המשימה שלך היא הביטוי של מה שאתה עושה כארגון
המשימה היא תיאור מדוע הארגון שלך קיים כרגע. אם יש לך בהצלחה מתבוללת משולבת המשימה שלך לתוך התרבות בחברה שלך, כל עובד צריך להיות מסוגל לשתף את המשימות מילולית.
פעולות של כל עובד צריך להדגים את המשימה בפעולה. המשימה, יחד עם החזון והערכים או העקרונות המנחים , מספקת את אבן היסוד, שבה העובדים בארגון מקבלים החלטות.
בדרך כלל, טווחי המשימה באורך של כמה מילים למספר פסקאות. משימה קצרה יותר היא בלתי נשכחת. כאשר משלחת משתרעת על דפים, ואפילו פסקאות, זה בדרך כלל בגלל הארגון גם להביע כיצד היא מתכננת להגיע או ליצור את המשימה, בדרך כלל את ארבע או חמש אסטרטגיות מפתח. תהליך זה מוטב מאוחר יותר בתכנון אסטרטגי כאשר הארגון מפתח אסטרטגיות, מטרות ותוכניות פעולה.
המטרה שלך עם המשימה שלך הוא תיאורי, בלתי נשכח, קצר. המשימה מתורגמת לתכניות פעילות באמצעות פיתוח של הצהרת משימה.