קבל טיפים על איך לשכור את נהג משאית העכבר

01 יש הנהג הנוכחי ראיון הנהג הפוטנציאלי

לאפשר לחבר התחבורה להשתתף באופן פעיל בראיון. משאבי אנוש יכולים ללמד אותם על מה ראוי ומה לא לשאול שאלות .

מחלקת משאבי אנוש שלך הוא ללא ספק מאויש היטב עם אנשים בעלי ידע שיכול לחוש אנשים שאינם hoppers עבודה או פשוט שוכב על קורות החיים שלהם ו / או יישום, עם זאת, כי שכבת תוספת של ידע על ידי מישהו מן התחבורה בראיון יכול להפחית במידה ניכרת את החברה מ שכירת האדם הלא נכון לחלוטין עבור העבודה.

מה עובד התחבורה שלך מביא לראיון הוא ידע על העבודה כי צוות HR שלך לא בהכרח יש אם הם מעולם לא הובילו משאית. נהג החברה יכול לשאול שאלות ספציפיות לעבודה ולאחר מכן לדעת מהתשובות של המראיין אם יש להם לפחות מיומנויות בסיסיות.

COST : שמירה על נהג החברה מהכביש עבור חלק של היום.

02 ראיון עם מיומנויות מעשיות

COST : שמירה על נהג החברה מהכביש עבור חלק של היום.

הפעל את פרופיל מנהל ההתקן של CSA

COST : תשלום עבור דוח מנהל ההתקן של CSA.

04 הערכות על עבודה

קוסט : מנהל מחוץ למשרד עבור כל חלק של, או יום שלם.

05 90 יום סקירה

עלות : זניח - פנים אל פנים לא צריך לקחת יותר מ 10 או 15 דקות. אם תבחר לשבת זמן רב יותר, ייתכן שיהיה את העלות של אובדן הנהג עבור כל או חלק של היום.