אסטרטגיות חיפוש עבודה עבור עובדים מעל 40

אמצע החיים טיפים לחיפוש עבודה

כוח העבודה העולמי של ימינו, כלכלה ריקה, וצמצומים נרחבים, אילצו מספר גדל והולך של עובדים מעל גיל 40 בציד העבודה.

אל תיתן לגיל שלך להוות מכשול לחיפוש העבודה שלך. אם אתה מעל 40 ומחפש עבודה, אלה שמונה אסטרטגיות חיפוש עבודה עבור עובדים מעל 40 יכול לעזור לך לנחות עבודה.

למידע נוסף על חיפוש עבודה של עובדים מבוגרים, ראה:

8 אסטרטגיות חיפוש עבודה עבור עובדים מעל 40

1. אל תתן לך את תאריך קורות החיים שלך. חידוד שיטות העבודה המומלצות השתנו במשך השנים ולכן לא מאפשרים לך את תאריך קורות החיים שלך. תעלו את ההתייחסויות, קורות חיים חד-ממדיים, ותגובות של חילזון. אל תציג את כישוריך וניסיונך, הסבר כיצד תרמת להצלחת הארגון שלך ולשורה התחתונה. צור קורות חיים ממוקדים עבור כל מיקום, כי הוא מותאם לעבודה שאתה מחפש ולשלוח את קורות החיים שלך אלקטרונית.

2. להיות אינטרנט מתמצא. ידע טכנולוגי הוא חיוני לחיפוש העבודה שלך. למד כיצד SEO את קורות החיים שלך, להשתמש בטכניקות יישום מקוון, לכתוב on-line קורות חיים ו mastermen מקוון. לעיין באתרי חיפוש עבודה באינטרנט , לכתוב קורות חיים וירטואליים ו הקש לתוך פלטפורמות מדיה חברתית באינטרנט כגון LinkedIn, פייסבוק וטוויטר לרשת ולחפש מקומות עבודה.

צור מותג מקוון עבור עצמך ושיווק המותג שלך באמצעות מדיה חברתית. הצטרף Listervs ופורומים הקשורים לתחום שלך כדי להרחיב את הרשת שלך ולצבור ידע עדכני.

3. אפליה בגיל הקרב. על אף היותה בלתי חוקית, קיימת אפליה של גיל ברוב הענפים, לרבות בתעשייה המשפטית.

הסר את כל ההתייחסויות לגיל שלך מקורות החיים שלך, כולל התאריכים שבהם סיימת את הלימודים במכללה, בוגר בית הספר ו / או בבית הספר למשפטים. אם אתה כבר כוח עבודה במשך 15 שנים, אתה יכול גם להסיר את ההיסטוריה התעסוקה מוקדם. ציון שנות ניסיון מוגזמות באובייקט קורות החיים שלך או במכתב כיסוי יכוון אותך גם כעובד מבוגר. במהלך ראיונות, להתמקד בכישורים שלך ואת התרומות מוחשי ולא בגיל שלך.

4. עדכן את כישוריך. אם אתה משנה קריירה או לחזור לעבודה, חשוב לשמור על כישורי הנוכחי שלך . במידת הצורך, לחזור לבית הספר כדי להשלים תואר או לקחת שיעורים כדי לצחצח על מיומנויות מסוימות. מיומנויות טכנולוגיה חיוניים למרבית התפקידים היום והבנת בסיסית של עיבוד תמלילים, גליונות אלקטרוניים, מצגות ויישומי לוח שנה נדרשים למשרות רבות.

5. רשת . קבל מעורבות באיגודים מקצועיים, תוכניות התנדבות וקבוצות של רשתות כדי להרחיב את אנשי הקשר שלך ברשת וללמוד על הזדמנויות חדשות. התמקד בבניית מערכות יחסים ובסיוע לאחרים במקום בחיפוש העבודה שלך.

6. עדכן את מראהך. גם אם אתה מבוגר, אתה לא רוצה את המראה שלך לצעוק "מעל 50." המראיינים מושפעים המראה שלך כדי לעדכן את המראה שלך כדי להשיג יתרון תחרותי.

צבע אפור צבע, לעדכן את המלתחה שלך לרכוש תיק אופנתי ונעליים. הצגת תמונה מלוטשת ומקצועית, לא שחוקה ותאריך, תסייע למנוע את התפיסה כי הכישורים שלך אינם מעודכנים או שאתה מיושן מדי עבור החברה.

7. להסתגל לתרבות העבודה של היום. כוח העבודה של אתמול נשלט על ידי בייבי בומרס ששגשגו באוטוקרטיה היררכית שבה תקשורת מלמעלה למטה ותרבות עבודה מרוסנת היו הנורמות. סביבת העבודה של היום היא גלובלית, גמישה, מחוברת ושעון מסביב לשעון. מהבית , לוחות זמנים גמישים , זמינות 24/7 הופכים לנורמה. להבין כיצד התפקיד שלך משתלב בתמונה גדולה יותר ולהישאר גמישים.

8. מקד את המעסיקים הנכונים. אנשי מקצוע מבוגרים יכולים לעשות כמיטב יכולתם להתמקד בארגונים קטנים עד בינוניים, שיש להם סיכוי גבוה יותר להעריך את נקודת המבט של בומר, הניסיון והמומחיות שלו.

לדוגמה, מחקר של NALP (National Association of Law Professionals) מצא כי משרדי עורכי דין קטנים לאמץ עורכי דין מבוגרים יותר בקלות כי חברות גדולות .