האם החברה אש אתה אחרי שאתה נותן הודעה?

עובדים לעתים קרובות תוהה מה יכול לקרות לאחר שהם להתפטר ולתת שבועיים שלהם הודעה למעסיק. האם החברה מחויבת להשאיר אותך על המשכורות במשך תקופת העבודה שלך? לדעת מה המעסיק יש את הזכות החוקית לעשות יעזור לך לקבל החלטה מושכלת על אם או לא לתת הודעה, ומה לעשות לפני שאתה מתפטר.

כאשר חברה יכולה לפטר אותך לאחר מתן הודעה

ברוב המקרים, מעסיק יכול לפטר אותך ולהפסיק לשלם לך מיד לאחר הודעה.

הסיבה לכך היא כי רוב העובדים נחשבים מועסקים לפי הצורך , כלומר, החברה יכולה לסיים אותך בכל עת ללא סיבה.

עובדים עם חוזי עבודה או מכוסים על ידי הסכמי איחוד מוגנים בדרך כלל במצב זה, כמו גם עובדים אשר הופלו לרעה. חוקים מסוימים של המדינה כוללים גם חריגים לתעסוקה במדיניות הרצון .

מדיניות החברה בנוגע לסיום והתפטרות

ברוב המקרים, המעסיקים יכבד את ההודעה שאתה נותן להם בגלל חששות לגבי המוניטין של החברה עם עובדים שוטפים ופוטנציאליים. מעסיקים גם זהירים לגבי antagonizing עובדים היוצאים אשר עשויים להגיב על ידי שיתוף מידע קנייני עם המתחרים שלהם.

בנוסף, המעסיקים רוצים לעתים קרובות לשמור על השירותים הניתנים על ידי העובדים היוצאים במקום זמן רב ככל האפשר, כדי למנוע שיבושים או מעמסה לעובדים אחרים. שבועיים של הודעה נותן להם זמן להתחיל לראיין תחליפים, לברר את הפרטים על כל הפרויקטים המתמשכים, ולעבור המעבר לעובדים אחרים באופן זמני.

בדוק את מדריך העובדים של החברה שלך לגבי מדיניות מתן הודעה. ברוב המקרים, ארגונים יכבדו את התנאים המפורטים במדריך.

מתבקש לעזוב

לפעמים, חברות יגידו שאתה כבר לא נחוץ לאחר התאריך שבו אתה שולח את התפטרותך. הם לא יורים בך אחרי שתפסיק, אבל הם לא רוצים או זקוקים לך להמשיך לבוא לעבודה.

בדרך כלל, הם ישלמו על הזמן שבו היית עובד, אבל הם לא מחויבים.

מעסיקים רבים יפסיקו לירות בך לאחר שתפרוש, כי כאשר אתה מפוטר, אתה עשוי להיות זכאי דמי אבטלה, אשר אתה עלול לאבד על ידי פרישה .

להיות מוכן לעזוב

למרות שאתה קרוב לוודאי לא יפטרו, אתה צריך להיות מוכן לעזוב את המקום מיד ברגע שאתה נותן הודעה . בעוד שרוב המעסיקים יאפשרו לך לחזור לשולחן העבודה שלך, לנקות את המחשב ולארוז את הדברים שלך, הם אינם מחויבים לעשות זאת. יש אפשרות שילוו אתכם מהבניין ללא הפסקה חזרה לשולחן העבודה שלכם.

לכן הקפד להסיר כל דוא"ל או מסמכים אישיים ממחשב העבודה שלך לפני התפטר. נקה את היסטוריית הדפדפן שלך והסר את כל הסיסמאות המאוחסנות. לעשות את אותו הדבר על כל מכשיר נייד או טאבלט שיש לך דרך העבודה, ולהיות מוכנים למסור אותו על המקום.

שמור עותקים של חומרים שאתה יכול לכלול בתיק שלך או שעשויים להיות שימושיים בעבודות עתידיות, מכיוון שגישת המחשב שלך עשויה להיחתך מיד. ודא שיש לך פרטים ליצירת קשר עבור כל עמיתים לעבודה או לקוחות שברצונך לשמור על קשר עם לארוז את כל הפריטים האישיים יקר, כגון תמונות.

אתה צריך לדלג על מתן הודעה?

מתן הודעה שבועיים הוא הנוהג הסטנדרטי, וברוב המקרים, מתן זה עוזר להבטיח מערכת יחסים טובה עם המעסיק.

עם זאת, יש כמה סיבות טובות לדלג על מתן הודעה .

אם זה אופייני למעסיק שלך לבקש מאנשים לעזוב מיד, ולא לשלם עבור תקופת השבועיים, אתה יכול בסופו של דבר במצב כלכלי קשה. בנסיבות אלה, ייתכן שתרצה לצאת ללא הודעה מוקדמת. לפני שתנקוט צעד זה, שקול אם אי פעם תרצה להשתמש במעסיק זה כנקודת התייחסות שכן זה יכול לשקף שלילית עליך ולמנוע ממך להשתמש במנהל שלך או כל עמיתים לעבודה כנקודת התייחסות.

העבודה הבאה שלך

יש לקוות, הסיבה שהחלטת לתת הודעה שבועיים שלך היה כי יש לך עבודה חדשה בשורה. ובכל זאת, כאשר אתה עוזב חברה, אתה רוצה לוודא שאתה לשמור על יחסים טובים עם המפקח שלך ועמיתים כאשר אתה יכול.

אם אתה מפוטר לאחר מתן התפטרות שלך, זה יכול להשפיע על התשובה שלך למעסיקים פוטנציאליים על למה עזבת את המיקום . ללא קשר לנסיבות של עזיבתו, אתה צריך לעשות כל מאמץ כדי להשאיר הערה חיובית, ולשתף רק את ההיבטים הטובים של החברה שלך לשעבר עם עמיתים חדשים שלך.