מיומנויות רכות עבור קורות חיים, מכתבי כיסוי, וראיונות
לא משנה את העבודה שאתה המבקש, אתה צריך לפחות כמה כישורים רכים. מעסיקים רוצים עובדים המסוגלים לתקשר באופן יעיל עם אחרים. מיומנויות אלה הם גם מאוד קשה ללמד, כך המעסיקים רוצים לדעת כי מועמדים לעבודה כבר יש מיומנויות אלה.
להלן רשימה של שש מיומנויות רכות חשוב כי רוב המעסיקים לחפש עובדים. הוא כולל רשימות של מיומנויות רכות הקשורות המעסיקים גם נוטים לחפש מועמדים לעבודה. לפתח מיומנויות אלה ולהדגיש אותם יישומי עבודה, קורות חיים, לכסות מכתבים, וראיונות. קרוב יותר להתאים את האישורים שלך הם מה המעסיק מחפש, יותר טוב הסיכויים שלך לקבל שכר.
כיצד להשתמש רשימות מיומנויות
אתה יכול להשתמש במילים מיומנות המפורטות להלן כפי שאתה מחפש מקומות עבודה. לדוגמה, הוסף את המונחים בקורות החיים שלך, במיוחד בתיאור היסטוריית העבודה שלך. ניתן גם לשלב אותם לתוך מכתב הכיסוי שלך.
להזכיר אחד או שניים של מיומנויות שהוזכרו כאן, ולתת דוגמאות ספציפיות של מקרים שבהם הפגינו תכונות אלה בעבודה.
אתה יכול גם להשתמש במילים אלה בראיון שלך. שמור את הכישורים המובילים המפורטים כאן בחשבון במהלך הראיון שלך, ולהיות מוכנים לתת דוגמאות של איך הדגימו כל אחד.
כל עבודה תדרוש מיומנויות שונות וחוויות, לכן הקפד לקרוא את תיאור התפקיד בקפידה, ולהתמקד בכישורים המפורטים על ידי המעסיק. כמו כן, סקור את רשימות הכישורים שלנו על פי עבודה וסוג של מיומנות .
למעלה מיומנויות רך
כישורי תקשורת
מיומנויות תקשורת חשובות כמעט בכל עבודה. סביר להניח שתצטרך לתקשר עם אנשים, בין אם הם לקוחות, לקוחות, עמיתים, מעסיקים או ספקים. אתה צריך להיות מסוגל לדבר בבירור בנימוס עם אנשים באופן אישי, בטלפון, ובכתב.
סביר להניח שאתה צריך להיות מאזין טוב . מעסיקים רוצים עובדים שאינם יכולים רק לתקשר רעיונות משלהם, אלא גם להקשיב באמפתיה לאחרים. הקשבה היא מיומנות חשובה במיוחד בעבודות שירות לקוחות.
- מסוגל להקשיב
- הַקשָׁבָה
- מַשָׂא וּמַתָן
- תקשורת לא מילולית
- שִׁכנוּעַ
- הַצָגָה
- דיבור בפני קהל
- קרא את שפת הגוף
- סיפור
- תקשורת מילולית
- תקשורת חזותית
- כתיבת דוחות והצעות
- כישורי כתיבה
חשיבה ביקורתית
לא משנה מה העבודה, המעסיקים רוצים מועמדים שיכולים לנתח את המצב ולקבל החלטה מושכלת. בין אם אתה עובד עם נתונים, הוראה לתלמידים, או תיקון מערכת חימום ביתי, אתה צריך להיות מסוגל להבין בעיות, לחשוב בצורה ביקורתית, לבוא עם פתרונות.
מיומנויות הקשורות לחשיבה ביקורתית כוללות יצירתיות, גמישות וסקרנות.
- סָגִיל
- חוש אמנותי
- יְצִירָתִיוּת
- משקיף ביקורתי
- חשיבה ביקורתית
- חוש עיצוב
- תשוקה ללמוד
- גָמִישׁ
- חַדְשָׁן
- חשיבה לוגית
- פתרון בעיות
- מחקר
- בַּעַל תוּשִׁיָה
- לחשוב מחוץ לקופסה
- סובלנית של שינוי ואי-ודאות
- פתרון תקלות
- חינוך ערכי
- מוכן ללמוד
מַנהִיגוּת
אמנם לא כל עבודה הוא תפקיד מנהיגות , רוב המעסיקים ירצו לדעת שיש לך את היכולת לקבל החלטות כאשר דחיפה מגיע לדחוף, ולנהל מצבים ואנשים. אם זה עבודה שיש לה פוטנציאל לקידום, המעסיק ירצה לדעת שיש לך מה שנדרש כדי להפוך למנהיג בעתיד.
כישורים אחרים הקשורים למנהיגות כוללים את היכולת לפתור בעיות וקונפליקטים בין אנשים, ולקבל החלטות ביצועיות.
- ניהול סיכסוך
- פתרון סכסוכים
- ביצוע עסקה
- קבלת החלטות
- מִשׁלַחַת
- יישוב סכסוכים
- מנחה
- תן משוב ברור
- מעורר השראה
- מַנהִיגוּת
- הַנהָלָה
- ניהול שיחות קשות
- ניהול צוותים מרוחקים
- ניהול צוותים וירטואליים
- ניהול פגישות
- חונכות
- מניע
- ניהול פרוייקט
- פתרון בעיות
- מאמן מוצלח
- מפקח
- ניהול כשרונות
גישה חיובית
מעסיקים תמיד מחפשים מישהו שיביא גישה חיובית למשרד. הם רוצים עובדים שיהיו ידידותיים לאחרים, להוטים לעבוד, ובדרך כלל תענוג להיות בסביבה.
- בטוח
- שיתופי
- אָדִיב
- נִמרָץ
- נלהב
- יְדִידוּתִי
- אנרגיה גבוהה
- יָשָׁר
- סבלני
- מְכוּבָּד
- רוֹחֵשׁ כָּבוֹד
- חוּשׁ הַהוּמוֹר
- איזון בין עבודה לחיים
עבודת צוות
מנהלי גיוס מחפשים מועמדים לעבודה שיכולים לעבוד טוב עם אחרים. בין אם אתה עושה הרבה פרויקטים צוות, או פשוט השתתפות כמה פגישות המחלקה, אתה צריך להיות מסוגל לעבוד ביעילות עם האנשים סביבך. אתה צריך להיות מסוגל לעבוד עם אחרים גם אם אתה לא תמיד רואה עין בעין.
כמה מיומנויות הקשורות עבודת צוות כוללים את היכולת לנהל משא ומתן עם אחרים, וכן להכיר ולהעריך את השונות ואת ההבדל בקבוצה. מיומנות קשורה נוספת היא היכולת לקבל ולהחיל משוב מאחרים.
- קבל משוב
- שיתוף פעולה
- שירות לקוחות
- להתמודד עם מצבים קשים
- להתמודד עם פוליטיקה במשרד
- מודעות לנכים
- מודעות לגיוון
- אינטליגנציה רגשית
- אמפתית
- ליצור קשרים בין-אישיים
- ניסיון בהתמודדות עם אישים קשים
- יכולת בין-תרבותית
- מיומנויות בין-אישיות
- בעל השפעה
- רשת
- מְשַׁכנֵעַ
- מודעות עצמית
- מכירת מיומנויות
- כישורים חברתיים
- בניין צוות
- שחקן קבוצתי
מוסר עבודה
מעסיקים רוצים מועמדים לעבודה עם מוסר עבודה חזק. אנשים עם מוסר עבודה חזק משימות להשלים בזמן, להישאר ממוקד, ולהישאר מאורגן. הם מסוגלים התקציב שלהם זמן להשלים את עבודתם ביסודיות. למרות שהם יכולים לעבוד באופן עצמאי, אנשים עם מוסר עבודה חזק יכול גם לעקוב אחר ההוראות.
מוסר עבודה חזק קשה ללמד, כך המעסיקים יתרשם אם אתה יכול להוכיח את מוסר העבודה החזק שלך ביישום העבודה שלך.
- קַשׁוּב
- אתיקה בעסקים
- תַחֲרוּתִי
- מוּקדָשׁ
- מְהֵימָן
- עקוב אחר הכיוון
- מאוד מאורגן
- עצמאי
- לעשות מועדים
- מוטיבציה
- ריבוי משימות
- אִרגוּן
- מתמיד
- מַתְמִיד
- תִכנוּן
- נימוסים עסקיים נאותים
- דייקן
- אָמִין
- מִתאוֹשֵׁשׁ מַהֵר
- תוצאות בכיוון
- תזמון
- עצמית מכוונת
- ניטור עצמי
- פיקוח עצמי
- הישאר במשימה
- תכנון אסטרטגי
- ניהול זמן
- ניתן לאמן
- עבודה טובה תחת לחץ