תגיד לי מה היית עושה אחרת בעבודה

כאשר המראיינים לשאול אותך שאלות על דברים, היית עושה אחרת על העבודה הם רוצים לקבל תובנה החולשות שלך. הם עשויים גם לנסות לקבוע כיצד אתה מגיב לכישלון ואם אתה יכול לזהות ולטפל בחסרונות שלך.

כיצד להכין תשובה

הגישה הטובה ביותר היא לשקף את העבר שלך חוויות עבודה ולעשות רשימה של מצבים אשר לא להפוך את הדרך שבה היית אוהב.

זהה תרחישים דומים שבהם נתקלת שוב לאחר אכזבות ראשוני, אבל שבו ביצעת אחרת.

הטוב ביותר

להיות מוכן להזכיר את כל הצעדים שננקטו כדי לשדרג את היכולות שלך, לחזק את בסיס הידע שלך או לשנות התנהגויות הפוכות. הסיבה היית עושה את זה אחרת היא שלמדת איך להתמודד עם מצב קשה כדי לקבל תוצאה חיובית.

לדוגמה, ייתכן שיש לך ניסיון מוקדם כמנהל כאשר מותר אדם עם אישיות שלילית להפריע הדינמיקה של הקבוצה שלך. אם בחוויית ניהול לאחר מכן נקטת גישה אסרטיבית באימון עובד דומה כדי לשנות את התנהגותו (או לעזוב את היחידה), אז אתה יכול להתייחס האירוע הראשוני כמו משהו היית עושה אחרת.

בהינתן הניסיון הבא שלך, אתה יכול לומר כי אתה לא להתמודד עם זה אחרת מאוחר יותר והקלה כל חשש המעסיק אולי על קשיחות או אסרטיביות כמנהל.

אם התייעצת עם משאבי אנוש, לקחנו סדנה על טיפול בעובדים קשים או השתמשו באסטרטגיה אחרת כדי לטפל בחולשה, אז בוודאי הייתם מזכירים את הצעדים שנקטו.

היזהר כאשר דנים חולשות

באופן טבעי, כדאי להימנע מלהתייחס לכל תרחיש המציג חולשות אשר יפריעו לך לבצע את המרכיבים העיקריים של העבודה, אלא אם כן אתה יכול להציע עובדות מוכחות ברורות כי חולשות אלה כבר לא בעיה.

אתה לא רוצה לתת את המראיין הזדמנות לא להעסיק אותך כי הוא מודאג לגבי היכולת שלך לעשות את העבודה. הנה טיפים להשיב לראיון שאלות על חולשות .

להיות ישר

כמו עם כל התגובות הראיון, כדי להיות בטוח לבחור בנושאים שבהם אתה יכול לדון בכנות ובכנות מאז המראיינים בדרך כלל שם לב fabrications.

מידע נוסף

איך לענות על שאלות ראיון על עצמך

עוד ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
עבודה אופיינית ראיון שאלות ותשובות מדגם.

ראיון שאלות לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.