רשימת מיומנויות המשלחת לקורות חיים, מכתבי כיסוי וראיונות
הנה רשימה של כישורי המשלחת כי המעסיקים מחפשים בקורות חיים, כיסוי מכתבים, בקשות עבודה, ראיונות. כולל רשימה מפורטת של חמש מיומנויות המשלחת החשובות ביותר, כמו גם רשימה ארוכה יותר של כישורי המשלחת עוד יותר.
מהי משלחת?
המשלחת במסגרת עבודה פירושה בדרך כלל העברת האחריות למשימה ממנהל לכפיף. ההחלטה להאציל נעשית בדרך כלל על ידי המנהל. עם זאת, לפעמים העובד מתנדבים לקחת על עצמו תפקיד מורחב.
המשלחת יכולה להתרחש גם כאשר יש שורה פחות רשמית של סמכות. לדוגמה, חבר בקבוצת עמיתים אשר הוגדר כמנהיג צוות עשוי להקצות משימות לעמיתיה בקבוצה.
המשלחת של חובות אינה בהכרח מעבירה אחריות. מנהל יכול לבקש מכפיף לקחת אחריות כגון שכירת עוזר אדמיניסטרטיבי, אך הוא או היא יישארו במצב כדי לסקור את הפעולות ולספק הדרכה לחבר שלו או שלה.
היכולת להאציל חשובה למנהל או למנהל. היא צריכה להיות מסוגלת לסמוך על העובדים שלה עם אחריות, תוך הבטחת כי העבודה נעשית היטב.
כיצד להשתמש רשימות מיומנויות
אתה יכול להשתמש ברשימות מיומנויות אלה לאורך תהליך החיפוש העבודה שלך. ראשית, אתה יכול להשתמש אלה מילים מיומנות קורות החיים שלך. בתיאור היסטוריית העבודה שלך, ייתכן שתרצה להשתמש בחלק ממילות המפתח האלה.
שנית, אתה יכול להשתמש אלה במכתב הכיסוי שלך. בגוף המכתב שלך, אתה יכול להזכיר אחד או שניים של מיומנויות אלה, ולתת דוגמה ספציפית של פעם, כאשר הפגינו את המיומנויות האלה בעבודה.
לבסוף, ניתן להשתמש במילים אלה מיומנות בראיון . ודא שיש לך לפחות דוגמה אחת לזמן שהפגנת כל אחד 5 כישורים המפורטים כאן.
כמובן, כל עבודה תדרוש מיומנויות שונות וחוויות, לכן הקפד לקרוא את תיאור העבודה בזהירות, ולהתמקד בכישורים המפורטים על ידי המעסיק.
כמו כן, סקור רשימות אחרות של מיומנויות המפורטות על ידי עבודה וסוג של מיומנות .
למעלה חמישה כישורי המשלחת
להלן חמישה מיומנויות הנדרש של מישהו שהוא טוב האצלת. אלה הם כישורים שמעסיקים מחפשים לעתים קרובות במנהל או במנחה.
תִקשׁוֹרֶת
מנהלים צריכים להיות מסוגלים לתקשר בצורה ברורה עם העובדים שלהם בעת האצלת. הם צריכים להסביר מדוע עובד קיבל משימה, מה המשימה, ומה הציפיות. כל זה דורש מיומנויות תקשורת ברורות וביעילות וברורות.
הקשבה היא גם מיומנות תקשורתית חשובה לשימוש בעת האצלה. אתה צריך להקשיב לשאלות או חששות של העובד שלך, ולוודא שהוא או היא מבינה את הציפיות שלך.
לתת משוב
בעוד האצלה פירושו מתן הקצאה למישהו אחר, זה לא אומר שאתה לא אחראי. אתה צריך לבדוק עם העובד, במיוחד בסוף המשימה, כדי לוודא את המטרות הם נפגשו.
לספק משוב ברור על מה שהם עשו טוב, מה הם נאבקו עם, ולמה. זה יעזור לעובד לבצע משימות אפילו טוב יותר בפעם הבאה.
ניהול זמן
כן, מישהו אחר עושה את המשימה, אבל בתור מנהל, אתה עדיין צריך להיות יעיל בזמן ניהול. אתה צריך לתת מועדים ברורים מחסומים לעובד, ולהחזיק כי העובד דין וחשבון. זה גם דורש כי אתה מתכנן מי להאציל היטב מראש. כל זה דורש ארגון וניהול זמן.
הַדְרָכָה
לעתים קרובות בעת האצלת, יהיה עליך לוודא לעובד או לעמית שלך יש את הכישורים והיכולות הדרושים לביצוע המשימה. זה עשוי לדרוש קצת הכשרה לפני האצלת. מנהל טוב יודע איך לאמן את העובדים שלו באופן יעיל במשימה או במיומנות חדשה.
אמון
לעתים קרובות, מנהלים לא להאציל כי הם לא סומכים על העובדים שלהם לעשות טוב של עבודה כפי שהם היו.
מנהל טוב סומך על הכישורים של העובדים שלו או שלה. היא מציבה ציפיות ברורות, ומספקת משוב, אבל היא לא micromanage בעוד העובד עובד על המשימה. אמון הוא המפתח האצלת יעיל.
דוגמאות למיומנויות המשלחת
א - ה
- ניתוח המשימות הנדרשות לביצוע הפרויקט
- מבקש כפוף למחקר ולהמליץ על אפשרויות לציוד חדש
- הערכת נקודות החוזק והחולשות של העובדים
- חישוב משך הזמן שיידרש לביצוע משימות ייעודיות
- תִקשׁוֹרֶת
- בהתחשב בתמריצים או האם יש צורך בפיצוי נוסף עבור מקבל האחריות החדשה
- הגדרת וציפיות הציפיות לתוצאות
- ייעוד המשאבים הדרושים לביצוע הפונקציה
- קביעת רמת כוח קבלת ההחלטות להעברה
- הערכת הביצועים של הנציג לאחר העברת האחריות
- בדיקה אם לשנות לצמיתות את תיאורי העבודה
- הסבר את המשימה או הפונקציה אל הכפוף
F - Z
- לתת משוב
- שכירת חברת חיפוש כדי ליצור מועמדים לפתיחה
- זיהוי רכיבים של תפקיד מנהל שניתן לטעון אותם
- חקירת משאבי טכנולוגיה שיכולים להתמודד עם משימות
- שכר מיקור חוץ
- הכרה בתפקודי עדיפות בתפקיד המנהל עצמו
- בחירת העובד שהכישורים שלו מתאימים ביותר לדרישות המשימה
- העברת האחריות להערכת מזכיר מחלקה למנהל צוות מכירות
- ניהול זמן
- אימון אדם לבצע משימות חדשות
- אמון
- התנדבות לקחת אחריות גדולה יותר כדי לשחרר את הבוס
קרא עוד: מיומנויות רכות לעומת קשה כיצד לכלול מילות מפתח קורות החיים שלך רשימת מילות מפתח עבור קורות חיים ומכתבים לכריכה | מיומנויות ויכולות