מתי ואיך מעסיקים מבחן לשימוש בסמים ואלכוהול
מי דורש בדיקות סמים
מעסיקים פרטיים רבים אינם נדרשים על פי חוק לבדיקת סמים. עם זאת, חברות בתעשיות מסוימות כמו תחבורה, בטיחות, הגנה, תחבורה, תעופה נדרשים לבדוק מועמדים ועובדים מסוימים לשימוש בסמים ואלכוהול. תעשיות אחרות הדורשות לעיתים קרובות בדיקות סמים לעובדים הן בתי חולים, חברות תקשורת, בתי ספר ואוניברסיטאות. הפדרלי, המדינה, המחוז המועמדים והעובדים עשויים להידרש להגיש בדיקות סמים גם כן.
חוק בדיקות סמים
חוקי בדיקות הסמים משתנים ממדינה למדינה. לדוגמה, תעשיות מוסדר על ידי משרד התחבורה של ארה"ב מכוסים על ידי דרישות בדיקות סמים פדרליות או מדינה. בכמה מדינות, יש גבולות מתי ואיך ניתן לבצע בדיקות סמים. אם אתה מודאג ממה שמבחן תרופות של חברה עשוי להופיע, בדוק את חוקי התרופה במדינה שלך כדי לקבל מידע על בדיקות התרופה המותרות במיקום שלך.
כאשר מעסיקים מבחן עבור סמים או אלכוהול
טרום תעסוקה סמים בדיקה
כאשר מותר על פי חוק המדינה, מועמדים לעבודה עשויים להיות סמים הוקרן כחלק מתהליך ההעסקה. בדיקות סמים עשויות להתבצע לפני הצעת עבודה. אם חברה בוחנת שימוש בסמים, היא לרוב חלק מתהליך ההקרנה לפני התעסוקה, והיא תידרש לאחר שהמעסיק הציע לעובד הפוטנציאלי עבודה, עד לתוצאות הבדיקה.
מבחן סמים כושל עלול לגרום להצעת העבודה.
אם אתה לוקח תרופות מרשם, זה רעיון טוב לבדוק מה המעסיק עומד מסך. זה בדרך כלל טוב יותר לחשוף את התרופות שלך מראש מאשר להיכשל מבחן סמים על הסף. מעסיקים מסוימים עשויים לעשות חריגים עבור עובדים אשר על תרופות זמניות, או להיות תחת פיקוח על ידי רופא על מצב כרוני. אם התרופות שלך יכול ליצור מצב מסוכן בשבילך או עמיתים לעבודה שלך, אתה צריך לדעת את זה מראש גם כן. זה יכול להיות מצב מביך, אבל זכור כי תמיד עדיף לטעות בצד של כנות מאשר להיתפס בשקר.
אם אינך בטוח לגבי זכויותיך כמבקש או עובד , עליך לבדוק את מחלקת העבודה של המדינה שלך.
העובד סמים ואלכוהול בדיקה
מעסיקים שבוחנים את עובדיהם לשימוש בסמים יכולים לעשות זאת כרצונם, והמדיניות מתוארת בבירור בקווים המנחים או במדריך למשתמש. עובדים עשויים להיות נבחרים באופן אקראי עבור בדיקות סמים בכל עת. על מנת לגרום לבדיקת סמים עשויה להידרש אם החברה סבורה שהעובד עלול להיות בהשפעת סמים או אלכוהול על העבודה, אם היעדרות בלתי מסודרת מעבודה או איחור היא בעיה, או אם הביצועים נראים מושפעים משימוש בסמים.
העובדים עשויים להיות סמים ו / או אלכוהול נבדק לפני קבלת קידום, כאשר התאונה על העבודה מתרחשת, ובכל עת כאשר המועסקים על ידי החברה כתנאי עבודה מתמשך. אם עובד מסרב או לא עובר את ההקרנה סמים הם יכולים להיות כפופים לפעולה משמעת ו / או הסתיים מעבודה .
רשימת חברות התרופות
בנוסף לאלכוהול, חברות יכולות לבדוק מגוון של חומרים אחרים, משפטיים ובלתי חוקיים. אם אתה לוקח כל תרופות מרשם, במיוחד עבור כאב, חרדה, או דיכאון, אתה צריך לגלות בדיוק אילו חומרים המעסיק עומד לבדוק. בדיקה הנמצאת בהנחיות למניעת שימוש בסמים ואלכוהול (SAMHSA) כוללת:
- כּוֹהֶל
- אמפטמינים (מת, מהירות, כננת, אקסטזי)
- קוקאין (קוקה קולה, סדק)
- Opiates (הרואין, אופיום, קודאין, מורפיום)
- Phencyclidine (PCP, אבק מלאך)
- THC (קנבינואידים, מריחואנה, חשיש)
כאשר חברות לבצע בדיקה נוספת הם משתמשים בפרוטוקולים הבאים, הכוללים את החומרים הבאים גם כן:
מבחן פאנל 8
- Barbiturates (phenobarbital, butalbital, secobarbital, downers)
- בנזודיאזפינים (כדורי הרגעה כמו וליום, ליבריום, קסנקס)
- Methaqualone (Quaaludes)
10 פאנל בדיקה ( מבחן 8 פאנל בתוספת הבאה)
- מתדון (המשמש לעתים קרובות לטיפול בהתמכרות להרואין)
- Propoxyphene (תרכובות Darvon)
ניתן לבצע בדיקות נוספות עבור:
- Hallucinogens (LSD, פטריות, מסקלין, פיוטה)
- שאיפות (צבע, דבק, hairspray)
- סטרואידים אנבוליים (מסונתזים, הורמונים לבניית שרירים)
- הידרוקודון (לורטאב, ויקודין, אוקסיקודון)
- MDMA (אקסטזי)
סוגי בדיקות סמים
סוגי בדיקות הסמים אשר מראים נוכחות של סמים או אלכוהול כוללים בדיקות סמים בשתן , בדיקות סמים בדם , בדיקות סמים שיער, בדיקות אלכוהול נשימה , מסך סמים רוק , מסך סמים זיעה.
ניתוח שתן (ההקרנה של שתן לסמים) הוא הסוג הנפוץ ביותר של בדיקות טרום תעסוקה.
עוד על טרום תעסוקה ועל בדיקות סמים עובד: סמים ואלכוהול בדיקות לתעסוקה