מה מחפשי עבודה מעל 40 צריך לדעת כאשר העבודה ציד
כדי לעזור לך בחיפוש העבודה שלך, שאלנו מגייסים, מאמני קריירה ומומחים במקום העבודה מכל רחבי הארץ לקבלת עצות לחיפוש עבודה עבור גילאים 40 ומעלה.
המשך לקרוא כדי ללמוד טיפים ועצות שלהם.
חיפוש עבודה טיפים לעובדים מבוגרים
- נגד אפליה גיל . "אני תמיד ממליץ למבקשי עבודה מבוגרים להיות רגישים מאוד לאפשרות של אפליה של גיל, אם יש אפילו סיכוי שזה יכול להיות בעיה, תמיד להניח את זה.עמוד מול זה על ידי מעלה את זה בעצמך ולהתמודד עם זה. ("אנחנו צריכים אנשים נמרצים ואנרגטיים"), סוחבים את תגובתך במונחים של לשון נקייה, למשל: "אתה יודע, אני גאה בעצמי על כוחי ואנרגיותי. אם אתה מדבר עם מישהו בעבודה האחרונה שלי, הם יגידו לך שאני out-hocle מישהו שם. החבר'ה הצעירים, בפרט, לא יכולים לשמור על קשר איתי, כי לא רק שאין להם האנרגיה שלי, הם עדיין לא למדו לעבוד חכם. "או," אני גאה על עצמי תמיד על החזית של כל המגמות האחרונות. והניסיון הרב שיש לי בתעשייה מאפשר לי ליישם את הנוהלים החדשים ביותר בדרכים היעילות ביותר, לשים אותם בפרספקטיבה המתאימה ". - ברי מאהר, יועץ, סופר, דובר
- להשקיע מהפך. "אולי זה מהפך זמן. [שינוי עבודה] הוא זמן נהדר להשקיע לעדכן את המראה שלך.זה נכון במיוחד אם לא עשית זאת לזמן מה או אם אתה כבר באותה עבודה (או אפילו אותו מערכת יחסים) במשך זמן רב, זה כל כך קל להיתקע במראה כי הוא קפוא, מיושן, ואולי אפילו פחות מחמיא.חברות כמו לשכור אנשים להפריש מלוטש, על המראה המגמה.לשים את הסיכויים וכשאתה יודע שאתה נראה נהדר, תרגיש יותר בטוח, זה תמיד מושך! " - Patti DeNucci, מומחה לעסקים ברשת ומחבר של Intentional Networker: משיכת קשרים רבי עוצמה, הפניות ותוצאות בעסקים (Rosewall Press, 2011)
- התחל בלוג , שפר את נוכחות האינטרנט שלך. "הדרך הטובה ביותר למצוא עבודה כאשר אתה מעל גיל 40 היא לקבל את העבודה או מקומות עבודה למצוא אותך.הדרך הקלה ביותר לעשות זאת היא עם בלוג.הסוד למינוף הבלוג שלך למטרות עבודה לצוד היא הבלוג על האזור אתה רוצה להיות מיועד כמומחה, ולאחר מכן לגרום לאנשים להתחבר ולקרוא את הבלוג שלך.אתה לא יכול להתחיל בלוג? אין לי זמן? לתרום מהרהר ומשמעות הערות לבלוגים של אחרים - בלוגים שאנשים היו להיות במצב לשכור אתה תהיה קריאה.בונוס: לעשות ביקורות של ספרים עסקיים על אמזון - ספרים כי אנשים או מגייסים אשר יהיה מסוגל לשכור אותך בגלל המומחיות שלך יהיה לקרוא.הספר הנמכר ביותר על שיווק יכול להיות 200 ביקורות, שלושה מהם כתוב היטב ומהותי.להיות אחד משלושת.האינטרנט הוא לוח המודעות שלך.עכשיו זה הזמן להתחיל לבנות את סוג הנכון של נוכחות באינטרנט, אחד שיימשך לאורך כל הדרך שלך קריירה ". - דוד פרי, מחבר שותף, שיווק גרילה עבור ציידי עבודה 3.0 headhunter ראש, מנהל שותף של פרי-מרטל אינטרנשיונל בע"מ
- שקול משרות מהבית. "נצל את החוויה שלך על ידי התמקדות בחיפוש העבודה שלך על משרות מהבית.יותר מעסיקים הם חובקים את הדרך של עבודה (ראינו גידול של 400% משרות מהבית עבודה מאז 2007), 40 + עובדים יש יתרון כי רוב של עבודות מהבית פורסמו דורשים ניסיון, אשר מבטלת את התחרות של מחפשי עבודה צעירים.בנוסף, חלק גדול של תהליך היישום עבור עבודות מהבית נעשה באינטרנט דרך הטלפון, כך חששות כי הגילאי עלול להיות מחיר האגרה על החיפוש העבודה שלך יכול להיות לשים לנוח כאשר המעסיק רואה רק את היכולות והכשירות המצוינות שלך, ולא את הגיל שלך, שכן עבודות מהבית קיימות כמעט בכל מקצוע, רוב 40+ מחפשי העבודה ימצאו מוביל מצוין בנישה זו ". - שרה סאטון Fell , מנכ"ל / מייסד FlexJobs (www.flexjobs.com)
- דגש על ניסיון, הישאר חיובי. "מועמדים מבוגרים יותר צריכים להתמודד עם התפיסות השליליות של הגיל ולהדגיש את היתרונות שהם לקחו בגלל הניסיון, באופן אידיאלי, הם צריכים להראות כי גיל וניסיון להפוך אותם חזקים, אפילו באותם תכונות מאוד המעסיק הקשורים עם בני הנוער. אבל הם לא צריכים לעשות את זה בהתגוננות, תמיד לעשות את זה בצורה חיובית, אם בכלל אפשרי להעלות את הבעיה עצמם ולא לתת לזה לשכב שם כבעיה שבשתיקה. " - ברי מאהר, יועץ, סופר, דובר
- שמור על הנוכחי. "המפתח הוא לא להופיע מעל 40 - להישאר מעודכן בטכנולוגיה שלך, הכשרה, וכישורים.הדא את קורות החיים שלך ומסמכים קריירה אחרים מעוצבים על פי הסטנדרטים של היום.השתמש מדיה חברתית לרשת מקצועית, כולל LinkedIn (בראש ובראשונה) , Twitter ו / או Facebook.הדאגה הכללית עם להיות מעל 40 היא שאתה כבר לא תחרותי.קח את הדאגה מהשולחן. - לורי ברנסון, נשיא סטרלינג קריירה מושגים, LLC
- הדגש את היתרונות של עובדים מבוגרים. "אלא אם אתם מחפשים עבודה בסביבה צעירה-צעירה (חשבו על סטארט-אפ או על תעשיית המוזיקה), אל תנסו להסתיר את הגיל שלכם, הם יבינו באיזשהו שלב וזה יבטל את עצמכם או ראיון או כאשר בודקים הפניות.הדגישו את היתרון של שכירת מישהו בגילך.הילד בן 28 הוא יותר סביר כדי להזדמן להזדמנות נוספת מוקדם יותר מאשר בן 48 שיודע כמה קשה להשיג עבודה אחרת.הגיל 40+ המחפש מייצג יציבות ומחויב יותר להצליח כי יש יותר רכיבה על זה (משכנתא, שכר לימוד וכו '), בן ה -25 מתמקד רק בצאתו מהמרתף של הוריו.שכר מחפשי 40+ חוסך כסף כי זה מפחית מחזור ו HR רק צריך למלא את העבודה פעם אחת. " - רונלד מ 'כץ, יועץ משאבי אנוש, מאמן קריירה ומחבר של מישהו הולך לקבל שכר ... זה יכול להיות גם אתה!
- נצל את החוויה שלך. "בגיל 40, יש לך כמעט שני עשורים של ניסיון שיועיל לחברות פוטנציאליות, תישאר גמישה, כי התפקיד החדש שלך לא יכול להיות בדיוק כמו העבודה הישנה שלך.עשוי לחזור למשהו שעשית לפני 10+ שנים ולהשתמש בניסיון הזה כדי לפתוח דלתות בשבילך. " - ג 'ו Belko, שותף עם NJ מבוססי WatsonBarron
- להמציא מחדש את עצמך . "אני בן 47. נחתתי את העמדה הנוכחית שלי על ידי המצאת עצמי מחדש באמצעות שינוי הקריירה שלי מחדש חינוך עצמי.ידע הוא כוח.בנוסף, להקרין אנרגיה חיובית אמון בעצמך הוא קריטי.אתה חייב באמת מאמין בעצמך. אין להתנהג כמו שאתה יודע הכל בגלל הגיל שלך, להיות מוכן לעבוד בשביל מישהו צעיר ממך ". - דברה נצר
- להיות ישר על הגיל שלך. "ברור ו מראש להדגיש את הגיל ואת מספר שנות ניסיון במקום להימנע, למזער, או להקטין.מנהלים ברמה גבוהה האחראי על החלטות עובדים יש צרכים ספציפיים מאוד מוגדר.אם הם הולכים להעביר אותך על מישהו צעיר כי הם יכולים לשלם פחות במחיר של ניסיון, הם יעשו את זה כל מה שאתה אומר או לא אומר במהלך תהליך הראיון.תמקדו במקום להיות ברור, ישר מאוד מלפנים בכל התחומים.למרות שזה עלול לגרום לאיבוד כמה הזדמנויות בגלל הצרכים לא תואמים, אתה הרבה יותר סביר למצוא את ההתאמה הטובה ביותר עבורך מהר. " - ד"ר יוסף Cilona, פסיכולוגית קלינית מורשה מבוסס מנהטן, מאמן עסקי ואיש אישי, מחבר ומומחה לפסיכולוגיה מוכרת ארצית.