איך לענות על שאלות ראיון על פערי תעסוקה

עובדים רבים המבקשים מקומות עבודה היום יש פער בהיסטוריה התעסוקה שלהם. אמנם זה לא שדרוג אוטומטי ללקוחות הפוטנציאליים שלך, אתה צריך להיות מוכן לטפל בבעיה במהלך הראיון שלך כי זה צפוי להיות אחת השאלות הראשונות המראיין שלך הולך לשאול אותך.

ייתכן שכבר התייחס פער את קורות החיים שלך או מכתב כיסוי . אם יש לך, השתמש מה שאמרת כנקודת פתיחה לדיון.

אם לא, לקחת את הזמן כדי מסגרת התגובה לפני שאתה הולך לראיון. כך לא תיתפס ללא משמר.

איך לענות על שאלות ראיון על פערי תעסוקה

מראיינים בדרך כלל יהיה מעוניין ללמוד מתי, למה ואיך עזבת את העמדות הקודמות שלך , יחד עם כל תקופות וכתוצאה מכך על קורות החיים שלך לא מכוסה על ידי תעסוקה בתשלום. הם יהיו סקרנים לגבי המוטיבציות שלך לעזוב אם אתה עזב מרצון ובילה מחוץ לשוק העבודה, וייתכן גם רוצה לדעת יותר על המצב שלך אם אתה פוטר או ביקש לעזוב.

דוגמאות הטוב ביותר תשובות

כמובן, הדרך הטובה ביותר לענות לא תהיה זהה עבור כולם. הגישה שלך לשאלות אלה תלויה בגורמים רבים - איך בילית את הזמן החופשי, את רמת ההצלחה שלך בעבודות שעזבת, ואת הרשומה שלך אחרי הפער או פערים, למשל. הנה כמה זוויות לשקול כאשר דנים פערים בתעסוקה:

אם אתה יכול, להדגיש משהו בונה שעשית בזמן הפסקות שלך, במיוחד אלמנטים המשקפים באופן חיובי על הדמות שלך או קשורים המיקום שאתה המבקש. תגובות כמו "לקחתי פסק זמן כדי להשלים את MBA שלי", "התכוננתי ועברתי את המבחן עבור תכנון פיננסי שלי Planner" או "התמקדתי בעבודתי ההתנדבותית והתחלתי תוכנית הדרכה חדשה עבור הנוער העיר הפנימית" הן דוגמאות של תשובות המדגישות היבטים חיוביים של זמן החופשה.

להתייחס לכל תחומי הכישורים או הידע שאתה טיפח במהלך הזמן שלך.

כמה מועמדים לא יהיה כזה ברור לחתוך סיפור לספר. אולי אתה פשוט לקח פסק זמן מסיבות אישיות כגון טיפול אישי או בעיה משפחתית. אם תטפל בבעיה ופתרת את הבעיה, ייתכן שתרצה לשתף את הסיפור עם המראיין שלך.

לדוגמה, אתה יכול להזכיר כי לקח לך זמן כדי לשקם מפציעה, או לעזור לטפל הורה קשיש. המפתח יהיה לתאר את הבעיה כבעיית עבר שלא תפריע עוד לפרודוקטיביות.

אם לקחת פסק זמן לעשות משהו כיף כמו לבלות את החורף סקי, נסיעה דרך אירופה או מאסטרינג גולף, אז חשוב להוכיח שיש לך מוסר עבודה מוצק לפני ואחרי הפסקה שלך. לדוגמה, אתה צריך לספק דוגמאות של כמה קשה עבדת על פרויקטים מרכזיים לפני ואחרי הפסקה שלך. הצעת המלצות ממפקחים שיכולים להעיד על שעות ארוכות עובד, אנרגיה גבוהה ההשקעה האופטימלית בעבודה היא דרך טובה לגבות את התשובה שלך.

במקרה שבו היית משוחרר מעבודה וכתוצאה מכך תקופת האבטלה, לחלוק את הסיבות מדוע יש ירידה בכוח העבודה התייחסות כל אינדיקטורים שאתה במצב טוב באותה עת. אם אתה מבלה את ההתנדבות פער, פיתוח מיומנות חדשה כדי להגדיל את הרלוונטיות שלך בכוח העבודה, עובד בונו, או באמצעות הזמן שלך בדרך פרודוקטיבית אחרת, הקפד לכלול אותו התשובה שלך.

אם הפערים בקורות החיים שלך הם תוצר של סיום, עליך להוכיח למעסיק שלך שהסיבות לפטר אותך אינן משפיעות עוד על הביצועים הכוללים שלך. אם היו סיבות שאינן קשורות לעבודה הנוכחית שלך, אתה יכול להזכיר את אלה.

לדוגמה, "עבדתי כמנהל באותה עת והתקשיתי לנהל את התקציב בצורה יעילה, והחלטתי לחזור לאהבה הראשונה שלי, בהוראה שבה הצטיינתי קודם, ותוכל לראות שתגובות ההוראה שלי היו חיוביות מאוד מאז זְמַן." אתה יכול גם לבלות קצת זמן להסביר מה למדת מהאירוע וכל השינויים שביצעת בגישה שלך או אתיקה העבודה שלך.

בכל המקרים שבהם אתה צריך חשבון עבור פער, אתה צריך לשתף כמה ראיות קונקרטיות ההצלחה שלך במשרות לפני הפער ואחרי חידשה את התעסוקה. פרט את ההישגים שלך על ידי התייחסות למצבים שבהם התערבת, פעולות ספציפיות שביצעת והתוצאות שיצרת. הדגש איך החברה שלך נהנו מתפקידך. במידת האפשר, הבטיחו המלצות ממפקחים כדי לתמוך בהסבר שאתם מתכוונים לתת במהלך הראיון.

עוד ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
עבודה אופיינית ראיון שאלות ותשובות מדגם.

ראיון שאלות לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.