האבטלה שונה מאבטלה כי האדם הוא למעשה, עובד, פשוט לא במלוא הפוטנציאל שלהם.
בעוד המועסקים טכנית, אנשים רבים underemployed להתחרות עם אחרים עבור מקומות עבודה טובים יותר.
הגדרת תת תחום
עובד עשוי להיחשב מועסק אם הם מחזיקים במשרה חלקית במקום במשרה מלאה , או אם הם overvalified ויש להם השכלה, ניסיון, מיומנויות כי יעלה על הדרישות של העבודה.
סיבות להיות מועסק
האבטלה מעידה לעתים קרובות על תעסוקתם של עובדים בעלי רקע מיומן בעבודות בשכר נמוך או שעות, שאינן דורשות תנאים מוקדמים כאלה. זה תחת ניצול של כישורים מתרחשת הנפוץ ביותר בקרב מהגרים עולים חדשים, אבל יכול לקרות לכל מי שמחפש עבודה.
במקרים רבים, אנשים בעלי הכשרה גבוהה מגיעים לעבודה במדינה חדשה, אך הם נאלצים להתמודד עם תת-תעסוקה, משום שאישורי החוץ שלהם אינם מתקבלים ולא נחשבים כמתאימים למיקום המדובר.
מעטים מעסיקים מוכנים לשלוח מסמכים זרים להערכה על ידי צד שלישי, כל כך הרבה אנשים מקצועיים כגון רופאים, עורכי דין, או מהנדסים לקחת את עבודות הכרחי כי אחרת היה לראות עמדות נחות.
למרבה האירוניה, בוגרי חדש גם המאבק עם underemployment למרות שיש את החוויה הנדרשת ומקובלת חינוכית, הם חסרי ניסיון בתחום ורבים חייבים למצוא עבודה בשכר נמוך כדי לגמור את החודש עד שהם יכולים להיכנס לתחום הרצוי שלהם.
בנוסף לסטודנטים, אזרחים זרים ועובדי סחר, אנשים עם מוגבלויות, מחלות נפש או אסירים לשעבר מופלים לעתים קרובות והם נאלצים לקחת את העבודה הראשונה העומדים לרשותם מחשש שלא למצוא אחר.
יש אנשים עם ניסיון ומיומנות מקובלים הם underemployed בגלל הביקוש בשוק נמוך. אונוגרף , למשל, עלול לקחת עבודה במשרה חלקית לחיות בוויסקונסין עד שהם יכולים לעבור למקום זה יכול להתאים טוב יותר את מיומנות להגדיר.
אבטלה לעומת תת - תעסוקה
בניגוד לאבטלה, כאשר אדם מחפש באופן פעיל עבודה ואינו מוצא עבודה, תת-תעסוקה מתארת מצב שבו אדם עובד, ללא תלות במספר השעות או ברמת המיומנות.
עם זאת, אבטלה ו underemployment סגירת הקשורות, כמו זה קורה לעתים קרובות על חשבון לשעבר. חשבונות ההרכבה, ההוצאות והאחריות מחייבים אנשים לקחת כל עבודה שהם יכולים לקבל, גם אם זה לא עולה בקנה אחד עם הכישורים שלהם בהתאמה או עניין בקריירה. עובדים אלה יכולים להיחשב עובדים "בלתי רצונית" במשרה חלקית משום שהם רוצים לעבוד במשרה מלאה, שכיר עמדה אבל יכול רק למצוא עבודה זמנית או חלקית.
אדם נחשב מועסק כאשר הם עובדים בעבודה שהם יותר מדי עבור עובד, במשרה חלקית, כאשר הם מעדיפים עבודה במשרה מלאה, או עבודה במשרה בשכר נמוך כאשר הם יכלו, אם מקומות עבודה היו זמינים, להיות עובד יותר שעות.
האבטלה יכולה להיגרם על ידי מיתון, דרישה לא אחידה לעובדים, פיטורים, או יתירות עקב שינוי טכנולוגי.
מאמרים נוספים: דמי אבטלה והטבות שיעור אבטלה