רשימת סוגי הסיום והפסקות עבודה אחרות
לדעת איזה סוג של הפרדה מהעבודה שחווית הוא חשוב.
זה עשוי לקבוע אם אתה מקבל דמי אבטלה ופיטורין . זה גם חיוני כדי לדעת את הפרטים, כך שתוכל להתכונן לראיון עבור מקומות עבודה חדשים. (הערה: אתה לא צריך לפרסם את אופי ההפרדה במהלך תהליך הראיון שלך ... אבל אתה צריך להיות כנה אם זה מגיע.)
הנה כמה סוגים נפוצים של הפרדה מהעבודה כי אתה עשוי להיתקל על הקריירה שלך.
סוגי סיומות והפרדות תעסוקה אחרות
פיטורים מעיסוק
פריקה בונה
פיטורין קונסטרוקטיבי, הידוע גם בשם סיום קונסטרוקטיבי או פריקה בונה, מתרחשת כאשר עובד עוזב תחת לחץ ומאמין כי אין להם ברירה אלא לעזוב את המעסיק שלהם.
לעתים קרובות, הם מרגישים שהם נאלצו לעזוב על ידי מעביד אשר בכוונה עשה את תנאי העבודה שלהם בלתי נסבל. אם עובדים המופרדים באופן זה יכולים להוכיח את טענתם, הם עשויים לשמור על אותן זכויות של עובד משוחרר.
אמנם נראה כי העובד עזב מרצון, אך לא היתה לו ברירה אלא לעזוב בשל תנאי העבודה הקשים ביותר. אם מעשיו של המעביד הם בלתי חוקיים או בלתי חוקיים, העובד עשוי להיות בעל תביעה בת קיימא בגין פיטורים פסולים.
נורה
ירי מתרחש כאשר מעסיק מקשר קשרים עם עובד עקב ביצועים ירודים או הפרות של מדיניות החברה.
בהתאם לאופי העסקה, מעסיק יכול לעבוד עם העובד על מנת לפתור את המצב הבעייתי או לספק תוכנית מבחן כאזהרה. במקרה של העסקה, ניתן לפטר עובד ללא סיבה וללא אזהרה.
פִטוּרִים
פוטר
פיטורין מתייחס הפרדה שבה המעסיק נתן לעובד ללכת כי השירותים שלהם כבר לא נחוץ. פיטורים מתרחשים כאשר המעסיקים חווים נפח מופחת של עסקים או מימון, או כאשר מתרחשת רה-ארגון המתבצעת עבודה מיותרת. שינויים כלכליים, החלטות פיננסיות, ארגון מחדש, יתירות, התשה או שינוי בתפקוד עלולים להוביל להפריד זה מן התעסוקה. פיטורים יכולים לקרות אחד או עובדים רבים בבת אחת, בהתאם לנסיבות.
סוגי התפטרות מעבודה
התפטרות
התפטרות מתרחשת כאשר עובד מחליט לעזוב עבודה מרצונם. הגשת התפטרותך היא הודעה רשמית שאתה מסיים את הקשר בינך ובין החברה. כללי ההתפטרות משתנים לפי ארגון וסוג עבודה, אך בדרך כלל, הודעה בכתב לפחות שבועיים לפני יום העבודה הרשמי שלך היא דבר שבשגרה.
התפטרות כפוי
התפטרות מאולצת פירושה שמעסיק הציע לעובד אולטימטום - או להתפטר או לפטר.
זה לפעמים נופל תחת המטריה "בונה קונסטרוקטיבי".
סוגי הסיום
סיום לסיבה
כאשר עובד הוא הסתיים בגלל סיבה, הם ירו מן העבודה שלהם מסיבה מסוימת. הסיבות יכולות לכלול כל סוג של התנהגות לא הולמת, כגון הפרות אתיקה, אי ציות לכללי החברה, הפרת חוזה, גניבה, זיוף מסמכים, אלימות, הטרדה או התנהגות מאיימת כלפי אחרים, אי-ציות וכו '.
סיום בלתי מותנה
סיום לא רצוני מתרחש כאשר מעסיק או יורה או פיטורים עובד.
עבודה זמנית או סיום העסקה
לאחר שיושלם חוזה עבודה, או שתסתיים עבודה זמנית, תהיה הפרדה, אלא אם כן יורחב היקף ההעסקה.
סוגי פרישה
סיום מרצון
סיום מרצון מתרחש כאשר עובד מתפטר או פורש מרצונו.
סיום ללא דעות קדומות
סיום ללא משוא פנים פירושו שהעובד נמנע מסיבות שאינן ביצועים, התנהגות או יחס בעבודה, כמו בפיטורים. עובדים שהסתיימו ללא דעות קדומות זכאים להחזירו לתפקיד עבודה זהה או דומה.
סיום עם דעות קדומות
סיום עם דעה קדומה מעיד על כך שפועל פוטר עקב חוסר ביצוע, יחס לקוי או עבירות אתיות / משפטיות. עובדים שהסתיימו עם דעות קדומות אינם זכאים לשיקום.
סיום בהסכם הדדי
סיום בהסכמה הדדית מכסה מצבים בהם המעביד והעובד מסכימים להפרדה. דוגמאות לכך כוללות את עובדי החוזה בסוף ההסכם, פרישה והתפטרות מאולצת. הסכם הדדי אינו אומר בהכרח ששני הצדדים מרוצים מההסדר. זה רק אומר כי הם הסכימו רשמית התניות ההפרדה.
סיום לא נכון
סיום לא נכון קורה כאשר העובד הוא משוחרר מעבודה מסיבות בלתי חוקיות או אם מדיניות החברה מופרת כאשר העובד הוא ירה. אפליה, להתלונן על בעיות במקום העבודה, ולא מוכנים לבצע מעשה בלתי חוקי בשם העובד הן דוגמאות נפוצות אחרות.
פרישה לגמלאות
פרישה היא הפרדה מהעבודה לפיה עובד בוחר להפסיק לעבוד לאחר שהם עמדו בתנאי הגיל והקביעות שנקבעו על ידי המעסיק או משא ומתן על ידי המעסיק ואיגוד. אנשים רבים רואים עבודה במשרה חלקית לאחר פרישתם.
פרישה חובה
כללי הפרישה המנדטורית מוגבלים לכמה עיסוקים שבהם העובדים נחשבים לסיכון לציבור או לעצמם כאשר הם חווים יכולות פוחתות לאחר גיל מוגדר. דוגמאות לכך כוללות בקרי תנועה אווירית, קציני אכיפת חוק וטייסים.
פרישה בשלבים
פרישה בשלבים מתרחשת כאשר עובדים מבוגרים מותר מותר להפחית את שעות העבודה שלהם לאורך זמן, לעתים קרובות חודשים לפני תאריך הפרישה הרשמי שלהם.
יש שאלה?
אם אתה עדיין לא בטוח איזה מצבים אלה חלה עליך, או יש לך שאלות נוספות, שאלות נפוצות אלה על סיום מהעבודה עשוי לעזור. כלול בנושאים הנסקרים: סיבות לפטור, זכויות עובדים כאשר אתה מסיים, איסוף אבטלה, סיום פסולה, להיפרד עמיתים לעבודה ועוד.