גלה כיצד המסורתיים יכולים להועיל למשרד עורכי הדין שלך
מאפיינים של מקצוענים הדור השקט
הם בדרך כלל שותפים, מנהלים וצוות תמיכה בכיר במקום העבודה המשפטי, אם כי חלקם עשויים להירשם כמנהל מינהלי כדי להעסיק לאחר הפרישה, במיוחד בתפקידים במשרה חלקית.
עורכי דין בדממה יכולים לשמש " יועץ משפטי " למשרדי עורכי דין. הם פרשו מבחינה טכנית, אבל הם שומרים על קשר הדוק עם המשרד, וניתן להזעיק אותם על בסיס כל מקרה לגופו.
הדור השקט הוא חרוץ
הדור השקט הביא את מוסר העבודה החזק של הוריהם למפעלי החברה המתועשת. הם גדלו בזמנים רזים, כולל השפל הגדול ומלחמת העולם השנייה. הם רואים עבודה זכות וזה מראה - הם נחשבים לדור העשיר ביותר.
המסורתיים מאמינים שאתה מרוויח בדרך שלך דרך עבודה קשה - שעות ארוכות, מתישות בפריים שלהם אפשרה להם להתקדם בקריירה המשפטית שלהם, והם חושבים שאחרים צריכים לעשות את אותו הדבר. דור זה מאמין כי קידום וקידום צריך להיות תוצאה של קביעות ופרודוקטיביות מוכחת זה עמד במבחן הזמן. הם לא נותנים אמון בהצלחת הבזק.
המסורתיים הם נאמנים עובדים
המסורתיים הם אזרחיים ונאמנים לארצם ולמעסיקיהם. למעשה, הם נרשמים כאוכלוסיית ההצבעה הגדולה ביותר בארה"ב בניגוד לעובדי דור ה- Y ו- X , רבים מהמסורתיים נשארו עם אותו מעסיק לאורך כל חייהם.
הם נוטים פחות לשנות מקומות עבודה כדי לקדם את הקריירה שלהם מאשר לדורות הצעירים, אבל הם מצפים לאותה נאמנות בתמורה.
הם מכבדים את הרשות
בהיותה גדלה בסביבה פטרנליסטית, נלמד הדור השקט לכבד את הסמכות. קונפורמיות ושמרנות הם פריז. הם נוטים להיות שחקני צוות טובים, בדרך כלל לא לפרוש נוצות או ליזום סכסוך במקום העבודה, וכמו להרגיש צורך.
הדור השקט יכול להיות מאתגר טק
אל תצפה עובד הדור השקט שלך להיות whiz בהפעלת הטלפון החכם החדש שלו. מבין כל ארבעת הדורות הפעילים במקומות העבודה של ימינו, המסורתיים הם האיטיים ביותר לשנות את הרגלי העבודה שלהם ולהתאים את עצמם לדרכים חדשות ויעילות יותר לעשות דברים, בייחוד בתחום האלקטרוניקה. הם פחות מיומנים מבחינה טכנולוגית מדורות צעירים.
המסורתיים עשויים להיאבק כדי ללמוד טכנולוגיה חדשה כפי שהיא מתפתחת ומשנה את הנוהג של החוק, והם עשויים לנסות את סבלנות הצוות הצעיר שלך עם הצורך בהוראה מתמשכת בתחום זה. הצד השני הוא שלעתים קרובות יש להם מיומנויות בין-אישיות גבוהות, כי הם רגילים יותר להתמודדות עם אנשים בעין אל עין. הם כבר שיפרו את היכולות שלהם כדי לנצל את היתרונות שלהם.
ללא שם: הם ... ללא שם: ובכן, מסורתית
המסורתיים מעריכים מוסר עתיק, בטיחות, ביטחון ועקביות. יש להם יותר כבוד למוסדות חינוך לבנים וטיח ותבניות הרצאה מסורתיות מאשר באינטרנט, חינוך ואימונים מבוססי אינטרנט. דור זה מעדיף מודלים עסקיים קונבנציונאלי במקום העבודה המשפטי ואת שרשרת מלמעלה למטה של הפקודה. מוסר עבודה ואמינות חשובים להם.