נוהל יישום פנימי הסבר
יישום עבודה פנימית
(שם הארגון שלך) מוקדש לסייע לעובדים להגיע למטרות המקצועיות שלהם באמצעות קידום פנימי והזדמנויות העברה.
אחד הכלים שהחברה מעמידה לרשות העובדים בניהול הקריירה שלהם הוא (הארגון שלך) עבודה פנימית. נוהל זה מאפשר לעובדים הנוכחיים לפנות לכל משרה פנויה, לפני או בעת ובעונה אחת, מפרסמת את המיקום מחוץ לחברה.
הזדמנויות עבודה פנימיות מתפרסמות באופן קבוע על לוח המודעות "הזדמנויות קריירה" בצד ימין של חדר האוכל. פתחי עבודה מוצגים גם על הלוח "מידע כללי" על ידי שעונים זמן.
להגשת בקשה לפתיחה:
שלב 1: ודא שאתה עומד בדרישות הזכאות הבאות.
- אתה עובד שוטף, קבוע או מלא במשרה חלקית (החברה שלך).
- היית במצב הנוכחי שלך לפחות שישה חודשים. (חריגים לדרישה זו של שישה חודשים יכולים להתבצע על-ידי המנחה הנוכחי שלך ועליכם להיות עקביים עם הצרכים העסקיים של החברה).
- הביצועים שלך עומדים בתקני תוכנית פיתוח הביצועים (PDP) או בתקני עבודה מבוססים במיקום הנוכחי שלך.
- לא היה לך ייעוץ עובד או פעולה מתקנת בתוך שישה חודשים. אתה לא עוקב אחר תוכנית לשיפור הביצועים עבור המיקום הנוכחי שלך.
- אתה עונה על הכישורים המפורטים עבור המיקום על פרסום עבודה.
שלב 2: השלם טופס בקשה עבודה פנימית.
יישומים זמינים משאבי אנוש, אזור הקבלה של המשרד הקדמי ואת פחי טופס על הקיר הימני של חדר האוכל.
צרף את קורות החיים שלך, אם יש לך אחד, ליישום הושלם.
שלב 3: הגש את בקשת העבודה הפנימית לממונה שלך לאישור.
שלב 4: הגש את בקשתך לעבודה פנימית מלאה ומאושרת ל- HR.
שלב 5: מועמדים מוסמכים ישתתפו בראיון ראשוני עם הממונה על התפקיד, אם לא התראיינו עם אותו מפקח מסוים בששת החודשים האחרונים. העולים לגמר ישתתפו בשני ראיונות נוספים, עם נציג HR ועם לקוח פנימי של התפקיד או המנהל. האדם הנבחר יקבל הודעה על ידי הממונה על התפקיד.
טופס בקשה פנימי
מיקום שפורסם: _________________
התאריך של היום: ____________________
שם: ______________________
כתובת: ___________________________________________________________
תאריך ההשכרה: _____________________ תפקיד נוכחי: _________________
טלפון בעבודה: ____________________Time במצב נוכחי: _____________
טלפון בבית: ___________________ טלפון סלולרי: ________________________
תאר את הכישורים שלך (הרקע והניסיון שלך) שיהפכו אותך למועמד טוב לתפקיד זה. (השתמש בחזרה אם אתה צריך יותר מקום.)
תאר את הרקע החינוכי שלך כולל מגמות, קטינים, ותחומים של עניין מיוחד או ללמוד.
תואר הגבוה ביותר שהרווח: ________________School: _____________________
רשימת עבודה הכשרה הכשרה בנושא.
למה אתה רוצה לשנות עמדות?
אישור המפקח: _______________________________________ _____________________
טופס זיהוי עצמי של יישום
מיקום שפורסם: _________________
התאריך של היום: ____________________
שם: ______________________
כתובת: ___________________________________________________________
תאריך ההשכרה: _____________________ תפקיד נוכחי: _________________
טלפון בעבודה: ____________________Time במצב נוכחי: _____________
טלפון בבית: ___________________ טלפון סלולרי: ________________________
תאר את הכישורים שלך (הרקע והניסיון שלך) שיהפכו אותך למועמד טוב לתפקיד זה. (השתמש בחזרה אם אתה צריך יותר מקום.)
מתן מידע זה הוא מרצון בלבד מצידך, ואינו נדרש להשלים את בקשתך לתעסוקה.
כמו כן, יספק את המידע או לא לספק את המידע להשפיע על הבקשה שלך.
תקנות הממשלה הפדרלית דורשות (שם הארגון) כדי לשמור על רשומות של מועמדים לעבודה לפי מין וגזע. בנוסף, אנו אוספים מידע זה כדי להבטיח שאנו עוקבים אחר ההצלחה שלנו בעידוד מועמדים מגוונים.
אנא עזור לנו על ידי מתן המידע המבוקש. מתן מידע זה הוא מרצון בלבד מצידך, ואינו נדרש להשלים את בקשתך לתעסוקה.
נקבה זכר_______
1. _______ אפרו-אמריקאי / שחור (לא ממוצא היספני)
2. _______ אסיאתי או פסיפיק איסלנדר (כולל תת-יבשת הודית)
3. _______ הודית אינדיאנית או יליד אלסקה
4. _______ היספני / לטינו (תרבות או מוצא ספרדית, ללא הבדל גזע)
5. בני אדם שאינם ממוצא היספני, ממוצא כלשהו מן העמים המקוריים של אירופה, צפון אפריקה או המזרח התיכון)
6. המירוץ לא נכלל לעיל
אנא פרט_______________________________________
האם אתה רב-גזע או רב-אתני (הורים משתיים או יותר מהקבוצות המפורטות לעיל)?
כן לא______
אם כן, ציין ________________________________________________________
תודה על עזרתך.