בנוסף, הארגונים המצליחים ביותר הם אלה שמטפחים מנהיגות בכל העובדים שלהם בכל דרג של הארגון. שאלות ראיונות לדוגמה אלו יסייעו לך לזהות את פוטנציאל המנהיגות של המועמדים שלך לתפקידים אחרים בחברה.
התחל על ידי הבנת התכונות והמאפיינים שאתה מחפש מנהיג. במאמר קודם תיארתי את עשרת המאפיינים של סגנון מנהיגות מצליח . אלה יבטיחו שהשאלות שלך יזהו את האמונות, התכונות, הערכים והניסיון הנכונים.
שאל שאלות אלה כדי לקבוע אם מועמד מועמד הוא מנהיג טוב
להלן ראיונות עבודה לדוגמה שאלות על מנהיגות מאפשרים לך להעריך את הכישורים של המועמד שלך וניסיון. אתה מוזמן להשתמש אלה ראיון עבודה שאלות בראיונות המועמדים שלך או להשתמש בהם כבסיס ליצירת שאלות משלך.
- החלטתם לארגן מחדש את המחלקה או יחידת העבודה שאתם מובילים. תגיד לי איך אתה המשיך עם רה-ארגון? מה הצעדים שעשיתם במיוחד עם העובדים שעובדים במחלקה?
- האם היית פעם חבר בצוות מצליח ? אם כן, תאר את התפקיד ששיחקת בצוות ובהצלחתה.
- תן לי דוגמה של זמן שבו אתה משחק תפקיד מנהיגות באירוע, פעילות, מחלקה או יחידת עבודה, או פרויקט. תאר איך הובלת את המאמצים.
- תחשוב על זמנים שבהם היית צריך לבצע תפקיד מנהיגות ולהגיד לי איך אנשים הגיבו על המאמצים ההנהגה שלך?
- ספר לי על זמן שנכשל. איך זה קרה? איך התמודדת עם זה?
- אם הייתי שואל את צוות הדיווח שלך או את העמיתים שלך כדי להגיב על סגנון המנהיגות שלך, את כוחות ההנהגה שלך, ואת החולשות המנהיגות שלך, איך הם היו מגיבים? מה הדיון הזה יספר לי עלייך כמנהיג?
- האם אתה מעדיף כי העובדים שלך כיבד אותך או חשש לך? האם יש הזדמנות בתפקיד מנהיגות כדי לעורר את שתי התגובות של העובדים שלך?
- ספר לי על זמן שבו יצרת הסכם ותכלית משותפת ממצב שבו כל הצדדים היו שונים זה מזה בדעה, בגישה ובמטרות.
- כמנהיג בארגון, אתה צריך לעתים קרובות לבנות תמיכה עבור מטרות ופרויקטים מאנשים שאינם מדווחים לך ועל מי אין לך סמכות. ספר לי על מצב שבו הוכחת שאתה יכול לבנות את התמיכה הדרושה.
- בארגונים, הכיוון מגיע לעתים קרובות בשרשרת הפיקוד ולכן היוזמות שעליך ליישם לא פותחו על ידך. למעשה, אתה יכול או לא היה קלט לתוך היישום שלהם. ספר לי על זמן שבו אתה מיושם יוזמה נדרשת עם הצוות שלך. איך הגעת ליישום?
- מהם שלושת הערכים החשובים ביותר שאתה מדגים כמנהיג? ספר לי סיפור שמדגים כל אחד מערכי המנהיגות האלה בפועל במקום העבודה שלך.
- במהלך חוויות העבודה שלך תוך כדי השתתפות בקולג ', ספר לי על זמן שבו הוכחת שיש לך יכולת מנהיגות ומיומנות.
מנהיגות עבודה ראיון שאלה
אתה שואל אם יש למועמד כישורי מנהיגות או פוטנציאל. אתה מבקש לזהות את סגנון המנהיגות של המועמד שלך, מנקודת המבט שלו ומנקודת המבט של צוות הדיווחים שלו ושל עמיתיו.
אתה קובע אם הסגנון של המועמד עולה בקנה אחד עם התרבות של הארגון שלך. זה מועיל אם יצרת מראש פרופיל מנהיגות המזהה את המיומנויות ואת התכונות של מנהיגים מצליחים בארגון שלך.
סגנון המנהיגות מוצג בצורה הטובה ביותר בסיפורים . בחינה עצמית ופירושים משרתים את עצמם, במקרה הטוב, בראיון.
שאל את המועמדים שלך עבור סיפורים ספציפיים רבים ודוגמאות.