8 הדברים הגרועים ביותר להיות Paralegal

01 היעדר נתיב קריירה

מתח גבוה

עבודות Paralegal יכול להיות מלחיץ מאוד. מועדים מרובים, קצרי טווח, עומסי עבודה עולים, ושערי דולרים גבוהים משולבים כדי ליצור סביבת עבודה מלאה בלחץ. במילותיו של הבלוג Paralegal Hell, "זה לא סוג של מתח של פגישה המועד האחרון או העובדה כי הבוס שלך אולי איבדו את המוח שלו בלידה.העובדה היא כי כל העבודה שלך היא: (1) דחוף ו (2 ) של חשיבות חיונית, אם אתה מפשל את העולם בהחלט יסיים, וזה רק החוזה של מכונת ההעתקה בחדר העבודה ".

03 שעות ארוכות

מועדים קצרים, עומסי עבודה גבוהים וכוח עבודה הולך ופוחת יוצרים סביבה שבה שעות ארוכות, שעות נוספות ועבודת סוף השבוע הן הנורמה. עורכי דין המועסקים בסביבות משרד עורכי דין עובדים לעתים קרובות יותר מ -40 שעות בשבוע, ואילו אלה המועסקים בזירות החברות והממשל עשויים ליהנות מזמנים רגועים יותר. בעוד ארגונים רבים צמחו כדי לעזור לעורכי דין לנהל את בעיות איזון החיים / החיים, מעט משאבים כאלה קיימים עבור עורכי דין.

04 עבודה שגרתית

בואו נודה בכך, איזו עבודה paralegal, במיוחד ברמת הכניסה , הוא חסר דעת, מייגע ושגרה. כלכלת משרד עורכי דין מכתיבה שחברות יחייבו את הלקוח בקצב הגבוה ביותר למקסום רווחים. לכן, משימות מורכבות ומורכבות יותר נדחפות לעתים קרובות אל היררכיה של הצוות, וממלאות את המשימות המיועדות ביותר לצוות הבכיר ביותר - שותפים בכירים ושותפים. בחברות קטנות , עורכי דין לובשים כובעים רבים ולעיתים קרובות לבצע עבודה כי היא מזכירות , אדמיניסטרטיבית או פקידות בטבע.

05 אקלים עובדים גרועים

Paralegals מתמודדים עם אחד האקלים עובדים הקשה ביותר עשרות שנים; הסקטור המשפטי איבד 22,220 משרות בשנה אחת לבדה, בין מאי 2009 למאי 2010. פרלגלס, במיוחד אלה ללא השכלה פרלגלית רשמית ו / או תעודת paralegal וכמה שנות ניסיון, מתקשים לנחות ולשמור על עמדות. בעוד הכלכלה צולעת לאט לבריאות, הביקוש לשירותים משפטיים צפוי להישאר שטוח ועל משרות צפויים לחזור למיתון מראש רמות בעתיד הקרוב.

06 חוסר כבוד

למרות חוסר הכבוד במידה רבה, חוסר כבוד הוא אחת התלונות הנפוצות ביותר בקרב מתרגלים בפועל. Paralegals באופן שגרתי להתמודד עם שותפים תובעניים, מקורבים קנאים, עמיתים לעבודה תחרותי, עורך דין מנוגד כבוד, לקוחות רגזן וספקים קשים. בעוד כל תרבות של המשרד הוא שונה, שעות ארוכות, מועדים מסובכים ותחומים גבוהים יכולים ליצור סביבת עבודה קאוסטית ו paralegals לפעמים מקבלים יותר מאשר חלקם ההוגן של האבל.

07 תרגול בלתי מורשה של חוק (UPL)

עיקרון בסיסי של פרקטאל בפועל היא כי paralegals לא יכול לעסוק בפועל בלתי מורשה של החוק; כל המדינות חוקקו חוקים המגבילים את הפרקטיקה של החוק לעורכי דין מורשים. למרות כל מדינה מגדירה UPL אחרת, בפועל של החוק הוא מוכר בדרך כלל לכלול: (1) קבלת מקרים מלקוח; ) 2 (קביעת עמלות; (3) מתן ייעוץ משפטי; (4) חתימה על מסמכים משפטיים; (5) המופיעים בתפקיד ייצוגי בפני בית משפט או גוף שפיטה אחר. בגלל paralegals חייב לעבוד תחת פיקוחו של עורך דין, תפקידים paralegals מוגבלים על ידי UPL. כמו כן, חוקים אלה מקשים על עורכי הדין לקבל אשראי או הכרה מחוץ למשרד עבור עבודתם. לדוגמה, אם paralegal כותב קצר ערעור הזוכה, הוא לא יכול לחתום את שמו אליו או לקחת קרדיט על זה.

08 היעדר אתגר

Paralegals הם לעתים קרובות underutilized כי תפקידים שלהם הם ממוזער או misunderstood. כדי להתגבר על מכשול זה, על המשפחות המשפטיות לחנך באופן יזום את משרדי עורכי הדין ואת התאגידים העסקיים לגבי יכולותיהן המהותיות והאופן שבו הן יכולות לתרום לשירות הלקוחות ולרווחיות.