מה זה Shift עבודה ומי עובד משמרות?

שיקולים עבור שני עובדים ולקוחות במסגרת עבודה Shift

משמרת עבודה מתרחשת בלוח זמנים עבודה המחייבת 24 שעות ביממה ולפעמים, 7 ימים בשבוע, כדי לשמור על הארגון פועל ללא תקלות. עבודה Shift מתרחשת בכל פעם 24 שעות כיסוי הכרחי או כאשר נדרש 24 שעות ביממה כדי לייעל את התפוקה עבודה ופרודוקטיביות. ישנן גישות רבות לשינוי העבודה. לדוגמה, עובד יכול לעבוד 8 שעות במהלך יום המורכב משלוש משמרות של 8 שעות.

לחלופין, עובד יכול לעבוד שתים עשרה שעות ביום במשך 4 ימים רצופים ולאחר מכן להיות מחוץ 4 ימים. מעסיקים יש ניסויים עם כל צורה אפשרית של עבודה משמרת במאמץ כדי למקסם את הפוטנציאל של הפעולה שלהם תוך גם שוקל כיצד למזער את כל ההשפעות על העובדים שלהם. אלה העובדים במשמרת הלילה, בפרט, רגישים השפעות בריאותיות מתיש בגלל חוסר הרגלי אכילה חולים ועניים.

עבודה Shift, שבו עובד עובד באותו שינוי בעקביות, הוא תמיד טוב יותר לבריאות העובד ומאפשר לעובד ליצור אורח חיים הגשמה וחיי הבית. לעומת זאת, שינוי מתמיד במשמרות משבש את דפוסי החיים.

מי עובד Shift?

לאחר התחום של עולם הייצור, היום משמרת עבודה מתרחשת בתעשיות רבות בתחומים. שדות ופעולות המעסיקים עובדי משמרות כוללים אכיפת חוק; צבאי; בִּטָחוֹן; בריאות; קמעונאות; מסעדות; הכנסת אורחים; חנויות מכולת; הוֹבָלָה; תחנות אש; חנויות נוחות; מוקדי שירות לקוחות; עיתונים ותקשורת.

הרשימה כוללת גם כל מתקן שבו אנשים 24 שעות ביממה, כגון בתי כלא, בתי אבות, בתי מלון ומעונות של קולג '.

שכירת עובדים למשמרות עבודה

כאשר אתה לשכור עובדים חדשים זה הרבה יותר קל למשוך כישרון אם יש לך הקימו משמרות 8 שעות. העובד יודע מה לצפות והוא יכול להחליט לקבל או לדחות את העבודה על בסיס ההשפעה תהיה על המשפחה שלהם, תחביבים, או בחירות אורח חיים אחרים.

אחות, למשל, צריכה לדעת מה לצפות בלוח הזמנים שלו או לפני שתקבל עבודה בבית החולים שבו העבודה בלילה היא נפוצה. אם אחות יכולה לעבוד רק במהלך היום, הם צריכים לשקול לעבוד במשרדו של הרופא שבו טיפול ממושך בחולה בדרך כלל אומר לשים שעה נוספת או שתיים לאחר הסגירה.

הצגת עבודה משמרת למקום עבודה, כי יש לעבוד באופן מסורתי 8 עד 5 pmdays הוא בעייתי. לא רק אתה משנה את תנאי ההעסקה, אתה משבש משפחות. הצגת עבודה משמרת לאחר העובדה היא תמיד מחלוקת ויפיק תחלופת .

שינוי עבודה Shift

בעסקים המחויבים לשירות לקוחות מחוץ לשעון המסורתי של שמונה שעות ביום, שינויים במשמרות עבודה, במשמרות מורחבות או במשמרות חופפות הגיוני ביותר. לדוגמה, חברה לפיתוח תוכנה הודעות באתר האינטרנט שלהם כי שירות לקוחות ותמיכה טכנית זמין בין שני עד ראשון, 7 בבוקר ו 10 בערב EST.

אנשים העובדים בתחילת ו בסוף המשמרת יהיה זמן מוצלב עם עובדים אחרים, אבל שעות העבודה שלהם הם שונה כדי לספק כיסוי. לדוגמה, עובד יכול לעבוד מ 07:00 עד 16:00, בעוד עובד אחר יכול לעבוד 13:00 עד 10:00

במקרים של עובדים פטור עובד במשמרות בסביבה צווארון לבן, מעסיקים צריכים נתונים על איך משמרות מורחבת משפיעים על שביעות רצון. הצורך בעובדים לעבוד היטב לתוך הערב לוותר על משפחה יקר או זמן חברתי לא יעודד שימור עובדים , במיוחד בקרב Millennials עם כישורים טכניים לעבור לעבודה אחרת.

מדינה וחוקים הפדרליים

בכל עבודה במשמרות, חוקי העבודה הפדרליים והמדינתיים קובעים נושאים כגון תקופות הארוחות, שכר מינימום , שכר שעות נוספות , שיאים, והפסקות, במיוחד עבור עובדים ללא תמורה .

ידוע גם כ: משמרת יום, משמרת אחר הצהריים, משמרת לילה, משמרת בית קברות, משמרת ראשונה, משמרת שנייה, משמרת שלישית, משמרת לילה