לחלופין, אתה יכול להחליט שאתה רוצה את המשתתף warmup התמקדו צחוק וכיף. עם שאלות מפסק הקרח, אתה יכול, למשל, לתזמן פעילויות חילופי מהיר ברחבי retreats שלך או שיעורי הכשרה.
יתרונות יתרונות מפסק הקרח מובאים לפגישות, מפגשים ואימונים
מפרידי קרח עוזרים למשתתפי הפגישה להכיר אחד את השני והם מחממים את השיחה בין המשתתפים בפגישה. ברגע שאתה משתמש פורעי קרח לשבור את הקרח, משתתף דיונים זורמים בנוחות.
הם גם מספקים הזדמנות מצוינת לעודד יותר שאלות, חילופי, וחוויות שיתוף בין המשתתפים שלך.
הם מעודדים שיחה שהיא בדרך כלל איטית כאשר קבוצה נפגשת בפעם הראשונה. אנשים קצת לא נוח בחברתם של זרים, ואפילו בחברת עמיתים לעבודה. הם לא רוצים למשוך תשומת לב שלילית לעצמם. והם באמת, באמת, באמת לא רוצה להישמע או להיראות טיפש או uninformed.
שימוש בפסגות הקרח שאלות על מפגשים קבועים ו Retreats
עבור המפגשים הרגילים שלך, שבהם המשתתפים מכירים אחד את השני - לעתים קרובות מאוד טוב מאינטראקציה יומיומית, שאלות מפסק הקרח עדיין יכול לשמש מטרה.
אתה יכול להשתמש בהם כדי לעזור להתחיל את השיחה, ובמיוחד כאשר הם מתמקדים בנושא הפגישה, הם דרך טובה להעביר את המשתתפים לתוך סדר היום הפגישה העיקרית .
לדוגמה, לפגישה על בניית צוותי עבודה מוצלחים, שאלת מפסק הקרח שתעבוד טוב היא "כאשר אתה עובד עם צוות מצליח, אילו גורמים היו קיימים ביחסי העבודה?"
כיצד להקל על קרח Breaker שאלות על פגישות ו Retreats
להלן הנחיות כיצד להקל ולהשתמש אלה שאלות מפסק הקרח לפגישות. עיין בהנחיות אלו לפני שתשתמש באחת מהשאלות המוצעות האלה כדי לפתוח את הפגישה, את שיעור ההדרכה או את הנסיגה. תמצא עצות מועילות שיהפכו את ההנחייה שלך ואת הפגישה מוצלחת .
יש לשים לב כי חלק מהשאלות הללו מתאימות יותר למשתתפים שאינם עובדים יחד ופוגשים בפעם הראשונה. אחרים מתאימים יותר לאנשים העובדים יחד באופן קבוע. חלק מהשאלות יעבדו בכל מצב.
שים לב גם, כי הבחירה של שאלה לשבור קרח שבו אתה משתמש בפגישות שלך, נסיגות, או אימון הפעלות מוגבל רק על ידי הדמיון שלך. דגימות אלה מוצעים כדי להתחיל. עבודה עם כמה אלה ופיתוח שאלות משלך קרח קרח יהיה קל יותר.
שאלות על מפגשים בעבודה
- מה מטלטל את עולם העבודה שלך היום?
- מה העובדים מתלוננים על הארגון שלך?
- מה אתה הכי מודאג בעבודה בחודש זה?
- מה מאפיין אתה מעריך את רוב עמיתים לעבודה שלך?
- מהי התכונה האישית החשובה ביותר שאתה מביא לעבודה שלך?
- מה אתה הכי מתרגש ביחס לעבודה שלך השנה?
- מה זה מיומנות הקשורה לעבודה שאתה רוצה לפתח, במיוחד אם אתה יכול לעשות את זה בקלות?
- מה מאפיין משותף אתה מוצא הכי מעצבן?
- מה המילה שאתה רוצה לשמוע מהבוס שלך?
- אם מקום העבודה שלך היה עץ, איזה מין עץ זה יהיה ולמה?
- איזה גורם או פן של עבודה אתה מתלונן, גונח, וגונח על הכי הרבה?
- מה גורם אחד החשובים ביותר שתשנה על העבודה שלך?
- מהו הגורם המשמעותי ביותר, כי הארגון שלך יש שליטה, כי מפריע להצלחה שלך?
- מהו הגורם המשמעותי ביותר, כי הארגון שולט, כי הוא תדלוק ההצלחה שלך?
- אם היית מלך מקום העבודה שלך, מה הם שלושת הגורמים החסרים שתוסיף?
- מה הרגל coworker כוננים אותך מטורף או באגים לך ביותר?
- תאר את תרבות העבודה שבה תוכל לתרום בהצלחה את העבודה הטובה ביותר שלך. כמה רחוק האידיאלי שלך הוא מקום העבודה הנוכחי שלך?
- לעתים קרובות אתה שומע שאנשים הם המשאב החשוב ביותר של הארגון. האם זה נכון עבור הארגון שמעסיק אותך?
- כמה כסף היית צריך כדי לנצח כדי ללכת מן העבודה הנוכחית שלך?
- מה הן הנסיבות כי היה צריך לקרות בעבודה הנוכחית שלך כי יגרום לך לצוד עבודה בסתר?
- כאשר עבדת עם צוות מצליח, אילו גורמים היו קיימים ביחסי העבודה?
- כאשר עבדת עם צוות לא מצליח, מה תרם לכישלונו?
- מה הם שלושת המאפיינים העיקריים של הבוס עבור מי היית עושה את העבודה הטובה ביותר שלך?
- מה המאפיינים חייבים המשימה העבודה יש לך לאהוב את המשימה?
- תאר את האישיות של עמית לעבודה עם מי אתה יכול להיות חברים הכי טובים. שתף מדוע?
- אם מקום העבודה שלך היה מכונית, איזה סוג של מכונית זה יהיה ולמה?
מומלץ יותר מפסק הקרח שאלות על פגישות ועבודה
אלו הן שאלות מדגם נוספות שבהן ניתן להשתמש כדי להתחיל את הפגישה, לסגת או אימון בכיתה. בנסיבות הנכונות, השתמש בשאלה שנבחרה על ידי הקרח הנבחר כמיקוד או בתוכן של הפגישה.