למד על תשלומי גרוס תשלום נטו

להבין את התנאים השונים על המשכורת שלך

שכר ברוטו הוא הסכום הכולל של הכסף כי המעסיק משלם שכר לעובד. השכר ברוטו מחושב על בסיס האופן שבו עובד מסווג על ידי הארגון. עובד שכיר או חסר שכר משולם על ידי הכפלת סך כל שעות העבודה לפי שכר לפי שעה. המשכורת של העובד ללא שכר עשויה לכלול גם תשלומים עבור שעות נוספות, בונוסים , החזרים וכדומה.

תשלום ברוטו וכיצד הוא מחושב

העובדת הפטורה או השכירה משלמת שכר ברוטו על בסיס סכום השכר השנתי שלה מחולק במספר תקופות התשלום בשנה, בדרך כלל 26. לדוגמה, עובד שכיר שעושה 40,000 $ לשנה משולם על ידי חלוקת $ 40,000 על ידי מספר תקופות התשלום בשנה. בדוגמה, העובד יקבל 26 משכורות שכל סכום כולל של $ 1,538.46. כל החזרים, בונוסים או תשלומים אחרים יתווספו גם לשכר ברוטו.

בנוסף לנכות הנדרשות שכר עבור מסים, מדיקייר, וביטוח לאומי, המעסיק גם מקטין ניכויים מרצון משכר ברוטו של העובד. ניכויים מרצון לשלם ברוטו יכול לכלול פריטים כגון תרומות צדקה ותרומת העובד לביטוח הבריאות של המעסיק. כל הזמנה של בית המשפט, בין אם מרצון או נדרש על פי חוק, הוא גם נגרע מן שכר ברוטו של העובד.

המשכורת הנובעת מכך, לאחר שכל הניכויים הנדרשים והרצון מופחתים, נקראת שכר נטו. בגלל חוקי המס בארה"ב מבלבלים, ייתכן שתרצה גם לדבר עם מחלקת המדינה שלך עבודה ו / או עורך דין תעסוקה כאשר אתה מיזם במורד הדרך של עובדים עובדים. המשרד שלך עסקים חשבונאות הוא גם מומחה נוסף בנושאים הקשורים מסים שכר ניכויים.

תשלום נטו וכיצד הוא מחושב

תשלום נטו הוא הסכום הכולל של הכסף, כי המעסיק משלם בצ 'ק לעובד לאחר כל הניכויים הנדרשים ו מרצון נעשים. כדי לקבוע שכר נטו, שכר ברוטו מחושב על בסיס האופן שבו עובד מסווג על ידי הארגון. עובד לפי שעה או ללא תשלום הוא שילם על ידי שעות עבודה פעמים את השעות המוסכם לפי שעה.

השכר המשולם של העובד אינו יכול לכלול גם תשלום עבור שעות נוספות , בונוסים, החזרים וכדומה. עובד שכיר או פטור משולם שכר שנתי מוסכם, בדרך כלל בתשלומים דו-שבועיים. סכום השכר נקבע על פי סך השכר השנתי חלקי מספר תקופות התשלום בשנה, בדרך כלל 26.

מתוך סכום זה הכולל תשלום ברוטו, המעסיק נדרש על פי חוק כדי למנוע אחוז מסוים של המשכורת של העובד לשלם ניכוי מס נדרש. לאחר ניכויים משכורות מרצון מופחתים ודורשים באופן חוקי ניכויים שכר מופחתים, לשלם כי העובד מקבל נקרא תשלום נטו.

הבנת ניכויים לעובדים

בכל המקרים, כדי לחשב את שכר נטו של העובד, הסכום לחסר מן השכר ברוטו נקבעת על ידי שימוש במספר הניכויים שהוכרז על ידי העובד על טופס W-4 .

אלה משמשים בשילוב עם תרשימי המס המסופקים על ידי מס הכנסה (IRS). מספר הניכויים הכולל של העובד נקבע על פי מספר בני המשפחה המיידיים.

עובד אחד יכול לקחת ניכוי אחד. עובד נשוי עם שני ילדים יכול לקחת ארבעה ניכויים. המפתח הוא לשלם מספיק מסים ללא תשלום יתר. כאשר עובד overpays, הממשלה יכולה להשתמש באופן חופשי את הכסף של העובד עד העובד ממלא את ההחזר מס הכנסה כדי לקבל החזר שלו ממס הכנסה.

בנוסף לניכויים הנדרשים שכר עבור מסים, מדיקייר וביטוח לאומי, המעסיק גם מקטין ניכויים מרצון משכר ברוטו של העובד. ניכויים מרצון משכר ברוטו כוללים פריטים כגון תרומות צדקה (לדוגמה, United Way), ביטוח נכות, ביטוח חיים נוסף ותרומת העובד הנדרשת לכיסוי ביטוחי הבריאות.

כל זיוף הורה לבית המשפט מופחת גם משכר ברוטו של העובד. במילים פשוטות, לשלם נטו הוא כל מה שנשאר משכר של העובד לאחר כל הניכויים הנדרשים כחוק ורצון הם מופחתים.

בגלל חוקי המס בארה"ב מבלבלים, ייתכן שתרצה גם לדבר עם מחלקת המדינה שלך עבודה ו / או עורך דין תעסוקה כאשר אתה מיזם במורד הדרך של עובדים עובדים. המשרד שלך עסקים חשבונאות הוא גם מומחה נוסף בנושאים הקשורים מסים שכר ניכויים.