האם המעסיקים יכולים לבדוק את היסטוריית האבטלה?

האם יש דרך לגלות אם אתה אוסף אבטלה? אם אתה מודאג לגבי מעסיק לשעבר, לפחות את הארגון האחרון שעבדת עבורו תקבל הודעה אם להגיש תביעה כי, ברוב המדינות, דמי אבטלה ממומנים על ידי המעסיקים. המעסיק לשעבר שלך יכול לערער על הטענה שלך אם הם לא מאמינים שאתה זכאי לאסוף את האבטלה.

מה דעתך על חברות שאתה מראיין?

האם מעסיקים פוטנציאליים לבדוק את האבטלה שלך כדי לברר מתי וכמה זמן היית מובטל? התשובה הקצרה היא: סוג של, אבל הם לא יקבלו את המידע מהממשלה. אין שם קובץ סודי עם השם שלך על זה, המכיל את כל ההיסטוריה העבודה שלך עליות ומורדות - לפחות, לא המעסיקים יכולים לגשת.

קבלת מידע ממשרד האבטלה
משרד האבטלה אינו יכול לחשוף כל מידע אודותיך, כי זה לא חוקי עבור סוכנויות ממשלתיות לגלות מידע לגבי כל דמי אבטלה שקיבלת.

במילים אחרות, אם מעסיק פוטנציאלי רוצה לחשוף את הפערים בהיסטוריה התעסוקה שלך, הם יכולים, אבל הם צריכים להיות מוכנים לחפור על זה. החדשות הרעות הן שזה די קל לברר אם המועמד היה מועסק ברציפות, אז אם היית מקווה לשמור את זה תחת עוטפת, הגיע הזמן לעשות תוכנית חדשה כדי לענות על כל החששות שעשויים לעלות במהלך הראיון תהליך.

מה המעסיקים יכולים לבדוק

מעסיקים או צדדים שלישיים שאיתם הם חוזה לרוץ בדיקות רקע תעסוקה יכול מחקר ההיסטוריה התעסוקה שלך לחשוף את כל הפערים התעסוקה בדרך זו. ארגונים יכולים להתקשר למעסיקים לשעבר ולשתף את המידע שסיפקת בקורות החיים או ביישום העבודה שלך ולבקש מהם לאשר את הדיוק.

באמצעות מידע זה, המעסיק יכול לקמפל את ההיסטוריה של העבודה שלך ואת הזמן שאתה לא עובד יהיה ברור. אם יש מועדים חסרים ברשומות התעסוקה שלך או שקורות החיים שלך אינם תואמים את המידע שהמעסיק מקבל, הוא יעורר, לפחות, כמה שאלות בנוגע לדיוק המידע ששיתפת.

לא לשכב על קורות החיים שלך

הקלות שבה מעסיקים יכולים לחשוף מידע זה היא סיבה טובה אחת למה זה רעיון רע לשכב על קורות החיים שלך . למרות המעסיקים לא יכול לקבל את המידע ישירות, השורה התחתונה היא כי המועמדים צריכים להיות אמיתיים ומדויקים בעת אספקת מידע למעסיקים פוטנציאליים. זה פשוט קל מדי להיתפס.

יתר על כן, גם אם אתה מקבל משם עם fibbing על ההיסטוריה שלך עבודה ולקבל הצעה, היית צריך להתחייב כדי לכסות את זה לשארית הקריירה שלך, הרבה אחרי שעזבת את העבודה שעבורה אתה מראיין . זה הרבה כדי לשאת, בנוסף האחריות הרגילה העבודה שלך, וכמה אנשים די גבוה פרופיל איבדו את עבודתם פעם בדיעבד לחדש את הבדיקות בא לידי ביטוי, כולל מנהלים ברמת C.

אתה לא רוצה לעבוד את הדרך למעלה תרשים ארגוני רק כדי להיתפס ברגע שאתה מגיע למשרד בפינה.

אם אתה נתפס, אפילו שנים לאחר מעשה, אתה יכול להיות מפוטר מהעבודה שלך.

כמו מארק טוויין אמר פעם, "אם אתה אומר את האמת, אתה לא צריך לזכור שום דבר."

להיות מוכן להתמודד עם פערים התעסוקה

הדבר הטוב ביותר לעשות אם יש לך פערים בתעסוקה היא לטפח מראש לספק המלצות חיוביות נגד כל מידע שלילי שעלול להיות חשף אם המעסיק בודק את ההיסטוריה התעסוקה שלך.

לעתים קרובות רצוי לצפות למעסיק חששות לגבי פערים תעסוקתיים משמעותיים ולטפל פערים אשר יש לך הסבר טוב ישירות במהלך הראיון.

כיצד לבצע חיפוש עבודה כאשר יש לך פערים קורות החיים שלך

לבסוף, למרות שאתה צריך לצפות פערים התעסוקה שלך לבוא לאור במהלך תהליך הראיון , ולהיות מוכנים להסביר אותם, אתה לא צריך להתנדב את המידע במהלך תהליך החיפוש עבודה.

אחת הדרכים לוודא מעסיק פוטנציאלי רואה את הכישורים שלך ואת הכישורים ולא חודשים היית מובטל הוא להכין קורות חיים תפקודית , ולא אחד כרונולוגי . סוג זה של קורות חיים מדגיש מה אתה יכול לעשות, מבלי להציע את ההיסטוריה עבודה ליניארית.

בעוד מעסיק פוטנציאלי יכול - וכנראה יהיה - עדיין לחשוף את הפערים בהיסטוריה התעסוקה שלך במהלך שלב בדיקת הרקע של התהליך, קורות חיים המציג את הכישורים שלך עלול לקבל את הרגל שלך בדלת.

קרא עוד: תעסוקה בדיקות רקע | כיצד למצוא את היסטוריית העבודה שלך בדיקות אשראי לתעסוקה