הגדרות של כמה אפליה ותנאי הטרדה
אז, אתה צריך להתייחס אפליה נגד נשים כמו אפליה מין או אפליה מגדרית? או עובד.
והאם יש דבר כזה אפליה מינית ? יש, אבל ההגדרות הופכות להיות מסובכות כאן, מפני שמילה "מינית" אינה ניתנת לשינוי חופשי במילה "מין" - לפחות לא בלי קווים מטשטשים ומעוותים את המשמעויות של שני המונחים.
אפליה מינית אינה זהה אפליה מין
פחות נפוץ הוא המונח אפליה מינית . זה לא המונח הנכון כאשר זה פשוט נהג להתייחס אפליה על בסיס מין של אדם. המילה מינית משמשת, לעומת זאת, כאשר אתה מתכוון הטרדה מינית בגלל אפליה מינית מתאר סוג של עבירה כי הוא מיני בטבע.
חשוב על מין כעל מין ומין כקשורים לפעילות מינית.
הטרדה מינית אינה כרוכה רק בשכר לא שווה, בתנאי עבודה או בהזדמנויות קידום, על בסיס מין או מין של אדם, אף על פי שגם אלה יכולים להופיע.
במקום זאת, הטרדה כרוכה בהתגרות, התקדמות מינית ונגיעה לא רצויה. זה יכול להיות בדיחות או התגרות מכוונת ליחיד בגלל המין שלה. זה יכול לכלול הבטחות קידום או לשלם תשלום תמורת טובות מיניות, למרות הטרדה מינית אינו מוגבל אינטראקציות עם המעסיק של הקורבן או מפקח.
עמיתים לעבודה או אפילו לקוחות של לקוחות או לקוחות יכולים להיות אשמים הטרדה מינית, ואת החובה של המעסיק הוא צעד לתוך ולהפסיק את ההתנהגות. הקורבן והמטריד אינם חייבים להיות בני המין השני.
אפליה מינית
המונח מינית משמש גם כאשר מדובר באפליה נגד מישהו על היותו לסבי, הומו, ביסקסואלי או טרנסג'נדרי (LGBT). במקרה זה, המונח אפליה של נטייה מינית יהיה נכון מבחינה טכנית.
הקורבן אינו בהכרח חייב להיות לסבי, הומו, ביסקסואלי או טרנסג'נדרי. המצב עולה לרמה של אפליה אם העבריין פועל על בסיס אמונה כזו.
אין חוקים פדרליים להגן על אנשים בכלל מתוך סוג זה של אפליה, אם כי מי באמת עובד עבור הממשלה הפדרלית ניתנות הגנות. כ -20 מדינות אימצו חוקי מגן לאנשים הומוסקסואלים ולסביות, וכמה שופטים קבעו שההתנהגות שמכוונת כלפי אנשים הלהט"ב היא אכן אפליה בין המינים משום שהקורבנות ננקטו כנגד העובדה שהם לא יכלו או לא יכלו להתאים לסטריאוטיפים מגדריים טיפוסיים .
אפליה מגדרית מנוגדת לחוק
זוהי הפרה של זכויות אזרח פדרליות לשלול מישהו עבודה, קידום, שכר שווה, או הזדמנות המבוססת על המין שלהם.
זה לא משנה אם האדם הוא זכר או נקבה. אפליה על רקע מין היא בניגוד לחוק, כמו גם אפליה מינית מינית הטרדה מינית.