עם זאת, שים לב כי השדה, כפי שהוגדר על ידי BLS, כולל מספר התמחויות צר מאוד, כולל שדות טכניים מאוד שבו הממשלה הפדרלית היא הלקוח העיקרי.
כתוצאה מכך, וריאציה לשלם חייב להיות בולט מאוד.
יתר על כן, כ -20% של אנליסטים או יועצים ניהול עצמאיים. בין אלה הם עובדים ותיקים של חברות אשר איבדו משרות בפיטורים, המתקשים להגיע למקומות אחרים (או שמנסים להשתמש בפיטורים כקרש קפיצה לקריירה חדשה ), ואשר מעצבים את עצמם כיועצים כדי למנוע את הסטיגמה של ההכרה בכך הם מובטלים או מועסקים חלקית. רוב היועצים העצמאיים יש, במקרה הטוב, רווחים צנועים מאוד.
אפשרויות תשלום
לעומת זאת, יועצים עם חברות מובילות יכול להרוויח חבילות תשלום נאה מאוד כי בהרבה את ממוצעים BLS. לדוגמה, על פי אתר האינטרנט של חברת GlassDoor.com, יועצי ייעוץ וניהול בחברת הייעוץ האסטרטגית, מקינזי ושות ', מרוויחים בממוצע כ -150 אלף דולר בשנה, בטווח של 120 אלף דולר ל -253,000 דולר. השותפים הם היועצים ברמה הנמוכה ביותר שלהם, ובדרך כלל מחזיקים במנהל עסקים או בתואר מתקדם אחר.
מקינזי גם שוכר סטודנטים ללא ניסיון עבודה מלא במשרה מלאה לתוך מה שהוא קורא עמדות אנליסטים עסקיים. הם מרוויחים בממוצע כ -84,000 דולר בשנה, בטווח של 59,000 $ ל -111,000 דולר.
בתחום הייעוץ של ביג פור , מדווחת חברת GlassDoor.com כי יועצים זוטרים בחברת Deloitte מרוויחים סך חבילות פיצוי בשווי ממוצע של כ -90,000 דולר ויועצים בכירים בכ -111,000 דולר.
הטווח הוא מ 59,000 $ ל $ 236,000. מנהלי ייעוץ ושותפים למשוך שכר גבוה עוד יותר. עם זאת, יש אזהרות.
שיטות עבודה לחיוב
חברות ייעוץ, כמו גם יועצים עצמאיים, בדרך כלל הצעת החוק לפי שעה. נוהג זה יש חסרונות רבים, עבור יועצים בודדים וייעוץ לקוחות כאחד, ויש לו תחת התקפה בחלק רבעים. לפרטים נוספים, עיין במאמרים הבאים:
סיכויי עבודה
BLS מונה 718,700 אנליסטים ניהול נכון לחודש מאי 2012 ומצפה לשורותיהם לצמוח בשיעור גבוה מאוד של 19%, או 133,800 משרות, מ -2012 ל -2022.
סביבת עבודה
BLS מציין, נכון, כי נסיעות תכופות היא חלק טיפוסי של העבודה. ראה את הדיון שלנו על בריאות נסיעות עסקים. עם זאת, BLS גם טוען כי רק על 25% עבודה יותר מ 40 שעות בשבוע. זהו לשון המעטה, לפחות עבור הייעוץ היוקרתי ביותר חברות. שבועות עבודה של לפחות 60 שעות הם לפעמים הנורמה, 70-80 שעות הם לא יוצא דופן בכלל.
בנוסף לקריאת מאמרים שהוזכרו לעיל על שעות לחיוב ושיעורי ניצול, גם לראות את הדיונים שלנו על החיים לעבודה ואת מדיניות כלפי מעלה או החוצה .
כל העניינים האלה הם בעלי חשיבות עליונה עבור היועץ הפוטנציאלי. בקיצור, מי שמצליח בתחום זה חי ועובד תחת לחץ.