זו הסיבה ששאלות פשוטות אלו יעילות בפגישה.
המשתתפים שלך יכולים לשתף מידע שטחי, לא אישי, שעדיין מאפשר לעמיתים לעבודה או למשתתפי הפגישה האחרים להכיר אחד את השני ללא הבושה של ההתקרבות יותר ממה שהם רוצים להיות.
המטרה של
מטרתם של המפגינים לפגישות היא לערב את הקבוצה בשיחה מוקדמת שנשארת בתוך אזור הנוחות של המשתתפים. אם אתה עושה את המשתתפים שלך לא נוח מההתחלה, אז icebreakers שלך לפגישות ייכשל. כמו כן, סביר להניח כי הפגישה שלך או אימון הפגישה לא יצליח.
אתה יכול להשתמש בשאלות אלו כדי לעזור למשתתפים להכיר אחד את השני. המשתתפים שלך יעריכו להתחיל את הפגישה שלהם עם צחוק שקט הזדמנות לשתף משהו על עצמם בסביבה נוחה, תומכת.
התאמה אישית של השאלות
ניתן גם להתאים אישית את השאלות שהמשתתפים עונים כדי שהתשובות שלהם יובילו ישירות לנושא או לנושא המפגש.
לדוגמה, בפגישה המתמקדת בבניית תרבות הארגון, ייתכן שתבקשו מהמשתתפים שלכם לתאר את היבטיהם המוערכים ביותר של התרבות הנוכחית שלכם .
בדוגמה שנייה, אם האימון מתמקד כיצד לשפר את הפגישות , אתה יכול להתחיל את הפגישה על ידי המבקשים המשתתפים לזהות את ההיבטים של הפגישות הנוכחיות שלהם כי משגעים אותם.
באימון על מוטיבציה של העובד , אתה יכול לשאול את המשתתפים שלך לתאר מה מניע אותם בעבודה.
בפגישה על שיפור התקשורת, לשאול את המשתתפים לחשוב על Communicator העסק מצוין לתאר מה הוא או היא עושה זה עושה את הפרט יעיל. להלן הנחיות כיצד להקל ולהשתמש אלה שאלות מפסק הקרח לפגישות. נסה אלה להכיר אותך icebreakers לפגישות.
מפגינים עבור מפגשים להכיר אחד את השני
הנה מדגם icebreakers לפגישות. המשוב שלך על איך icebreakers עבור פגישות עובד תמיד בברכה.
- באיזה אירוע אתם זוכרים את הכי הרבה בחיבה מהתיכון?
- מי היה המורה האהוב עליך בבית הספר היסודי ומדוע?
- מהו זיכרון משפחתי מועדף שנתקע איתך בחייך הבוגרים? למה?
- איך אתה משתמש במידע שלמדת בכיתה האהובה עליך בחייך היום?
- אילו פעילויות צופים אתה הכי נהנה להשתתף ולצפות?
- מה היה האירוע הכי בלתי נשכח שחווית בקולג '?
- מהו החופשה הכי בלתי נשכחת שצילמת בעבר?
- מה מטלטל את העולם שלך החודש?
- מה הדבר המטורף ביותר שעשית בחייך?
- מה הפעילות המועדפת עליך לעשות באופן מקומי ולמה?
- אתה יכול לחלוק שלושה דברים עליך, כי אתה חושב שאף אחד כאן לא יודע?
- מה היה המעמד האהוב עליך במכללה ומדוע?
- איזה חלק של העבודה הנוכחית שלך היא האהובה עליך?
- שתף דבר אחד שאתה אוהב לעשות כי אתה מקבל לעשות כמעט כל יום.
- מהו האתגר הנוכחי המשמעותי ביותר שלך?
- מה היית רוצה להשיג בעבודה שלך השנה?
- מהי המסעדה המקומית האהובה עליך ואת הארוחה אתה הכי נהנה לאכול כאשר יש?
- מה פעילויות חוצות אתה הכי נהנה? כמה פעמים אתה מקבל זמן להשתתף?
- מהי מטרה אחת שאתה מתכנן להשיג במהלך החיים הבוגרים שלך?
- תאר את חופשת החלומות שלך.
- אם הכסף לא היה שיקול, איזה סוג של מכונית היית קונה?
- מה אתם נהנים בארוחת הבוקר האהובה עליכם שאתם עושים בבית?
- מהי הארוחה הטובה ביותר שעשיתם לארוחת ערב?
- אם היית יכול לנסוע רק למדינה אחת נוספת, באיזו מדינה היית בוחר?
- מהו הצבע האהוב עליך ומדוע בחרת אותו בכל האפשרויות האחרות?
- אם היתה לך הזדמנות לאמץ חיית מחמד, איזה סוג של חיית מחמד היית מקבל ולמה?
- כאשר אתה חושב על התנהגות של עמיתים לעבודה שלך, מה התנהגות נוטה להסיע אותך מטורף?
- מה הם המאפיינים של הבוס הטוב ביותר שהיה לך אי פעם? מה גרם לו או לה?
- מהי הפעילות המועדפת עליך בעבודה הנוכחית שלך? כמה פעמים אתה יכול לעשות את זה?
- אם הכסף לא היה שיקול, איך היית מבלה את ימי חייך?
השימוש בשאלה המתנע יעיל קובע את הטון ואת הקצב של כל הפגישה שלך. יש לקוות, יש לך למצוא דוגמאות אלה שימושי. מוכן לכתוב שאלות משלך icebreaker? ראה כיצד לפתח icebreaker וכיצד להפוך את צוות בניית פגישות מוצלח .
סוגים שונים של שאלות שאתה מבקש מהמשתתפים שלך לדון מוגבלים רק על ידי הדמיון שלך ואת הידע שלך על מה הקבוצה שלך נהנית. עם זרים, נסה את השאלות האלה כדי לראות מה עובד הכי טוב לאורך זמן כדי ליצור דיון נוח במהלך הפגישות שלך.