מה זה תו התייחסות?

בקש המלצה ממישהו שחושב מאוד עליך

מה היא התייחסות אופי, כאשר אתה צריך אחד, ואת מי אתה צריך לבקש לתת לך התייחסות? אזכור תו, הידוע גם כהתייחסות אישית , הוא המלצה הניתנת על ידי מישהו שמכיר אותך מחוץ לעבודה. במקום לדבר עם ניסיון העבודה שלך ואת הכישורים (כמו המעסיק עשוי), הפניות אישיות מעידים על האופי שלך ואת היכולות. סוג זה של המלצה מציגה את האישיות שלך ואת כישורי האנשים.

כאשר נדרשת התייחסות תווים?

לעתים קרובות נדרשת התייחסות לתווים כחלק מתהליך הגשת העבודה, במיוחד עבור משרות הדורשות רמה גבוהה של אתיקה ואמינות. כמו כן, ייתכן שתתבקש לכלול הפניות אופי כחלק מיישום בית הספר, בקשה לאישור, או חברות בארגון מקצועי.

אם אין לך הרשומה תעסוקה נהדר, אתה יכול להוסיף תו אופי לרשימת הפניות שלך. זה יכול לעזור לשפר את הסיכויים שלך לעשות רושם טוב על מנהל גיוס.

שלא כמו מכתב התייחסות עבודה , מכתב התייחסות אישי ידבר יותר אופי שלך מאשר הכישורים שלך במקום העבודה.

מה כלול במכתב?

מכתב התייחסות תווים יכלול בדרך כלל את המידע הבא:

• הסיבה לכתיבה. כמו ברוב האותיות, התייחסות אישית תתחיל בדרך כלל במשפט המסביר מדוע האות נכתבת. לדוגמה, "אני כותב כדי לספק התייחסות אישית עבור ג 'ן סמית', אשר אני ממליץ בחום על כל עבודה הדורשת מנהיגות חזקה, בניית קונצנזוס."

• איך האדם מכיר אותך, כולל משך הזמן. לדוגמה, "ג 'ן היא השכנה שלי ואת נשיא איגוד הבלוק שלנו, אני מכיר אותה מאז שעברתי לאזור ב 20XX."
• מידע על האישיות שלך ואת היכולות, עם דוגמאות. פרטים התואמים את הכישורים הנדרשים לתפקיד הם אידיאליים. סעיף זה יכול לקרוא משהו כמו, "הטקט של ג'ן וחוש ההומור עזרו לפזר קונפליקטים פוטנציאליים בפגישות השכונה ולחזק את הקהילה שלנו". המכתב צריך לכלול דוגמאות ספציפיות של פעמים כאשר אתה משדר מיומנויות מסוימות.

• פרטי התקשרות. בסוף המכתב, יש לשלוח הודעת דוא"ל או מספר טלפון, למקרה שקורא המכתבים כולל שאלות מעקב.

כאשר אתה שואל מישהו להיות התייחסות אישית שלך, הקפד לספק להם רקע על המיקום, אז הפניה שלך יכול להתאים את המכתב לתפקיד.

מי צריך לספק את הפניה שלך תווים?

הפניות אופי יכול להיות מסופק על ידי שכנים, מכרים עסקיים, חברים למשפחה, מורים, ולקוחות. אם אתה מתנדב, מנהיג או חברים אחרים בארגון יכולים לשמש התייחסות אישית.

אם אתה חבר במועדון או בקבוצה אחרת, תוכל לשאול את מנהיג הארגון.

להלן כמה טיפים למי לבקש הפניה:

• בחר הפניה המעודכנת. מישהו שביקרת איתו לאחרונה יספק מכתב בעל משמעות רבה יותר מאשר היכרות שלא ראית בעשור.
• בחר אנשים שמכירים אותך היטב וחושבים עליך. זה יסייע להבטיח את האותיות הן חיוביות אישית, ולקרוא בכנות.
• להיות מעשי בקבלת הבקשה התייחסות שלך. הימנע לשאול חברים נוטים להיות איטי להגיב על הודעות דוא"ל או שיחות טלפון. הנה מי וכיצד לשאול כאשר אתה משתמש חבר .
• בחר קבוצה מגוונת. אם תתבקש לספק יותר מפניה אחת, נסה לבחור קבוצה מגוונת. לדוגמה, ייתכן שתרצה לכלול חבר אשר מכיר אותך במשך שנים והוא יכול לדבר עם האישיות שלך ואת עוצמות הליבה. אתה יכול גם לבחור עמית שיכול לדבר על ההתנהגות שלך ב- the-work ועוד מיומנויות הקשורות לעבודה.

איך אני צריך לשאול מישהו על תו התייחסות?

לאחר שהחלטת מי לבקש התייחסות אופי, אתה צריך לחשוב על איך תשאל אותם. קרא למטה לקבלת עצות כיצד לבקש התייחסות לאותיות :

• חשבו על השיטה. הדרך הטובה ביותר לבקש התייחסות אופי היא בדוא"ל, כי זה נותן לאדם זמן לשקול את התגובה שלהם. עם זאת , ייתכן גם לבקש הפניה אופי בטלפון, או אפילו באופן אישי. זה הגיוני במיוחד אם אתה קרוב במיוחד לאדם.
• לבטא את השאלה בזהירות. במקום לומר, "האם אתה יכול לכתוב לי סימן אופי", שאל את האדם, "האם אתה מרגיש שאתה יכול לכתוב לי התייחסות אופי חזק?" זה ייתן לאדם אפשרות לומר "לא" אם הם לא מרגישים בנוח כתיבת הפניה מכל סיבה שהיא. אתה רק רוצה המלצות חזקות, כך זה עוזר לך להימנע מכל קבלת הפניות unnusiastic.

• לספק מידע. תן לאדם את כל המידע שהם צריכים כדי לכתוב לך מכתב התייחסות. תגיד להם איזו עבודה אתה מבקש, איך להגיש את המכתב, ואת המועד האחרון להגשת. אתה יכול אפילו לכלול את רשימת העבודה. גם לשלוח להם כל חומר שעשוי לעזור להם לכתוב את המכתב, כגון קורות החיים שלך.

הקפד לשלוח פתק תודה לאחר מכן לכל מי שכותב לך התייחסות תו. בהערה או בדוא"ל שלך, הדגש כמה אתה מעריך אותם לקחת את הזמן כדי לכתוב לך את ההפניה.