר רגישות במהלך הראיון, אבל עבור רבים כאשר עורר או מכובד, שמירה על ראש ברמה לא קל כמו שזה נשמע. כמו כן, יש לזכור כי אתה מראיין את החברה כפי שהם מראיינים אותך. הנה כמה טקטיקות להעסיק: