בסקר גאלופ שנרשם מאז 1953, גברים ונשים אומרים שהם מעדיפים לעבוד עבור הבוס זכר ולא הבוס הנשי. בסקר של גאלופ מ -1953, 66% מהנשאלים אמרו שהם מעדיפים לעבוד עבור גבר מאשר לאשה. (בהתחשב בנתוני 1953, היא משלמת כדי לזכור את סוגי המשרות של נשים שהחזיקו בשנות החמישים וכי רוב המפרנסים היו גברים). אף על פי שהסטטיסטיקה השתנתה באופן דרמטי במהלך 60 השנים האחרונות, מספרן מהמשיבים ציינו כי הם מעדיפים לעבוד עבור אישה מעולם לא עלה על 25%.
בשנת 2013 סקר Gallup כי שאל את האמריקאים, "אם היית לוקח עבודה חדשה והיה לך את הבחירה של הבוס, היית מעדיף לעבוד עבור גבר או אישה?" המשיבים שהיו בעלי העדפה עדיין העדיפו לעבוד אצל גבר:
"האמריקאים הם עדיין סביר יותר לומר שהם מעדיפים הבוס זכר (33%) כדי הבוס נקבה (20%) בעבודה חדשה, אם כי 46% אומרים שזה לא משנה להם. בעוד נשים נוטות יותר מאשר גברים לומר שהם מעדיפים הבוס הנשי, הם עדיין סביר יותר לומר שהם מעדיפים בוס זכר בכלל.
האם זה אומר גברים טובים יותר הבוסים מאשר נשים?
נתוני הסקרים לבדם אינם חד משמעיים, אך עדיין ניתן לראות כמה נקודות מעניינות:
- יותר נשים מעדיפות לעבוד אצל גברים מאשר אישה אחרת; עם זאת, מכל המשיבים שאמרו כי הם מעדיפים לעבוד עבור אישה, הרוב הם גם נשים.
- עובדים של שני המינים, שיש להם כיום בוס נשי, נטו להעדיף לעבוד אצל אישה אחרת בעתיד מאשר לגבר.
האמור לעיל עשוי להציע כי לא עובד עבור אישה לפני עשוי להיות גורם איך המשיבים השיב. עם זאת, ייתכן גם כי עובדים בכלל מרגיש גברים יש יותר כוח והשפעה בעולם העבודה, ולכן, עשוי להיות בעמדה טובה יותר כדי לקדם.
מה ניתן ללמוד ממידע זה
נשים נראות עדיין פחות רצוי לעבוד מאשר בוסים זכר, לפחות במידה מסוימת. הסטריאוטיפים עשויים להיות הסבר אחד מדוע אנשים רבים ציינו את העדפתם לעבוד עבור גבר, אך נתונים סטטיסטיים אחרים של סקר Gallup 2013 עשויים להצביע על כך שאדם אחד של מערכת אמונות וערכים עשויים להיות גם גורם:
- 46% מהמשיבים הרפובליקאים העדיפו בוס זכר.
- 16% מהמשיבים הרפובליקנים ציינו העדפה של הבוס הנשי.
- 29% מהנשאלים הדמוקרטים בחרו גברים ו -25% אמרו שהם מעדיפים לעבוד לאשה.
הרפובליקנים נוטים להיות בעלי ערכים משפחתיים שמרניים יותר וגישות שונות לגבי תפקידן של הנשים בחברה ומעדיפות לעבוד עבור גברים, בעוד שהדמוקרטים נראו כמתייחסים למין פחות. איך אתה רואה את הנשים בכוח העבודה ואת תפקידן בחברה בכלל נראה גם גורם למה קבוצות מסוימות להישען בכיוון זה או אחר.
אנשים שעובדים עבור הבוס הנשי (ללא הבדל מיגדר, גיל, או קו המפלגה) היו נוטים יותר להניח שהם יבחר בוס נקבה נוספת. נראה כי היחס הזה מצביע על כך שהנשים אכן מייצרות בוסים טובים.
השורה התחתונה היא זו: נשים יוצרות בוסים גדולים וכך גם גברים, אבל זה יהיה לא הוגן להגיד שכל הגברים עושים בוסים גדולים (כי הם גברים), וכי כל הנשים לעשות בוסים גדולים (כי הם נשים).
מה שעושה את הבוס גדול כנראה יש הרבה פחות לעשות עם המין מאשר סגנונות בודדים, גישות, עמדות כלפי הכפופים - איך הבוס מטפל עובדים - וכי המסננים האישיים שלנו דרך אשר אנו רואים מגדר הם הרבה פחות אמין ממה שאנחנו יכולים לַחשׁוֹב.