למד על היתרונות של להיות קצין צבאי

01 הזדמנויות חינוכיות

היתרונות של Post-9/11 GI ביל מורחבת מאוד אטרקטיבי אם אתה לא בטוח איך לשלם עבור השכלה גבוהה. קצינים, בינתיים, צריך תואר אקדמי רק כדי להתחיל את העבודה, אז אין באמת יתרון עבור אותם כשמדובר הטבות חינוכיות, נכון?

לא בסדר.

יש קצין המזמין תוכניות שיכולים לעזור לשלם עבור תואר ראשון בתמורה התחייבות שירות. אקדמיות השירות, כפי שציינתי במה הוא קצין הממונה , קשה להיכנס אבל מציעים חינוך ללא שכר. Flunk החוצה או לקבל את המגף עבור הפרת כבוד, אם כי, ואתה יכול להיות על הוו עבור שירות התגייס להחזיר את שכר הלימוד שהם בזבז לך.

המכללה הנוכחית יכולה גם להגיש בקשה למלגות חיל המילואים (ROTC) . אתה לא בהכרח צריך מלגה להשתתף ROTC ולהתחרות על עמלה, אבל מי יכול להבטיח את הפרס כספי ימצאו את זה הרבה יותר קל על הארנקים שלהם. יש אפילו כמה בתי ספר אשר נשלט לחלוטין על ידי ROTC, כמו המכון הצבאי וירג 'יניה או אוניברסיטת נוריץ'.

אחרון חביב, קצינים אשר קיבלו את העמלה שלהם מחוץ לאקדמיה שירות או המלגה ROTC להישאר זכאים עבור Post-9/11 GI ביל, אשר עדיין ניתן להשתמש כדי לקבל רווק השני, תואר שני או אפילו להעביר לבן זוג או ילדים .

לשלם את ההבדלים

המנהל עושה יותר מאשר את העובד, פשוט ופשוט. קריירה מגויסת צוברת הטבות כלכליות משמעותיות עם הזמן, אבל הקצינים שהוזמנו באים ישר מהשער עם יותר כוח להרוויח.

חשבו על מותג פרטי חדש (E-1) וסגן שני (O-1). על פי 2012 תרשימי שכר צבאיים, הסגן יתחיל ביום הראשון עם כמעט כפול משכר הבסיס הפרטי לחודש, או משכורת שנתית (ללא הטבות ) של $ 33,940.80 ל $ 17,892 $.

בהתבסס על הזמן הממוצע לקידומם של החוגרים והקצינים , נניח את התרחיש הטוב ביותר ארבע שנים לאחר מכן: הפרטי שלנו הוא סמל (התפקיד הטוב ביותר בחיל הנחתים, דרך אגב) והסגן שלנו הוא קפטן (O-3). הקפטן עדיין עושה בערך פי שניים כסף, אבל עכשיו זה אומר שכר שנתי של 60,372 $ לעומת רק ביישן של 30,000 $.

רק תזכור:

• לעולם אל תתקבל החלטה צבאית המבוססת על שכר בלבד. השירות הצבאי הוא לא רק עבודה, זה קורא. אם אתה לא למטה עם קורא, אתה הולך בסופו של דבר ממורמר לא משנה כמה כסף הם זורקים לך.
• נתונים אלה לחלוטין להתעלם יתרונות אחרים כמו בריאות, ביטוח חיים, דיור. כל זה יוצא מחוץ לכיס בעולם האזרחי, כלומר כל אגורה של תשלום הבסיס שלך הוא מטבעו יקר יותר בשירות.
• כמנהיגים בכירים, קצינים בדרך כלל משלמים יותר הוצאות מחוץ לכיס מאשר עמיתיהם מגויסים שלהם, כגון העלות הראשונית של מדים והוצאות מחיה בהכשרה מקצועית מוקדמת.

03 קריירה גמישות & חוויות מגוונות

קצין מצטיין בדרך כלל מתקדם מניהול יחידה קטנה (כמו מחלקת רובים) לפיקודים גדולים וגבוהים יותר, שגם אם יותר אדמיניסטרטיביים ופוליטיים בטבע, גם נותנים אתגר גדול יותר, יוקרה והשפעה.

קצינים גם מוצאים את עצמם לוקחים על עצמם תפקידים מגוונים יותר תפקידים במקום רק המתמחה המומחיות שלהם הצבאי הצבאי (MOS), אשר יכול להציע אתגרים חדשים ומרעננים ושינויים של נוף לאורך הקריירה. טייס בחיל הנחתים , למשל, עשוי למשוך זמן על הקרקע כמפקח אוויר קדימה , שם יתמחה בתיאום התקפות אוויריות ותמיכה נוספת לחי"ר.

קצינים יכולים לשמש גם כנספחים לראש פליטים או פקידים אזרחיים, או בחלק העליון של הקריירות שלהם אפילו להפוך פקידי הפנטגון עצמם. (בין אם זה נשמע מרגש או מתסכל לא ייאמן, אני אעזוב אותך, קורא יקר).

החסרון? אם אתה רוצה להתמחות בעיסוק מסוים, ועדה לא יכול להיות בשבילך. עם כמה יוצאים מן הכלל, הקצאות MOS נעשים לעתים קרובות לאחר שהרווח עמלה שלך סיימה הכשרה ראשונית, עם דגש רב יותר על הצרכים של השירות מאשר העדפה אישית שלך.

4 משרות איוב לאחר שירות

לקצינים ותיקים יש שני יתרונות גדולים בשוק העבודה: תואר אקדמי וניסיון ניהול מוכח. למרות ותיקי התגייס עשוי גם להרוויח מעלות, ורבים הם מנהיגים מצטיינים, נראה מספר חברות גדולות להיות "וטרינר ידידותי" על ידי התעלמות מגויסים ומיקוד קצינים זוטר צבא - סגנים וקפטנים.

מיכאל Dakduk כיסה את הבעיה בשנת 2010 עבור כתב העת הוותיק. זה מאמר CNN כסף על ידי בריאן אוקיף גם בוחנת תופעה דומה ב Walmart ומציע כמה הצדקה של מפקד לשעבר של כוחות ארה"ב באפגניסטן גנרל דוד פטראוס .

בעוד שהסמל הטוב של "לוקוולדט" כאן מסכים להסתייגויותיו של דאקדוק בנוגע להערכת החניכים, אין הוא משנה את העובדה שלקציני צבא לשעבר יש לעתים קרובות יתרון במעסיקים.