כיצד לגלות ולהשיג 100 הטבות לעובדים בתור פרילנסר
בעשור האחרון, עולם העבודה השתנה באופן דרמטי. כשרון הוא זז במהירות מתפקידים מסורתיים של תשעה לחמישה תפקידים משרדיים למה שמכונה "כלכלת החלטורה". אנשים עכשיו יש את האפשרות להשתמש ביכולות שלהם עצמאי ועבודה עצמאית. במקום W-2 תפקידים, יותר אנשים הם gravitating ל 1099 תפקידים. על פי דו"ח של MBO שותפים, "עד שנת 2027, יותר ממחצית העובדים האמריקנים (58%) יהיה קצת ניסיון כקבלנים עצמאיים."
מה גורם לשינוי הזה ומה הם היתרונות פרילנסרים צריכים לדעת על כאשר מקבלים פרויקטים כקבלן 1099? האם יש כישורים ספציפיים וכיצד יכול פרילנסר לחול על הטבות אלה?
העלייה בכלכלת חלטורה
ישנם מספר גורמים אשר יצרו את הסביבה המושלמת פרילנסרים עבודה תחת 1099 חוזים.
הראשון וברור ביותר כולל התקדמות הטכנולוגיה כי אפשרה לכל אחד ליצור קריירה עצמאי. בין מחשוב ענן המעמיד את התוכנה והמידע בידיהם של כולם ורשתות חברתיות שבהן אנשים יכולים להתחבר למאמצים משותפים, אין גבולות לסוגי הרעיונות העצמאיים הנמצאים שם. יותר אנשים עובדים ממכשירים ניידים, כגון מחשבים ניידים ומחשבי לוח וטלפונים סלולריים. זה נפוץ לראות droves של פרילנסרים לעבוד על המחשבים הניידים שלהם בכל בית קפה או בחוץ באוויר הצח של פארק ציבורי.
פרילנסרים רבים עובדים ממשרדי בית נוחים שבהם הם יכולים ללהטט את האחריות של החיים האישיים והקריירה.
הסיבה השנייה 1099 העבודה הרים במהירות היא שינוי הגישה של אנשי מקצוע עובדים אשר ערך עבודה איזון החיים יותר מאשר טיפוס בסולם החברה.
האתגרים של עבודה על פני הדורות, שפורסמו על ידי EY, הצביעו על כך ש -24% מהעובדים הגלובליים ייקחו קיצוץ של 10% על מנת שיוכלו להנות מהבית. זה גם הראה כי שליש מהעובדים הגלובליים מאמינים איזון החיים בעבודה הופך להיות קשה יותר. שעות נוספות מוגזמות וחוסר גמישות מביאות יותר אנשים לעזוב את מקום עבודתם ".
במהלך תקופת המיתון אשר פגע בעולם קשה בשנים 2007-2010, מיליוני עובדים נעקרו מן הקריירה שלהם לשעבר. שיעור האבטלה, אשר ישבו בעבר סביב 5 אחוזים, הוכפל ליותר מ -10 אחוזים עד אוקטובר 2009, על פי נתוני משרד העבודה האמריקני. עם כל כך הרבה אנשים מחוץ לעבודה במשך תקופות ממושכות של זמן, רבים פנו לעבוד עצמאי כדי לגמור את החודש והמשיכו לעשות זאת בהצלחה.
הטבות לעובדים עבור 1099 פרילנסרים
כקבלן עצמאי 1099, יש יתרונות מרובים. מחוץ לחופש וגמישות של עבודה על פרויקטים של בחירה ועניין, הטבות לעובדים זמינים לעתים קרובות עבור פרילנסרים. תחום אחד שבו 1099 עובדים יכולים לקבל את התמיכה ביותר יש לעשות עם מס הכנסה, המאפשרים למחוק את הוצאות עסקיות שונות.
שירות מס ההכנסה מאפשר לעובדים עצמאיים בארה"ב לתבוע את עלות השימוש במשרד ביתי, ציוד משרדי, מחשבים, ציוד משרדי, עמלות בגין פרסום, עמלות בגין העסקת קבלני משנה, שירותים, שימוש ברכב למטרות עבודה ועוד.
חברות מסוימות המעסיקות פרילנסרים בחרו להציע הטבות מוגבלות כגון שימוש במחשב חברה, ביטוח בריאות קבוצתי, כיסויי ראיית שיניים וחזון, גישה לתוכנית חיסכון לפרישה, חופשה בתשלום, הטבות חינוכיות, נסיעות והנחות ארגוניות ועוד. הטבות. ניתן לחלק את חלוקת הרווח ל -1099 הסדרי עבודה, כאשר אחוז מסוים מהרווחים מועברים עם השלמת העבודה.
גם אם החברה אינה מציעה הטבות פורמליות לקבלנים, ישנם יתרונות מסוימים של להיות עצמאית לעומת עובד.
לדוגמה, היכולת לבקש חוזה לתקופה מסוימת של זמן נחשב פלוס בעידן שבו רוב העובדים אין אפילו 100% בוודאות יהיה להם עבודה בעוד כמה חודשים. היתרון השני הוא שאם הפרויקט מסתיים או אם יש קונפליקטים עם החברה, הקבלן יכול בקלות לעבור לפרויקט אחר הלקוח על ידי סיום החוזה. פרילנסרים יכולים גם לקבל הטבות באמצעות ארגונים עצמאיים, ארגונים מקצועיים, וכן באמצעות חילופי השוק.
כיצד יכולים 1099 קבלנים להשיג הטבות לעובדים?
בעוד פרילנסרים יכולים להשיג הטבות באמצעות ארגונים עצמאיים, ארגונים מקצועיים, חילופי בשוק, לשאול על 1099 הטבות לעובדים הוא רעיון טוב בתחילת יחסי העבודה. חברות רבות אינן מפרסמות הטבות עבור קבלנים, אך הן עשויות לספק גישה מוגבלת לתוכניות הקבוצה שלהן. דוגמה לכך היא תוכנית ביטוח משלימה קבוצתית המציעה גישה במחיר נמוך לביטוחי שיפוי בבתי החולים, כיסוי לסרטן, ביטוח חיים, ביטוח רכב וביטוח דירה וביטוח לחיות מחמד. הקבלן עשוי להיות מסוגל לרכוש תוכנית שיניים וראייה כדי להגדיל את הנוכחי עצמאי תוכנית הבריאות.
אם הקבלן צריך לנסוע במסגרת תפקידו, זה בהחלט מקובל לבקש הנחה של החברה או החזר חלקי עבור נסיעות, ארוחות, ואפשרויות לינה. קבלן 1099 עשוי להיות זכאי כרטיס אשראי צי לשלם עבור דלק עבור רכב עבודה. עלויות אחרות כי הקבלן יכול לנהל משא ומתן עבור יכול לכלול שירותי ניקוי יבש לבגדים או מדים נדרש, והחזר עבור הנעליים הנדרשות או ציוד בטיחות. VISA והגירה הממשל, ואת דמי הדיור עבור לקיחת תפקיד הקבלן במדינה אחרת ניתן לשלם עבור יתרון נוסף.
יתרונות הלמידה הופכים פופולריים יותר עם קבלנים, כגון שנשלחו לתעשייה בנושא כנסים או שיעורים שהחברה משלמת עבורם. זה יכול להיות להרוויח הסמכה הנדרשת, כדי לשמור על הסמכה, או כדי לשפר את המיומנויות הקיימות. בעוד שרוב החברות שומרות שכר לימוד במכללה תוכניות עבור עובדים במשרה מלאה, קבלנים שעובדים עם חברה במשך תקופה ארוכה של זמן עשוי להיות מסוגל לקבל חלק ההוצאות שלהם מכוסה ספרים ועמלות בדיקה.
כיצד להגיש בקשה ל -1099 הטבות לעובדים
כאשר משא ומתן על חוזה חדש, סביר לשאול על היתרונות הפוטנציאליים. הקבלן צריך להסתכל על כל היחסים ואת האחריות לפני קבלת תפקיד 1099. אם עבודה דורשת כמויות גדולות של נסיעות, אז זה הגיוני לבקש הטבות בתחום זה. אם העבודה דורשת עבודה בחו"ל, אז עלויות הדיור והגירה יהיה דאגה גדולה. אם עבודה דורשת שימוש בתוכנות יקרות או בציוד מחשבים, מבקשת מהחברה לספק רכיבים אלו הגיוני ביותר.
זכור גם אם אתה לוקח עבודה קבלן באמצעות סוכנות כוח אדם, הם בדרך כלל יש מגוון רחב של יתרונות סטנדרטיים להציע. אתה יכול לקבל ביטוח בריאות בעלות נמוכה, ביטוח משלים, ביטוח חיים, תוכניות חיסכון פרישה, גישה כרטיסי תשלום, הזדמנויות הכשרה, ואת הזמן בתשלום.
הקבלן צריך לבקש מידע ולבקש כל היתרונות שהוא או היא יצטרכו כדי להפוך את הקריירה ניסיון חיובי. ההמתנה עד שתקופת ההרשמה הפתוחה הבאה לא תספיק. מבקש מראש של קבלת תפקיד 1099 היא דרך חכמה יותר ללכת. הקבלן יצטרך להשלים את ההרשמה מסמכים בדיוק כמו כל עובד אחר, אבל המעסיק יהיה לייעד את המצב כמו להיות 1099 וכל פרמיות עקב הקבלן יהיה צורך לשלם מראש בכל חודש.